In één oogopslag
- Taken: Voer zelfstandig cliëntonderzoek uit en analyseer risico's voor onboarding.
- Bedrijf: Houthoff, een van de grootste onafhankelijke advocatenkantoren in Nederland.
- Voordelen: Dertiende maand, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en 26,5 vakantiedagen.
- Overige informatie: Regelmatig leuke evenementen en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en ontwikkel je carrière in compliance.
- Kwalificaties: Minimaal hbo- of wo-niveau met 1-3 jaar ervaring in KYC.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in jouw carrière, waar je zelfstandig cliëntonderzoek uitvoert en een belangrijke schakel vormt in de processen van Houthoff? Voor onze KYC Desk zoeken wij een nieuwe collega.
Wat ga je doen als KYC analist?
- Je vervult een essentiële rol bij de onboarding van cliënten, de intake en het beheer van dossiers.
- Je zorgt ervoor dat dit volgens de geldende wet- en regelgeving en het kantoorbeleid gebeurt.
- Vanaf een vroeg stadium signaleer je risico’s en onderzoek je of er sprake is van tegenstrijdige belangen.
- Samen met onze andere KYC Analisten doe je onderzoek naar (potentiële) cliënten ter voldoening van onze verplichtingen onder Wwft, beroepsregels en de sanctiewetgeving.
- Je voert risicoanalyses uit en brengt de verschillende risico’s van de (potentiële) cliënten grondig in kaart.
- Je beoordeelt de achtergrond van de (potentiële) cliënt in samenhang met de gevraagde dienst.
- Je adviseert onze collega’s op welke wijze de identificatie verricht dient te worden en welke informatie hiervoor nodig is.
- Je bent het eerste aanspreekpunt van kantoorgenoten over het cliëntonderzoek.
- Je adviseert over en assisteert bij de uitvoering van het cliëntonderzoek binnen de kaders van de toepasselijke wet- en regelgeving.
- Je beoordeelt KYC-documenten kritisch en herkent (mogelijke) risico’s waar je de juiste vervolgstappen op neemt.
- Je zorgt voor een adequate verwerking en vastlegging van de uitkomsten van het cliëntonderzoek.
- Je houdt de interne en externe stakeholders up-to-date en zorgt ervoor dat cliëntrelaties periodiek gemonitord worden zodat de informatie actueel blijft.
Dit maakt jou de ideale kandidaat:
- Minimaal hbo-of wo-werk-en-denkniveau (affiniteit met rechten is een pré).
- 1 tot 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van KYC/Cliëntonderzoek.
- Je hebt een proactieve houding en onderzoekt graag zaken tot in detail uit – je wil graag weten hoe het zit.
- Je bent secuur, hebt oog voor detail en staat stevig in je schoenen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en vindt het leuk om met verschillende stakeholders te communiceren.
- Je bent graag onderdeel van een team maar werkt ook graag zelfstandig.
Wat kun je van ons verwachten?
- Naast het maandelijkse salaris ontvang je: Vaste dertiende maand, 8% vakantiegeld en pensioenregeling.
- 26,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
- Volledige reiskostenvergoeding met het OV. Kom je lopend of met de fiets? Dan ontvang je ook reiskostenvergoeding.
- Gezond ontbijt en lunch tegen een kleine vergoeding.
- Medewerkers kunnen in overleg verlof op een officiële feestdag ruilen voor een andere feestdag die voor hen van persoonlijk belang is.
- Regelmatig leuke events, zoals kantoorevenementen en sportactiviteiten (zoals padel, voetbal, yoga, hockey of hardloopevenementen).
Onze mensen bepalen ons succes en wij vinden het belangrijk om te investeren in de professionele en persoonlijke ontplooiing van iedereen die bij Houthoff werkt. Bij Houthoff geef je zelf kleur aan je carrière. Wij staan regelmatig stil bij jouw doelen, groei en ontwikkeling en bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan.
Een organisatie waar je door groeit: Met ruim 600 medewerkers, waaronder 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Wij zijn onafhankelijk en hebben een sterke internationale focus met vestigingen in Brussel, Londen en New York.
Wie zijn wij? Het KYC team is onderdeel van de Compliance afdeling en wordt aangestuurd door de Head of Compliance. Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. DISA voert namens Houthoff de screening uit.
KYC Analist in Amsterdam werkgever: Houthoff
Houthoff is een uitstekende werkgever die jonge professionals de kans biedt om in een stimulerende en leerzame omgeving te groeien. Met een open en collegiale werkcultuur, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen onder begeleiding van ervaren advocaten en notarissen. De kennismakingslunch is een unieke kans om meer te leren over onze praktijkgroepen en de impact die je kunt maken binnen ons team in een dynamische stad als Amsterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je KYC Analist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals Houthoff te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Houthoff geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als KYC Analist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor Houthoff.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor Houthoff kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Houthoff
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.