In één oogopslag
- Taken: Leid security- en governance-projecten bij grote organisaties en stuur multidisciplinaire teams aan.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf met een informele sfeer en 50 collega-experts.
- Voordelen: Direct contract, onbeperkt vrije dagen en een salaris tussen de 8.000,- en 11.000,-.
- Overige informatie: Kans op groei en kennisdeling binnen een professionele community.
- Waarom deze baan: Maak impact door beleid en uitvoering samen te brengen in complexe omgevingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in security en governance met sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 8000 - 11000 € per maand.
Overview
In deze rol leid je security- en governance-trajecten bij grote organisaties, waarbij je de kloof tussen beleid, risico en uitvoering overbrugt.
Je werkt nauw samen met security, IT en business stakeholders om scope, planning en kwaliteit te waarborgen.
Je stuurt multidisciplinaire teams aan en brengt orde in complexe omgevingen waar beleid en uitvoering samenkomen.
Je gebruikt jouw analytische vaardigheden om verandering te realiseren zonder de organisatie kwijt te raken.
Je krijgt een professionele community en kans om je eigen opdrachten te kiezen, met ruimte voor groei en kennisdeling.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 70% van het uurtarief bij de klant
- direct contract voor onbepaalde tijd
- thuisbasis in Utrecht
- onbeperkt vrije dagen
- informele sfeer en 50 collega-experts
- Verantwoordelijkheden
- Leiden van trajecten op het gebied van informatiebeveiliging en governance
- bewaken van scope, voortgang en kwaliteit en afstemming tussen security, IT en business stakeholders
- sturen van multidisciplinaire teams en structureren van complexe omgevingen waar beleid, risico en uitvoering samenkomen
- sluipen tussen strategie en uitvoering zodat plannen daadwerkelijk landen in de praktijk
- analytisch sterk zijn, helder communiceren en stakeholders meenemen
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal 5 jaar ervaring in security, governance, risicomanagement of informatiebeveiliging in een sturende rol
- Ervaring met complexe organisaties en stakeholdermanagement
- Kennis van ISO 27001, NIST of vergelijkbaar
- Ervaring met AVG, NIS2 en DORA
- Bekend met Prince2, Agile, Scrum of SAFe
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Sturende houding in combinatie met zelfstandig kunnen werken
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Stakeholdermanagement
- Analytisch denkvermogen
- Informatiebeveiliging
- Governance
- Risicomanagement
Projectmanager Security in Utrecht werkgever: House of Talents
Als Projectmanager Security bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een informele en ondersteunende omgeving met 50 collega-experts. We bieden onbeperkte vrije dagen en een directe contract voor onbepaalde tijd, wat bijdraagt aan een uitstekende werk-privébalans. Met een focus op professionele groei en kennisdeling, kun je jouw eigen opdrachten kiezen en bijdragen aan betekenisvolle veranderingen binnen grote organisaties in Utrecht.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Security in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van House of Talents!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Security in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij House of Talents!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij House of Talents. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij House of Talents
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij House of Talents kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
