In één oogopslag
- Taken: Coördineer de workflow en materialen om de productieplanning te ondersteunen.
- Bedrijf: Saratoga Horseworks, trots op 'Made in the USA' producten.
- Voordelen: Competitief salaris en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Fysiek uitdagende rol met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatief team dat unieke ontwerpen creëert.
- Kwalificaties: Organisatorische vaardigheden en ervaring met ERP-systemen zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 23 - 26 € per uur.
Saratoga Horseworks is op zoek naar een Expeditor om hun team te versterken!
Functieomschrijving: Coördineer en versnel de stroom van werk en materialen binnen en tussen afdelingen ter ondersteuning van het productie-schema.
Verantwoordelijkheden omvatten:
- Het beoordelen en verspreiden van productie- en werkschema's;
- Werken met afdelingssupervisors om de voortgang te volgen en voltooiingsdata te bevestigen;
- Rapporten opstellen over werkstatus, voorraadniveaus, kosten en productieproblemen;
- Toezicht houden op de nauwkeurigheid van de voorraad en het ontvangen van materialen van zowel interne als externe bronnen.
Vereisten:
- Computervaardigheden;
- Sterke organisatorische en tijdmanagementvaardigheden met het vermogen om taken te prioriteren;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Hoge aandacht voor detail en nauwkeurigheid, met het vermogen om meerdere taken tegelijk uit te voeren;
- Kennis van ERP-systemen; ervaring met Epicor is een plus;
- Professionele houding en sterke interne klantenservicevaardigheden;
- Kritisch denkvermogen;
- Ervaring met fysieke inventaris en/of cyclustellingen;
- Ervaring met Lean of Six Sigma-methodologieën is een plus;
- Spaanstalige vaardigheden zijn een plus.
Apparatuur, machines en software die gebruikt worden: Verwacht wordt dat je een computer (e-mail en ERP-systeem), snijmachine, grommetpons en andere productieapparatuur gebruikt zoals nodig. Vereist is nauwe mentale en visuele aandacht om binnenkomende materialen en producten in proces te inspecteren. Moet in staat zijn om op een computer te werken, gegevens in het ERP-systeem in te voeren en te onderhouden, en ervoor te zorgen dat productielijnen nauwkeurige materialen ontvangen.
Fysieke vereisten: Het werk is fysiek veeleisend. Moet in staat zijn om te reiken, staan, lopen, duwen, trekken, tillen, grijpen, vingers, voeten te gebruiken, praten, horen en repetitieve bewegingen uit te voeren. Moet in staat zijn om af en toe tot 50 pond kracht uit te oefenen, vaak tot 25 pond en continu tot 25 pond om materialen en producten te verplaatsen.
Het werk wordt uitgevoerd in een productieomgeving waar er warmte is en bescherming tegen ongunstige weersomstandigheden.
Opleiding: Middelbare schooldiploma of gelijkwaardig vereist; Associate Degree of hoger is gewenst.
Beschikbare dagdienst: 7:00 - 15:30
Salarisbereik: $23,00 - $26,00 afhankelijk van ervaring.
Gelijke kansen werkgever: Wij zijn toegewijd aan het bieden van gelijke werkgelegenheidskansen aan alle gekwalificeerde kandidaten en werknemers zonder onderscheid op basis van ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of expressie, nationale oorsprong, leeftijd, handicap, militaire status, burgerlijke staat, burgerschap of immigratiestatus, of enige andere eigenschap die beschermd is door toepasselijke federale, staats- of lokale wetgeving.
Expeditor in Amsterdam werkgever: HR One
Saratoga Horseworks is een uitstekende werkgever die trots is op zijn 'Made in the USA' producten en een sterke focus heeft op kwaliteit en innovatie. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een ondersteunende en samenwerkende werkomgeving in het hart van Upstate New York, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich professioneel te ontwikkelen. Met een competitief salaris en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert, bieden wij een unieke kans voor iedereen die een betekenisvolle bijdrage wil leveren aan de productie van hoogwaardige paardproducten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Expeditor in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij HR One werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij HR One.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij HR One groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van HR One kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Expeditor in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij HR One een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van HR One begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in HR One. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HR One
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij HR One wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
