In één oogopslag
- Taken: Beheer testprocessen en zorg voor kwaliteit binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Een van de grootste organisaties in Nederland met een diverse community.
- Voordelen: Vast contract, boven gemiddeld salaris, onbeperkt vakantiedagen en vrijheid.
- Overige informatie: Toegang tot kennisdeling en professionele groei via de House of Talents Academy.
- Waarom deze baan: Werk autonoom en maak impact in een innovatieve testomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Testmanager en HBO/WO-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol ben je interim Testmanager bij een van de grootste organisaties in Nederland.
Je bewaakt testkwaliteit, stuurt op structuur en voortgang en bepaalt je eigen opdrachtinhoud en tarief.
Je identificeert risico’s in het testproces en optimaliseert testprocessen zodat teams efficiënt kunnen leveren.
Je werkt binnen een diverse community van experts en kunt blijven groeien via kennissessies en de House of Talents Academy.
Je hebt vrijheid en autonomie met zekerheid van een vast contract.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- vrijheid en autonomie van een ondernemer
- vast contract met bovengemiddeld salaris
- 70% van het uurtarief voor jou
- onbeperkt vakantiedagen
- informele sfeer en korte lijnen
- toegang tot waardevolle kennis en ervaring
- Verantwoordelijkheden
- Identificeren van risico’s in het testproces en blokkades oplossen zodat teams kunnen excelleren
- Inrichten van efficiënte testprocessen en sturen op kwaliteit en voortgang
- Beheren van testbeleid en teststrategie
- Beheer van OTAP-straten en releasekwaliteit
- Testregistratie en bevindingenbeheer
- Opstellen van PRA, MTP en gerichte teststrategieën
- Stakeholdermanagement en duidelijke communicatie op tactisch/operationeel niveau
- Bijdragen aan de ontwikkeling van de testcommunity en kennisdeling
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal 5 jaar ervaring als Testmanager
- Minimaal 32 uur beschikbaar per week
- Woonachtig in Nederland en vloeiend Nederlands
- Minimaal afgeronde HBO- of WO-opleiding
- TMAP- of ISTQB Testmanager certificaat
- Bekend met testmanagementtools zoals JIRA, Azure Testplans, Xray of q Test
- Ervaring met Agile/Scrum (SAFe is een pré)
- Communicatieve vaardigheden
- Stakeholdermanagement
- Overzicht behouden en structureren
- JIRA
- Azure Test Plans
- Xray
Testmanager met totaaloverzicht in Utrecht werkgever: House of Talents
Als interim Testmanager bij een van de grootste organisaties in Nederland profiteer je van een informele sfeer en korte lijnen, waardoor samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je krijgt de vrijheid en autonomie van een ondernemer, met de zekerheid van een vast contract en een bovengemiddeld salaris, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen via de House of Talents Academy. Met onbeperkt vakantiedagen en toegang tot waardevolle kennis en ervaring, biedt deze rol een unieke kans voor professionals die willen excelleren in hun vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Testmanager met totaaloverzicht in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals House of Talents op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan House of Talents.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan House of Talents.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Testmanager met totaaloverzicht bij House of Talents wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Testmanager met totaaloverzicht in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij House of Talents.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij House of Talents waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij House of Talents
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij House of Talents.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij House of Talents.
