In één oogopslag
- Taken: Begeleid uitkeringsgerechtigden naar herstel en ondersteun werkgevers bij verzuim.
- Bedrijf: Howden, een innovatief collectief in de verzekeringssector.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, hybride werkplek en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en veel doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door werkgevers te helpen en uitkeringsgerechtigden te ondersteunen.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en casemanagementdiploma zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Vind jij het belangrijk om uitkeringsgerechtigden te begeleiden naar herstel? En hou jij ervan om werkgevers zo goed mogelijk te ondersteunen in het kader van verzuim? Dan is de rol van Ziektewet Casemanager helemaal voor jou!
Als Ziektewet Casemanager zal jij je bezighouden met het adviseren van werkgevers over verzuimdossiers en de manier waarop verzuim in de organisatie is georganiseerd. Daarnaast signaleer je verzuimproblematieken en ontzorg je werkgevers met ziektewet dossiers. Je begeleidt uitkeringsgerechtigden in de ziektewet per telefoon. Jij bent hun eerste aanspreekpunt. Ook onderhoud jij contact met het UWV, de belastingdienst en diverse andere betrokken. Verder word je gestimuleerd om proactief mee te denken aan verbeteringen van onze processen en diensten. Op deze manier zorg je ervoor dat je vanuit jouw rol bijdraagt aan het blijven groeien en ontwikkelen van de organisatie.
Op de lange(re) termijn weet jij werkgevers te helpen om meer grip te krijgen op het verzuim. Daarbij streef je er altijd naar om onze klant zo goed als mogelijk te ontzorgen. Op deze manier zorgen wij er samen voor dat we als collega’s, team en bedrijf constant blijven groeien en ontwikkelen.
Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?
- 50% Klantcontact via mail en telefoon
- 25% Administratie
- 15% Contact met partners (Arbo, verzekeraar)
- 10% Intervisie met collega’s
Als Ziektewet Casemanager neem je een belangrijke rol in binnen het team op onze locaties in Apeldoorn en Tilburg. Als team houden we ons samen bezig met het ondersteunen en adviseren van werkgevers op alle vlakken rondom verzuim.
Over het algemeen werken we 2 dagen op kantoor en de rest vanuit huis. Als we op kantoor zijn vinden we het leuk om samen te lunchen en een wandeling te maken. Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.
Wat neem je mee?
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent in het bezit van een casemanagementdiploma
- Je volgt de ontwikkelingen in de markt en bent op de hoogte van nieuwe wet- en regelgeving
- Je beschikt over de volgende competenties: proactief handelen, empathisch vermogen, oplossingsgericht denken, sterke luistervaardigheden en analytisch inzicht.
Wat krijg je hiervoor terug?
- Een salarisrange van € 2.500, - – € 4.000, - op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
- Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
- Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
- Thuiswerk- en internetvergoeding
- Collectieve pensioenregeling
- Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
- Laptop voor zakelijk gebruik
- Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
- Veel interne doorgroeimogelijkheden
- Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement
Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!
Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?
Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ziektewet Casemanager in Tilburg werkgever: Howden
Als internationaal risicoadviseur in 's-Hertogenbosch bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien in je rol als Risk Consultant. Met een focus op strategisch klantadvies en accountmanagement, krijg je de mogelijkheid om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je profiteert van een hybride werkstructuur en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je deel uitmaakt van een dynamisch team dat zich inzet voor het leveren van waardevolle oplossingen aan onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ziektewet Casemanager in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Howden.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Howden.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Howden te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ziektewet Casemanager in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Howden.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Howden kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Howden. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Howden. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Howden
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
