In één oogopslag
- Taken: Be the go-to legal expert for HR matters across Europe and beyond.
- Bedrijf: Howmet Aerospace, a global leader in aerospace and defense solutions.
- Voordelen: Full-time remote work, competitive salary, and a dynamic international team.
- Overige informatie: Join a diverse team with opportunities for professional growth.
- Waarom deze baan: Make a real impact on global employment practices in a high-growth industry.
- Kwalificaties: Experience in employment law and strong advisory skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Het Bedrijf
Howmet Aerospace Inc is een toonaangevende wereldwijde fabrikant van hoogwaardige geavanceerde oplossingen voor de luchtvaart-, defensie- en transportmarkten. Het bedrijf is genoteerd aan de New York Stock Exchange. Howmet's wereldwijde operaties bestaan uit meer dan 60 locaties in 24 landen en het bedrijf heeft meer dan 27.000 medewerkers. Het hooggekwalificeerde wereldwijde juridische team van Howmet speelt een centrale rol in het ondersteunen van Howmet bij het bereiken van zijn strategische doelstellingen in de snelgroeiende wereldwijde luchtvaart-, defensie- en transportsectoren.
De Rol
Employment Counsel – International is verantwoordelijk voor het beheren van de dagelijkse HR-gerelateerde juridische ondersteuning voor Howmet’s internationale operaties buiten de VS. De rol omvat alle aspecten van de werkgever-werknemerrelatie (werving, prestatiemanagement, ontslag, interne onderzoeken, vakbond / Ondernemingsraad relaties, werknemersvoordelen, privacykwesties, leren en ontwikkeling).
De succesvolle kandidaat zal:
- optreden als een effectieve en vertrouwde adviseur voor de bedrijfsleiders van Howmet en het HR-team over Europese arbeidskwesties (voornamelijk Frankrijk, Duitsland, VK, Hongarije)
- buitenlandse adviseurs beheren op niet-VS arbeidskwesties (Europa, Japan, China, Australië)
- eventuele noodzakelijke updates van arbeidsbeleid / procedures herzien en faciliteren in samenwerking met HR-partners, inclusief (maar niet beperkt tot) werknemershandboeken, bonusplannen, compensatierichtlijnen en ontslagprogramma's
- ervoor zorgen dat aanbodbrieven, arbeidsovereenkomsten en beëindigingsovereenkomsten geschikt zijn voor het doel, juridisch compliant zijn en afgestemd zijn op de zakelijke vereisten
- buitenlandse adviseurs beheren op geschilzaken op een manier die de belangen van het bedrijf het beste beschermt
- oplossingsgericht zijn door praktische commerciële oplossingen voor juridische en zakelijke risico's voor te stellen door problemen 'te bezitten' en ze naar een oplossing te drijven
- het HR-team op de hoogte houden van belangrijke arbeidswetgeving die van invloed kan zijn op de bedrijfsvoering of HR-beleid van het bedrijf in Europa / Azië
- comfortabel zijn met het opereren in een internationale omgeving met klanten en collega's uit verschillende regio's en rechtsstelsels
Deze rol is fulltime, tot 100% remote en gebaseerd in de EU / VK. Onze focus ligt op het vinden van de juiste kandidaat, ongeacht de locatie.
Employment Counsel - International (NL posting) in The Hague werkgever: Howmet Aerospace
Howmet Aerospace Inc biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een wereldwijde organisatie die vooroploopt in de luchtvaart- en defensiesector. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, stelt Howmet zijn werknemers in staat om impact te maken in hun rol als Employment Counsel – International. De mogelijkheid om volledig op afstand te werken vanuit de EU of het VK maakt deze functie nog aantrekkelijker voor kandidaten die op zoek zijn naar flexibiliteit en een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Employment Counsel - International (NL posting) in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Howmet Aerospace.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Howmet Aerospace. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Employment Counsel - International (NL posting) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Howmet Aerospace.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Employment Counsel - International (NL posting) bij Howmet Aerospace. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Howmet Aerospace
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
