In één oogopslag
- Taken: Bedenk en maak creatieve content voor campagnes, video’s en social media.
- Bedrijf: House of Peoplefinders, een innovatief bureau dat merken helpt groeien.
- Voordelen: Tot €4.000 salaris, flexibele werktijden, leerbudget en teamuitjes.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een dynamische werkomgeving met veel afwisseling.
- Waarom deze baan: Werk samen met een creatief team en laat jouw ideeën tot leven komen.
- Kwalificaties: Ervaring als content creator en een sterk portfolio zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 4000 € per maand.
House of Peoplefinders begon ooit als recruitment agency. Maar we ontdekten al snel: groei draait niet om méér recruiters of cv’s. Groei ontstaat als een merk mensen raakt, opvalt en vertrouwen uitstraalt. Daarom brengen we recruitment, employer branding en marketing samen. Vanuit onze creatieve studio helpen we ambitieuze scale-ups en grown-ups hun merkbelofte te vertalen naar campagnes en content die werken.
Soms betekent dat een campagne die mensen stopt met scrollen. Soms een werken-bij-site die laat voelen: hier hoor ik thuis. Soms een merkfilm die het verhaal vangt dat nog niemand durfde te vertellen. Bij ons draagt ieder idee bij aan een groter merkverhaal. Precies daarom vertrouwen merken als Tony’s Chocolonely, Backbase en SECRID ons. En die verhalen? Daar hebben we jouw ideeën, oog en camera bij nodig.
Dit ga je doen:
- Concepten bedenken voor campagnes, videoseries, fotografie en social content.
- Shoots voorbereiden: van moodboard en shotlist tot afstemming over locaties en wie er voor de camera staat.
- Zelf filmen en fotograferen bij klanten, op kantoor of op locatie.
- Mensen voor de camera begeleiden, zodat hun verhaal natuurlijk en overtuigend overkomt.
- Video’s monteren en afwerken met geluid, kleur, ondertiteling en eenvoudige animaties.
- Foto’s selecteren en bewerken tot een sterke, samenhangende serie.
- Visuals, social assets en advertenties ontwerpen binnen verschillende merkstijlen.
- Eén concept vertalen naar meerdere uitingen en formaten, met oog voor het kanaal en de doelgroep.
- Samen met onze creatives en marketeers bekijken wat aanslaat en hoe de volgende uiting nog sterker kan.
Dit zoeken wij:
- Je denkt in beelden en maakt graag dingen.
- Je hebt ervaring als content creator of in een vergelijkbare creatieve rol, bij voorkeur bij een bureau.
- Je portfolio laat zien dat je ideeën kunt bedenken én uitvoeren in video, fotografie en design.
- Je kunt zelfstandig een shoot draaien en weet hoe je camera, licht en geluid inzet.
- Je werkt met tools voor videomontage, fotobewerking en grafisch ontwerp, bijvoorbeeld uit Adobe Creative Cloud.
- Je voelt aan wat werkt op social en kunt trends vertalen naar iets dat bij een merk past.
- Je werkt zelfstandig, plant je werk en communiceert duidelijk over wat je nodig hebt en wanneer iets klaar is.
- Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken en tools en probeert graag uit wat je werk beter maakt.
- Motion design en animatie zijn een mooie bonus.
- Je bent beschikbaar vanaf 24 uur per week.
Dit krijg je van ons:
- Salaris tot €4.000 per maand op basis van 40 uur.
- NS Business Card of kilometervergoeding.
- Flexibel pensioen- en investeringsplan.
- €2.000 leerbudget per jaar om te investeren in je skills.
- MacBook, iPhone en alle tools die je nodig hebt.
- 25 vakantiedagen en je verjaardag vrij.
- Een creatief team dat elkaar uitdaagt en verder brengt.
- Teamtrips, etentjes, beach days en meer.
Laat zien wat jij ziet: Een video die je van eerste idee tot laatste edit hebt gemaakt. Een fotoserie met een eigen verhaal. Een campagne die opvalt in de feed. We zijn benieuwd naar jouw werk én jouw aandeel daarin.
Content Creator in Voorburg werkgever: House of Peoplefinders
Als een toonaangevende recruitment agency in Zuid-Holland biedt ons bedrijf een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers met een leerbudget van €2.000 per jaar en flexibele werkopties, waaronder de mogelijkheid om tot 30 dagen per jaar remoto te werken. Bij ons krijg je de kans om impact te maken in de wereld van startups en scale-ups, terwijl je samenwerkt met C-level managers aan uitdagende projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van House of Peoplefinders
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content Creator in Voorburg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals House of Peoplefinders. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij House of Peoplefinders. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij House of Peoplefinders op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content Creator in Voorburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van House of Peoplefinders. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij House of Peoplefinders.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij House of Peoplefinders
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van House of Peoplefinders en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
