In één oogopslag
- Taken: Begeleid organisaties bij de implementatie van onze HR-software en geef training on the job.
- Bedrijf: HR2day, een innovatief softwarebedrijf met een focus op cloudoplossingen voor HR en Payroll.
- Voordelen: Thuiswerken, flexibele uren, en een geweldige teamcultuur met ruimte voor groei.
- Overige informatie: Korte lijnen en eigenaarschap in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen met slimme HR-oplossingen vanuit je eigen werkplek.
- Kwalificaties: Ervaring met HR-processen en sterke adviesvaardigheden zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Overview
Heb je affiniteit met het inrichten van processen in HR-systemen?
Heb je ruime ervaring met salarisverwerking?
Loop je graag ‘the extra mile’ voor je klant of collega en blink je uit in adviesvaardigheden?
En niet te vergeten: klinkt werken vanuit huis in plaats van elke dag naar kantoor je als muziek in je oren?
HR2day Wij zijn een softwarebedrijf.
We helpen organisaties door ze cloud software voor HR en Payroll te leveren waar gebruikers enthousiast van worden.
En onze service is simpelweg de allerbeste in z’n klasse.
Dat bereik je alleen met een team dat goed functioneert, waar je lol hebt terwijl je heel serieus met je vak bezig bent.
Versterking gezocht HR2day groeit!
En daarom zoeken we versterking, zodat meer organisaties de overstap kunnen maken naar onze software.
Als Consultant begeleid je die organisaties bij de implementatie.
Je richt de software in, bent vraagbaak en geeft gedurende het project ook training on the job.
Dit doe je grotendeels vanaf je eigen werkplek thuis, afgewisseld met af en toe een klant bezoek.
Responsibilities
Begeleid je organisaties bij de implementatie van HR2day software.
Richt de software in en fungeer als vraagbaak gedurende het project.
Geef gedurende het project training on the job.
Zoek actief naar optimalisatie en betere informatievoorziening voor HR-processen.
Working incl. platform en manier van werken
Slimme software: HR2day is ontwikkeld op het cloudplatform van Salesforce.
De organisatie is plat, met hele korte lijnen, en er is ruimte voor eigenaarschap.
Thuiswerken is de standaard; overleg via Slack of Google Meet; af en toe bijeenkomsten op inspirerende locaties.
#J-18808-Ljbffr
Consultant in Amstelveen werkgever: HR2day
Bij HR2day bieden we een unieke werkomgeving waar je als Ervaren Back End Developer de kans krijgt om te werken aan uitdagende koppelingen in een flexibele thuiswerksetting. Onze cultuur is gericht op samenwerking en plezier, met een hecht team van ervaren professionals die elkaar ondersteunen en stimuleren in hun groei. Met regelmatige digitale bijeenkomsten en een focus op innovatie, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook zelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij HR2day die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij HR2day kan solliciteren voor de functie van Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat HR2day drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HR2day
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij HR2day.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe HR2day medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
