In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen en organisaties door het volledige recruitmentproces te begeleiden.
- Bedrijf: Een commerciële en informele organisatie die jouw ontwikkeling waardeert.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, leaseauto en 31 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellig team met gezamenlijke lunches en leuke bedrijfsuitjes.
- Waarom deze baan: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en kansen om jezelf te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en enige ervaring in recruitment of commercie.
Het verwachte salaris ligt tussen 1000 - 1000 € per maand.
Ben jij een gedreven recruiter die energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties? Wil jij werken in een commerciële, informele werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat én waar je uitstekend kunt verdienen dankzij een aantrekkelijke bonusregeling? Dan is dit jouw volgende stap!
Jouw uitdaging
Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten én opdrachtgevers en begeleidt het gehele traject: van de eerste kennismaking tot een succesvolle plaatsing. Je weet de juiste professionals te vinden, begrijpt de behoeften van opdrachtgevers en adviseert hen over de beste wervingsaanpak. Dankzij jouw commerciële instelling, mensenkennis en enthousiasme weet je duurzame matches te realiseren. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu tussen recruitment, relatiebeheer, commercie en advies, waardoor jouw werk uitdagend en afwisselend blijft.
Wat ga je doen?
- Werven, benaderen en spreken van kandidaten.
- Opbouwen en onderhouden van een eigen kandidaten- en opdrachtgeversnetwerk.
- Voeren van intake-, selectie- en adviesgesprekken.
- Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces.
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers en adviseren over vacatures en de arbeidsmarkt.
- Signaleren van commerciële kansen en uitbreiden van bestaande relaties.
- Realiseren van succesvolle plaatsingen en langdurige samenwerkingen.
Wie ben jij?
Jij bent sociaal, commercieel en resultaatgericht. Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en krijgt energie van het behalen van doelen. Je bent proactief, denkt in oplossingen en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Daarnaast beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Enige ervaring binnen recruitment of een commerciële functie.
- Een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
- Rijbewijs B.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt intensieve begeleiding, een uitgebreid opleidingsprogramma en volop mogelijkheden om door te groeien. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en successen vieren we samen. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.000, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een aantrekkelijke bonusregeling waarmee je €500 tot €1.000 per maand extra kunt verdienen.
- Een leaseauto (Volkswagen Polo) inclusief tankpas (100% Nederland en 50% Europa).
- Laptop en telefoon van de zaak.
- 31 vakantiedagen.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Een ondernemende en informele werksfeer.
- Gezamenlijke lunches, gezellige borrels en leuke bedrijfsuitjes.
Waarom deze functie?
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Een uitstekende combinatie van recruitment, relatiebeheer en commercie.
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
- Een aantrekkelijk salaris met een uitstekende bonusregeling.
- Werken binnen een gezellig team waar successen samen worden gevierd.
Recruitment Consultant in Doetinchem werkgever: HR Recruiters
Als Accountmanager Publieke Sector bij ons bedrijf krijg je de kans om in een dynamische en ondersteunende omgeving te werken, waar je jouw commerciële vaardigheden kunt inzetten om waardevolle klantrelaties op te bouwen. We bieden een hybride werkstructuur, een aantrekkelijk salaris en een onbeperkt opleidingsbudget, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele groei. Met een focus op teamwork en regelmatige teamactiviteiten, zorgen we ervoor dat je niet alleen succesvol bent in je rol, maar ook deel uitmaakt van een hechte en betrokken gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals HR Recruiters en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals HR Recruiters.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals HR Recruiters. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan HR Recruiters.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HR Recruiters
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met HR Recruiters.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan HR Recruiters.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant bij HR Recruiters wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
