In één oogopslag
- Taken: Zorg voor correcte salarisverwerking en adviseer over arbeidsvoorwaarden en payrollvraagstukken.
- Bedrijf: House of Talents, een dynamische organisatie met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Auto van de zaak, 13e maand, hybride werken en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ruime opleidingsmogelijkheden en een dagelijks verzorgde lunch op kantoor.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe salarisvraagstukken om te zetten in slimme oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal mbo+ niveau met PDL, 5 jaar ervaring in salarisadministratie en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij dé expert die complexe salarisvraagstukken omzet in slimme oplossingen?
Bij House of Talents ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor salarisadministratie, cao-toepassingen en wet- en regelgeving.
Je zorgt voor een correcte en tijdige salarisverwerking en adviseert HR, Finance en management over arbeidsvoorwaardelijke, fiscale en payroll-gerelateerde vraagstukken.
Daarnaast neem je het voortouw in het optimaliseren van processen, systemen en werkwijzen.
Verantwoordelijk voor een correcte, volledige en tijdige salarisverwerking; Adviseren van HR, Finance en management over salarisadministratie en compliance; Analyseren van data, signaleren van risico's en aandragen van verbeteringen; Optimaliseren van payrollprocessen en systemen; Begeleiden en ondersteunen van minder ervaren collega's.
Wat breng je mee?
Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met PDL of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur, salarisadviseur of vergelijkbaar; Ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in detachering, flex of zakelijke dienstverlening; Actuele kennis van wet- en regelgeving, cao's en payrollprocessen; Ervaring met AFAS Payroll; Mysolution is een pré; Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Wat bieden wij?
Auto van de zaak; 13e maand (afhankelijk van bedrijfsresultaten); Hybride werken en flexibele werktijden; Laptop en telefoon; Dagelijks verzorgde lunch op kantoor; Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
- Standplaats: Utrecht
- #J-18808-Ljbffr
Medewerker salarisadministratie in Utrecht werkgever: House of Talents NL
House of Talents is een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals die willen groeien in hun carrière. Met een focus op ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving waar je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om je eigen business uit te bouwen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, bonusregelingen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker salarisadministratie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij House of Talents NL.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar House of Talents NL.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor House of Talents NL.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker salarisadministratie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij House of Talents NL te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij House of Talents NL waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij House of Talents NL.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij House of Talents NL. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij House of Talents NL
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
