In één oogopslag
- Taken: Adviseer grote werkgevers over verzuim en duurzame inzetbaarheid met data-gedreven oplossingen.
- Bedrijf: Howden, een dynamisch bedrijf dat zich richt op sociale zekerheid en verzuimmanagement.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellig team met focus op persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact door werkgevers te helpen grip te krijgen op verzuim en werkplezier.
- Kwalificaties: HBO werk-denkniveau en ervaring in sociale zekerheid en verzuimmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Ben jij een ervaren consultant op het gebied van sociale zekerheid in combinatie met verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid? Begrijp jij groot zakelijke klanten die worstelen met hoog verzuim en krapte op de arbeidsmarkt? Vind jij het leuk om mee te denken in passende oplossingen voor deze klanten zodat zij weer grip krijgen op verzuim? Dan is de rol van Consultant Inzetbaarheid bij Howden helemaal voor jou!
Wij hebben een uitdagende functie waarbij jij de mogelijkheid hebt om jouw adviesvaardigheden en expertise op het gebied van sociale zekerheid in te zetten bij grote werkgevers. We zoeken iemand die het leuk vindt om relaties te beheren maar ook bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Hou jij ervan om data gedreven te werken en samen te bouwen aan de toekomst van onze klanten? Dan is de rol van Consultant Inzetbaarheid iets voor jou!
Hoe gaat je rol eruit zien?
- Als Consultant Inzetbaarheid ga jij je dagelijks bezighouden met het adviseren van veelal grote werkgevers.
- Jij bent hun eerste aanspreekpunt als het gaat om complexe vraagstukken en onderhoudt het contact met de werkgevers om onze dienstverlening te evalueren en bij te sturen daar waar noodzakelijk.
- Jij weet werkgevers te helpen om meer grip te krijgen op het verzuim, en betrekt daarbij alle betrokken partijen.
- Jij schakelt snel tussen de interne en externe organisatie en weet de verschillende belangen te behartigen.
- Daarnaast ga jij met data aan de slag om tot mooie inzichten en oplossingen te komen voor onze klanten.
Je wordt verwacht proactief mee te denken aan het verbeteren en uitbreiden van onze dienstverlening. Op deze manier zorg je ervoor dat je vanuit jouw rol bijdraagt aan het blijven groeien en ontwikkelen van de organisatie.
Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?
- 70% klantcontact bij bestaande klanten
- 10% administratie en intern overleg met collega’s
Het team en onze organisatie
Als Consultant Inzetbaarheid neem je een belangrijke rol in binnen het ENgage team op onze locatie in Apeldoorn. Als team houden we ons samen bezig met het ondersteunen en adviseren van klanten rondom verzuim en inzetbaarheid. Dit doen we met een team van 15 collega’s. Over het algemeen werken we 2 dagen op kantoor en de rest meestal vanuit huis. Als we op kantoor zijn vinden we het leuk om samen te lunchen en een wandeling te maken.
Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen jezelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.
Bij ENgage zijn we altijd in beweging. We zoeken collega’s die onze ambitie om te groeien verder vormgeven, en vinden het belangrijk dat je een baan hebt die goed past in jouw leven, waar je energie van krijgt en bovenal bijdraagt aan de ontwikkeling van jouw talent.
Wat neem je mee?
- HBO werk-denkniveau
- Geruime ervaring binnen verzuim en sociale zekerheid
- Jij kan commercieel denken en bent communicatief vaardig
- Je bent een echte verbinder die klanten en collega’s weet mee te nemen in ideeën en plannen
- Ervaring met of interesse in data gedreven werken
- Volgt ontwikkelingen in de markt op het gebied van sociale zekerheid en je bent op de hoogte van nieuwe wet- en regelgeving
Wat krijg je hiervoor terug?
- Een salarisrange van €4.500,- - €5.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 28 vakantiedagen per jaar (mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen)
- Vaste halve 13e maand
- Reiskostenvergoeding (€0,23 per km met een maximum van €250, of een NS-business kaart onder voorwaarden)
- Thuiswerk- en internetvergoeding
- Collectieve pensioenregeling
- Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
- Laptop voor zakelijk gebruik
- Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons 'Blijf in Balans' programma
- Veel interne doorgroeimogelijkheden
- Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement
Consultant Inzetbaarheid werkgever: Howden
Howden is een uitstekende werkgever die een stimulerende en professionele werkomgeving biedt voor de rol van Teammanager Volmacht. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, hybride werkstructuren en een cultuur van samenwerking, zorgt Howden ervoor dat medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en extra vakantiedagen, wat het werken bij Howden bijzonder aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Inzetbaarheid kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Howden, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Inzetbaarheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Howden.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Howden wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Howden meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Howden
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Howden.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Howden.
