In één oogopslag
- Taken: Be the go-to legal expert for HR matters across Europe and beyond.
- Bedrijf: Howmet Aerospace, a global leader in aerospace and defense solutions.
- Voordelen: Full-time remote work, competitive salary, and a dynamic international team.
- Overige informatie: Join a supportive legal team with opportunities for growth and development.
- Waarom deze baan: Make a real impact in a high-growth industry while working with diverse teams.
- Kwalificaties: Experience in employment law and strong advisory skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Howmet Aerospace Inc is a leading global manufacturer of high-performance advanced engineered solutions for the aerospace, defence and transportation markets. Het bedrijf heeft meer dan 27.000 medewerkers en is genoteerd aan de New York Stock Exchange.
De rol van Employment Counsel – International omvat het beheren van de dagelijkse HR-gerelateerde juridische ondersteuning voor Howmet’s internationale operaties buiten de VS. De rol betreft alle aspecten van de werkgever-werknemer relatie, waaronder:
- werving
- prestatiemanagement
- ontslag
- interne onderzoeken
- relaties met vakbonden / ondernemingsraden
- werknemersvoordelen
- privacykwesties
- leren en ontwikkeling
De succesvolle kandidaat zal:
- optreden als een effectieve en vertrouwde adviseur voor Howmet’s bedrijfsleiders en het HR-team over Europese arbeidskwesties (voornamelijk Frankrijk, Duitsland, VK, Hongarije)
- buitenlandse adviseurs beheren op niet-Amerikaanse arbeidskwesties (Europa, Japan, China, Australië)
- eventuele noodzakelijke updates van arbeidsbeleid / procedures coördineren met HR-partners, inclusief (maar niet beperkt tot) werknemershandboeken, bonusplannen, compensatierichtlijnen en ontslagprogramma's
- zorgen dat aanbodbrieven, arbeidsovereenkomsten en beëindigingsovereenkomsten geschikt zijn, juridisch compliant zijn en aansluiten bij de zakelijke vereisten
- buitenlandse adviseurs beheren op geschilkwesties op een manier die de belangen van het bedrijf het beste beschermt
- oplossingsgericht zijn door praktische commerciële oplossingen voor juridische en zakelijke risico's voor te stellen en deze naar oplossing te drijven
- het HR-team op de hoogte houden van belangrijke arbeidswetgeving die van invloed kan zijn op de bedrijfsvoering of HR-beleid in Europa / Azië
- comfortabel zijn met het werken in een internationale omgeving met klanten en collega's uit verschillende regio's en rechtsstelsels
Deze rol is fulltime, tot 100% remote en gebaseerd in de EU / VK. Onze focus ligt op het vinden van de juiste kandidaat, ongeacht de locatie.
Employment Counsel - International (UK posting) werkgever: Howmet Aerospace
Howmet Aerospace Inc biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een wereldwijde organisatie die vooroploopt in de luchtvaart- en defensiesector. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, stelt Howmet zijn werknemers in staat om impact te maken in hun rol als Employment Counsel – International. De mogelijkheid om volledig op afstand te werken vanuit de EU of het VK maakt deze functie nog aantrekkelijker voor kandidaten die op zoek zijn naar flexibiliteit en een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Employment Counsel - International (UK posting) kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Howmet Aerospace, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Employment Counsel - International (UK posting) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Howmet Aerospace.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Howmet Aerospace wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Howmet Aerospace meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Howmet Aerospace
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Howmet Aerospace.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Howmet Aerospace.
