In één oogopslag
- Taken: Leid het tenderproces en ontwikkel innovatieve strategieën voor grote energieprojecten.
- Bedrijf: Toonaangevende speler in energie-infrastructuren met een focus op techniek.
- Voordelen: Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor innovatie en samenwerking.
- Overige informatie: Trots team dat samenwerkt aan toekomstbestendige oplossingen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Technische hbo/wo achtergrond en 5+ jaar ervaring in bidmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Tendermanager Uitdagende tenders, grote projecten, impact op de toekomst – iets voor jou?
Werken voor onze klant betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie infrastructuren.
Zij zijn dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties.
Ze helpen klanten als netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt.
Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.
Wat ga je doen?
Als Tendermanager speel jij een cruciale rol in het winnen van strategische projecten.
Jij leidt het volledige tenderproces, van de analyse van klantvragen tot het opstellen van een winnende offerte.
Dit doe je door slimme strategieën te ontwikkelen en je team functioneel aan te sturen.
Jij begrijpt wat opdrachtgevers écht nodig hebben en vertaalt dit naar onderscheidende oplossingen.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
Ontwikkelen van een commerciële en vooruitstrevende tenderstrategie: Jij vertaalt de klantvraag naar een innovatieve aanpak en zet je nieuwe werkgever krachtig in de markt.
Analyseren van klantbehoeften en latente vragen ontrafelen: Jij begrijpt wat een opdrachtgever zoekt en zorgt ervoor dat je team een unieke en passende aanbieding opstelt.
Coördineren en aansturen van een tenderteam (2-5 medewerkers of meer): Jij brengt experts samen en zorgt voor een optimaal tenderproces.
Onderhandelen en klantcontact onderhouden: Jij vertegenwoordigt de klant en voert zelfstandig gesprekken met opdrachtgevers om de tender tot een succes te maken.
Opstellen en beheren van de contract- en aanbestedingsfase: Je zorgt voor een optimale contractvorming en aanbestedingsstrategie, inclusief prijsvorming en optimalisatie.
Verantwoordelijkheid nemen voor EMVI, plan van aanpak en optimalisaties: Jij bewaakt de kwaliteit en inhoud van tenderdocumenten en streeft naar de beste prijs-kwaliteitverhouding.
Evalueren en verbeteren van tenderprocessen: Jij borgt kennis, leert van eerdere tenders en draagt bij aan de verdere professionalisering van bidmanagement.
Samenwerken met andere disciplines: Jij stemt af met afdelingen zoals QHSE, Finance, Inkoop en Planning om ervoor te zorgen dat alle technische en kostenaspecten correct zijn geïntegreerd.
Werken aan tenders met een omvang van €100K tot meer dan €100 miljoen: Jij schakelt moeiteloos tussen kleine en zeer complexe projecten.
Wat breng je mee?
Technische hbo/wo achtergrond.
5+ jaar ervaring in bidmanagement/tendering binnen technische projecten.
Aantoonbare ervaring met complexe aanbestedingen en multidisciplinaire teams.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
Ervaring met UAV-GC en EMVI-methodieken.
Daarnaast beschik je over de competenties leiderschap, resultaatgerichtheid, analyserend vermogen en aanpassingsvermogen.
Wat hebben we je te bieden?
De liefde voor techniek is de verbindende factor.
Zij hebben een werkomgeving waar het samen werken aan innovatieve oplossingen voor een toekomstbestendige energievoorziening centraal staat.
Dat zie je terug in een gedreven, resultaatgerichte instelling met een goede werksfeer.
Medewerkers zijn trots om er te werken.
Tendermanager werkgever: HR ProjectPartners BV
Als HR-medewerker bij onze internationaal opererende organisatie krijg je de kans om te werken in een technische en dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft. Wij bieden een collegiale en ondersteunende werkcultuur, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Daarnaast zorgen wij voor een goede werk-privébalans en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waardoor je je kunt focussen op het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van je collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HR ProjectPartners BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tendermanager kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als HR ProjectPartners BV, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of HR ProjectPartners BV zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tendermanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor HR ProjectPartners BV.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij HR ProjectPartners BV!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij HR ProjectPartners BV en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HR ProjectPartners BV
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij HR ProjectPartners BV.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
