In één oogopslag
- Taken: Verbind kandidaten en opdrachtgevers als Accountmanager Recruitment.
- Bedrijf: Een dynamisch recruitmentbedrijf dat jouw groei belangrijk vindt.
- Voordelen: Startsalaris tot €4.000, 30 vakantiedagen en aantrekkelijke bonussen.
- Overige informatie: Energiek team met volop doorgroeimogelijkheden en een focus op verbinding.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf met een uitgebreid opleidingsprogramma en leuke bedrijfsuitjes.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in arbeidsbemiddeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3865 - 4723 € per maand.
Wat verwacht onze opdrachtgever van jou?
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een gezonde dosis lef.
Je bent positief en bij jou is het glas altijd halfvol.
Daarnaast ben je energiek en focus jij je op het behalen van jouw doelen.
Als Accountmanager Recruitment heb je rekening te houden met verschillende uitdagingen, maar dat geeft jou geen stress en blijf je plezier houden in het verbinding zoeken met kandidaten en opdrachtgevers.
Een hbo werk- en denkniveau Enige ervaring in arbeidsbemiddeling Je bent 32 -40 uur per week beschikbaar Je bent in het bezit van een rijbewijs B Wat mag jij van onze opdrachtgever verwachten?
Er wordt veel aandacht besteed aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling en denken zij mee als het gaat over jouw wensen en behoeften.
Wat wij belangrijk vinden is dat je zelfvertrouwen groeit, jij je ambities waar kan maken en dat je plezier hebt in je werk.
Zo ontwikkel jij jezelf dankzij een uitgebreid opleidingsprogramma binnen alle facetten van het commerciële recruitment vak.
Je wordt niet in het diepe gegooid, maar op een passende manier begeleid.
Ook aan doorgroeimogelijkheden geen gebrek.
Verbinding vinden wij belangrijk.
Daarom lunchen we samen, en organiseren wij leuke bedrijfsuitjes en weekenden om successen met elkaar te vieren.
Wat bieden wij?
Een startsalaris tussen de €2.800,- en €4.000,- afhankelijk van jouw ervaring Een aantrekkelijke bonus 30 vrije dagen Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met een leaseauto en uiteraard telefoon, laptop Ondernemende werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven Een uitstekende pensioenregeling Voldoende ontwikkelingsmogelijkheden Leuke uitjes en borrels
#J-18808-Ljbffr
Accountmanager Recruitment Maastricht werkgever: HR Recruiters (Netherlands)
HR Recruiters biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om initiatief te nemen en zich professioneel te ontwikkelen. Met intensieve begeleiding en uitgebreide opleidingsprogramma's zijn er volop doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. De organisatie waardeert een informele teamcultuur en stimuleert het opbouwen van langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HR Recruiters (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Recruitment Maastricht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals HR Recruiters (Netherlands) en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals HR Recruiters (Netherlands).
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals HR Recruiters (Netherlands). Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Recruitment Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan HR Recruiters (Netherlands).
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HR Recruiters (Netherlands)
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met HR Recruiters (Netherlands).
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan HR Recruiters (Netherlands).
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager Recruitment Maastricht bij HR Recruiters (Netherlands) wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
