In één oogopslag
- Taken: Bouw aan data-gedreven marketing en optimaliseer campagnes voor maximale impact.
- Bedrijf: House of Talents, een groeiende organisatie met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €4.300,- en €5.500,-, 30 vakantiedagen en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en geniet van teamuitjes en lunches.
- Waarom deze baan: Maak zichtbaar impact en verbeter marketingprestaties met jouw expertise.
- Kwalificaties: Ervaring in performance marketing en kennis van Google Ads en analytics.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wij zijn per direct op zoek naar een Growth & Performance marketeer voor ons centrale Marketing team in Utrecht. Ben jij ervaren op gebied van data gedreven marketing en op zoek naar een volgende stap? Dan is dit een mooie kans voor je!
Je gaat bouwen aan een marketingorganisatie waarin inzichten, performance en resultaat centraal staan. Je krijgt de ruimte om impact te maken, processen te verbeteren en marketing aantoonbaar beter te laten presteren.
Als Growth & Performance Marketeer ben jij de verbindende schakel tussen data, campagnes, recruitment en technologie. Je zorgt ervoor dat we niet alleen marketing bedrijven, maar ook precies weten wat het oplevert.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ontwikkelen van dashboards, KPI's en rapportages die inzicht geven in onze marketingprestaties.
- Het optimaliseren van online campagnes via onder meer Google Ads, LinkedIn Ads en jobboards.
- Het aansturen van externe bureaus en specialisten op resultaat, kwaliteit en rendement.
- Het analyseren van de recruitmentfunnel en verbeteren van conversies van bezoeker tot plaatsing.
- Het signaleren en realiseren van verbeteringen op het gebied van CRO, SEO, UX en digitale klant- en kandidaatervaring.
- Het vertalen van data naar concrete adviezen waarmee marketing én business betere keuzes maken.
Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent veel ruimte om mee te bouwen, zichtbaar impact te maken en het verschil te maken met data en performance marketing. Samen met collega's van Marketing, Recruitment, IT en externe specialisten werk je aan een professionelere, datagedreven marketingorganisatie waarin jouw ideeën, initiatief en expertise direct bijdragen aan groei en resultaat.
Daarnaast krijg je:
- Een salaris tussen de €4.300,- en €5.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Telefoon en laptop;
- Een reiskostenvergoeding (€0,23 per km woon-werkverkeer en €0,29 per km zakelijke kilometers);
- 13e maand afhankelijk van de bedrijfsresultaten;
- 30 vakantiedagen;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
- Drie trainingen per jaar via onze eigen Academy;
- Dagelijks verzorgde lunch op kantoor;
- Gezellige teamuitjes en vrijdagmiddagborrels;
- Een informele werksfeer binnen een groeiende organisatie.
Wat neem je mee?
- Minimaal enkele jaren ervaring in performance marketing, digital marketing of marketing analytics.
- Kennis van Google Ads, LinkedIn Ads, GA4, Tag Manager en dashboardingtools zoals Looker Studio.
- Ervaring met het analyseren van data en vertalen van inzichten naar acties.
- Affiniteit met conversieoptimalisatie, SEO en digitale klantreizen.
- Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en neemt eigenaarschap.
- Je vindt het leuk om te bouwen, verbeteren en structuur aan te brengen.
- Ervaring met CRM, marketing automation of recruitmentmarketing? Dan is dat mooi meegenomen.
House of Talents Nederland is de thuisbasis voor ruim 2.000 gespecialiseerde professionals binnen uiteenlopende vakgebieden. Vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht ondersteunen wij onze collega's in het veld met sterke HR-, Finance- en backofficeprocessen. Samen bouwen we dagelijks aan duurzame groei, ontwikkeling en succes.
En we zijn volop in ontwikkeling. Daarom investeren wij graag in ons marketing team bestaande uit diverse collega's met verschillende expertises. Met jouw kennis en ervaring ga je echt iets opbouwen en pak je eigenaarschap richting mooie successen.
Growth & Performance Marketeer in Utrecht werkgever: House of Talents NL
House of Talents is een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals die willen groeien in hun carrière. Met een focus op ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving waar je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om je eigen business uit te bouwen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, bonusregelingen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth & Performance Marketeer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals House of Talents NL.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door House of Talents NL.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals House of Talents NL; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij House of Talents NL zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth & Performance Marketeer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij House of Talents NL.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij House of Talents NL. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij House of Talents NL
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor House of Talents NL. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen House of Talents NL.
