In één oogopslag
- Taken: Organiseer evenementen en trainingen voor ons Learning & Development team.
- Bedrijf: Houthoff, een van de grootste advocatenkantoren in Nederland.
- Voordelen: Dertiende maand, vakantiegeld, pensioenregeling en 26,5 vakantiedagen.
- Overige informatie: Leuke evenementen en sportactiviteiten, met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Help collega's groeien en maak impact op hun leerervaring.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en affiniteit met L&D-werkzaamheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor ons Learning & Development (L&D) team zoeken wij een enthousiaste collega! Als medewerker L&D ben jij een organisatorische duizendpoot die onze opleidingsprogramma's, seminars en trainingen tot in de puntjes regelt. Met jouw planmatige aanpak en oog voor detail zorg je dat alles op rolletjes loopt.
Wat ga je doen als medewerker learning & development?
- Je organiseert evenementen, activiteiten, cursussen en (performance management) trainingen. Denk hierbij aan het Houthoff Trainee Programma (HTP).
- Je bent het aanspreekpunt voor vragen over ons L&D systeem. Als (mede) beheerder van het systeem verwerk je alle mutaties rondom onze cursussen.
- Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van collega's over onder andere opleidingsverplichtingen en de inhoud van cursussen.
- Je ondersteunt medewerkers bij het inschrijvingsproces van de beroepsopleidingen en bent het aanspreekpunt voor vragen vanuit deze organisaties.
- Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van L&D processen en het up-to-date houden van de L&D intranetpagina.
- Je ondersteunt bij projecten gerelateerd aan de Nederlandse Orde van Advocaten. Denk hierbij aan kwaliteitstoetsen en nieuwe wetgeving.
In deze functie heb je dagelijks contact met medewerkers uit de hele organisatie. Je vindt het leuk om mensen verder te helpen, vragen te beantwoorden en ervoor te zorgen dat medewerkers een goede leerervaring hebben. Dankzij jouw servicegerichte houding weten medewerkers je gemakkelijk te vinden en voelen zij zich goed ondersteund.
Dit maakt jou de ideale kandidaat:
- Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt je eerste werkervaring opgedaan via een studie, stage, bijbaan of werkstudentschap en/of hebt affiniteit met Learning & Development (L&D)-werkzaamheden.
- Je bent organisatorisch sterk en werkt nauwkeurig.
- Je hebt ervaring binnen de zakelijke dienstverlening.
- Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Twijfel je of je voldoet aan alle eisen? Wij kijken graag verder dan alleen werkervaring; persoonlijkheid vinden wij erg belangrijk. Daarover gaan we graag met je in gesprek.
Wat kun je van ons verwachten? Naast het maandelijkse salaris bieden wij jou:
- Een vaste dertiende maand, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
- 26,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- De mogelijkheid in overleg een officiële feestdag te ruilen voor een andere feestdag die voor jou van persoonlijk belang is.
- Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer. Kom je lopend of met de fiets? Dan ontvang je hiervoor ook een kilometervergoeding.
- Dagelijks ontbijt, lunch en (gezonde) snacks tegen een kleine vergoeding.
- Collectieve regelingen voor diverse sportabonnementen.
- Regelmatig leuke evenementen, zoals kantoorevenementen en sportactiviteiten zoals padel, voetbal, yoga, hockey en hardlopen.
Onze mensen bepalen ons succes en wij vinden het belangrijk om te investeren in de professionele en persoonlijke ontplooiing van iedereen die bij Houthoff werkt. Bij Houthoff geef je zelf kleur aan je carrière. Wij staan regelmatig stil bij jouw doelen, groei en ontwikkeling en bieden verschillende opleidingsmogelijkheden aan.
Een organisatie waar je door groeit: Met ruim 600 medewerkers, waaronder 300 advocaten, notarissen en belastingadviseurs, is Houthoff één van de grootste Nederlandse advocatenkantoren. Wij zijn onafhankelijk en hebben een sterke internationale focus met vestigingen in Brussel, Londen en New York. Tot onze cliënten behoren beursgenoteerde bedrijven, grote financiële instellingen, private equity huizen en overheden, die stuk voor stuk hoge eisen stellen en inventieve oplossingen wensen.
Bij Houthoff vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Lees hier meer over onze diversiteit- en inclusiviteitsinitiatieven en onze maatschappelijke betrokkenheid.
Wie zijn wij? Het L&D team bestaat uit een Team Lead, een specialist, een andere L&D medewerker en een werkstudent. Daarnaast werk je nauw samen met de rest van het HR- en Recruitmentteam en onze juristen.
Wij zijn benieuwd naar jou! Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Wil je graag meer weten over de functie of over het team? Onze Recruiter Wietske de Hart neemt binnen enkele werkdagen contact met je op.
Een pre-employment screening maakt deel uit van het sollicitatie- en selectieproces. DISA voert namens Houthoff de screening uit.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Medewerker Learning & Development in Amsterdam werkgever: Houthoff Support Staff
Houthoff is een toonaangevend advocatenkantoor dat niet alleen uitmuntende juridische ondersteuning biedt, maar ook een stimulerende werkomgeving creëert voor zijn medewerkers. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, biedt Houthoff uitgebreide opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris met extra voordelen zoals een dertiende maand en 26,5 vakantiedagen, en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert. Werken bij Houthoff betekent deel uitmaken van een dynamisch team waar je de kans krijgt om te groeien en jezelf te zijn in een internationale setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Houthoff Support Staff
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Learning & Development in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Houthoff Support Staff tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Medewerker Learning & Development.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Houthoff Support Staff jouw aandacht naar de rol van Medewerker Learning & Development.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Houthoff Support Staff wanneer je solliciteert naar de rol van Medewerker Learning & Development.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Learning & Development in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Houthoff Support Staff
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Houthoff Support Staff.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Houthoff Support Staff.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Houthoff Support Staff
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Houthoff Support Staff kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!