In één oogopslag
- Taken: Zoek en begeleid professionals naar hun ideale opdracht en ondersteun bij HR-taken.
- Bedrijf: Jonge, groeiende organisatie met een informele cultuur en korte lijnen.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.800, laptop, telefoon en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een gezellige werksfeer met enthousiaste collega's.
- Waarom deze baan: Bouw langdurige relaties op en maak impact op de ontwikkeling van medewerkers.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-niveau, ervaring in recruitment of HR is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Als Recruiter Detachering richt je je op het vinden, selecteren en begeleiden van professionals.
Je voert gesprekken met kandidaten, brengt hun ervaring en ambities in kaart en helpt hen bij het vinden van een passende opdracht.
Ook na een succesvolle plaatsing blijf je betrokken.
Je onderhoudt contact met medewerkers, bespreekt hoe het met hen gaat en denkt mee over hun ontwikkeling en toekomstmogelijkheden.
Daarnaast ondersteun je bij verschillende HR-gerelateerde werkzaamheden, zoals het organiseren van opleidingen, het begeleiden van medewerkers en het ondersteunen bij verzuimvraagstukken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten.
Het voeren van kennismakings- en intakegesprekken.
Het beoordelen en selecteren van kandidaten.
Het begeleiden van kandidaten tijdens sollicitatieprocedures.
Het onderhouden van contact met geplaatste professionals.
Het voeren van begeleidings- en voortgangsgesprekken.
Het bespreken en coördineren van opleidingen en cursussen.
Het ondersteunen bij ziekteverzuim en andere personeelszaken.
Het verwerken en bijhouden van relevante personeels- en kandidaatgegevens.
In deze functie draait het volledig om recruitment en medewerkersbegeleiding.
Je hoeft je niet bezig te houden met commerciële acquisitie of sales.
Je bent een betrokken en communicatief sterke persoonlijkheid die graag met mensen werkt.
Je vindt het belangrijk om kandidaten goed te leren kennen en haalt voldoening uit het begeleiden van professionals tijdens hun loopbaan.
Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet vertrouwen op te bouwen.
Daarnaast werk je zorgvuldig en houd je overzicht over verschillende werkzaamheden.
Verder herken jij jezelf in het volgende: Je beschikt over mbo-4- of hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, HR of een vergelijkbare functie.
Je hebt interesse in persoonlijke ontwikkeling en medewerkersbegeleiding.
Je bent sociaal, betrokken en communicatief sterk.
Je kunt zelfstandig werken en neemt graag initiatief.
Je werkt nauwkeurig en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
Je vindt het leuk om recruitment te combineren met HR-gerelateerde taken.
Ervaring met medewerkersbegeleiding of HR is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
Belangrijker is dat je oprecht geïnteresseerd bent in mensen en graag verantwoordelijkheid neemt.
Je komt terecht in een jonge, groeiende en informele organisatie met korte lijnen, veel vrijheid en een ondernemende cultuur.
Binnen het team wordt hard gewerkt, maar is er ook volop ruimte voor humor, samenwerking en eigen initiatief.
Persoonlijk contact staat centraal.
Je krijgt de mogelijkheid om langdurige relaties op te bouwen met medewerkers en een belangrijke rol te spelen in hun ontwikkeling.
Daarnaast kun je rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.800, afhankelijk van ervaring.
Een afwisselende functie waarin recruitment en HR samenkomen.
Veel persoonlijk contact en verantwoordelijkheid.
Een laptop en telefoon.
Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en HR.
Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden.
Een betrokken team met enthousiaste collega's.
Een informele en gezellige werksfeer.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter Detachering in Heerenveen werkgever: HR Recruiters (Netherlands)
HR Recruiters biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om initiatief te nemen en zich professioneel te ontwikkelen. Met intensieve begeleiding en uitgebreide opleidingsprogramma's zijn er volop doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. De organisatie waardeert een informele teamcultuur en stimuleert het opbouwen van langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HR Recruiters (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Detachering in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals HR Recruiters (Netherlands) en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals HR Recruiters (Netherlands).
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals HR Recruiters (Netherlands). Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Detachering in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan HR Recruiters (Netherlands).
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HR Recruiters (Netherlands)
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met HR Recruiters (Netherlands).
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan HR Recruiters (Netherlands).
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter Detachering bij HR Recruiters (Netherlands) wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
