In één oogopslag
- Taken: Stel je eigen salesplan op en sluit deals met klanten.
- Bedrijf: Toonaangevende HR-dienstverlener met focus op digitalisering en innovatie.
- Voordelen: Marktconform salaris, aantrekkelijke bonus, leaseauto en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Krijg veel ruimte voor ondernemerschap en groei in een gezellige werksfeer.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau met sterke communicatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
Opstellen en uitvoeren van je eigen salesplan.
Actief acquireren via o.a. netwerk, telefonie, social media en events.
Signaleren van klantbehoeften en adviseren over passende oplossingen.
Opstellen en opvolgen van offertes.
Sluiten van deals en realiseren van omzetgroei.
Meedenken over markt- en sectorstrategieën.
Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de markt.
Verzamelen van marktinformatie en concurrentie-inzichten.
Fungeren als sparringpartner voor prospects en klanten.
Beheren en uitbouwen van je eigen netwerk en pipeline.
Zorgdragen voor correcte vastlegging in het CRM-systeem.
Functie-eisen:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Sterke communicatie vaardigheden en overtuigingskracht.
- Uitstekende beheersing van Nederlands (en bij voorkeur Engels).
- Beschikbaarheid van 32–40 uur per week.
Wat bieden wij?
- Een zelfstandige, inhoudelijke salesrol met veel ruimte voor ondernemerschap.
- Marktconform salaris van €3.500 tot €5.000, afhankelijk van ervaring.
- Aantrekkelijke bonusregeling van €800,- of meer per maand.
- Leaseauto (fiscale waarde tot €40.000) en laptop van de zaak.
- 27 vakantiedagen.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
- Werken bij een financieel gezond bedrijf dat investeert in medewerkers.
- Een warme, gezellige werksfeer met borrels en diverse activiteiten.
- Hybride werken en buiten de files reizen mogelijk; standplaats Rotterdam.
Over de organisatie:
Je komt terecht bij een toonaangevende HR-dienstverlener die organisaties ondersteunt met oplossingen op het gebied van flexibele arbeid en backoffice processen. Met een sterke focus op digitalisering, expertise en service helpt de organisatie intermediairs, MKB-bedrijven en zelfstandigen bij het optimaliseren van hun werkgeverschap. De organisatie heeft een stevige positie in de markt en blijft continu investeren in innovatie en ontwikkeling, met als doel de arbeidsmarkt efficiënter en toegankelijker te maken.
Accountmanager | €3.500 – €5.000 | Bonus | Hybride | Leaseauto in Rotterdam werkgever: HR Recruiters
Als Accountmanager Publieke Sector bij ons bedrijf krijg je de kans om in een dynamische en ondersteunende omgeving te werken, waar je jouw commerciële vaardigheden kunt inzetten om waardevolle klantrelaties op te bouwen. We bieden een hybride werkstructuur, een aantrekkelijk salaris en een onbeperkt opleidingsbudget, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele groei. Met een focus op teamwork en regelmatige teamactiviteiten, zorgen we ervoor dat je niet alleen succesvol bent in je rol, maar ook deel uitmaakt van een hechte en betrokken gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager | €3.500 – €5.000 | Bonus | Hybride | Leaseauto in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals HR Recruiters aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij HR Recruiters.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van HR Recruiters, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager | €3.500 – €5.000 | Bonus | Hybride | Leaseauto in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij HR Recruiters.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij HR Recruiters aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij HR Recruiters wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HR Recruiters
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van HR Recruiters
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin HR Recruiters zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
