In één oogopslag
- Taken: Creëer inspirerende content met video, fotografie en design voor toonaangevende merken.
- Bedrijf: House of Peoplefinders, een creatieve studio die merken helpt groeien.
- Voordelen: Tot €4.000 salaris, leerbudget van €2.000, flexibele werktijden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met teamuitjes en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk samen met een creatief team en maak impactvolle campagnes die mensen raken.
- Kwalificaties: Ervaring als content creator met sterke vaardigheden in video, fotografie en design.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 4000 € per maand.
House of Peoplefinders begon ooit als recruitment agency. Maar we ontdekten al snel: groei draait niet om méér recruiters of cv’s. Groei ontstaat als een merk mensen raakt, opvalt en vertrouwen uitstraalt. Daarom brengen we recruitment, employer branding en marketing samen. Vanuit onze creatieve studio helpen we ambitieuze scale-ups en grown-ups hun merkbelofte te vertalen naar campagnes en content die werken.
Soms betekent dat een campagne die mensen stopt met scrollen. Soms een werken-bij-site die laat voelen: hier hoor ik thuis. Soms een merkfilm die het verhaal vangt dat nog niemand durfde te vertellen. Bij ons draagt ieder idee bij aan een groter merkverhaal. Precies daarom vertrouwen merken als Tony’s Chocolonely, Backbase en SECRID ons. En die verhalen? Daar hebben we jouw ideeën, oog en camera bij nodig.
Jij ziet een verhaal en denkt meteen na over hoe je het in beeld brengt. Je bedenkt het concept, pakt de camera en duikt daarna zelf de edit in. Je weet hoe je met beeld, ritme, geluid en design iets maakt waar mensen voor blijven hangen. Als content creator in onze studio werk je samen met strategen, designers, copywriters en marketeers. Je denkt vanaf het eerste idee mee en brengt ook zelf ideeën aan tafel. Vervolgens maak je ze waar: met video, fotografie en design dat past bij het merk én bij de plek waar mensen het tegenkomen.
De ene dag film je bij een klant en help je medewerkers ontspannen voor de camera. De volgende dag monteer je een campagnevideo, bewerk je de foto’s van de shoot of ontwerp je een serie social ads. Je houdt van die afwisseling en weet wat er nodig is om van een goed idee sterke content te maken.
- Concepten bedenken voor campagnes, videoseries, fotografie en social content.
- Shoots voorbereiden: van moodboard en shotlist tot afstemming over locaties en wie er voor de camera staat.
- Zelf filmen en fotograferen bij klanten, op kantoor of op locatie.
- Mensen voor de camera begeleiden, zodat hun verhaal natuurlijk en overtuigend overkomt.
- Video’s monteren en afwerken met geluid, kleur, ondertiteling en eenvoudige animaties.
- Foto’s selecteren en bewerken tot een sterke, samenhangende serie.
- Visuals, social assets en advertenties ontwerpen binnen verschillende merkstijlen.
- Eén concept vertalen naar meerdere uitingen en formaten, met oog voor het kanaal en de doelgroep.
- Samen met onze creatives en marketeers bekijken wat aanslaat en hoe de volgende uiting nog sterker kan.
Dit zoeken wij:
- Je denkt in beelden en maakt graag dingen.
- Je kunt enthousiast worden van een sterk campagneconcept, maar net zo goed van een edit waarin alles ineens op z’n plek valt.
- Je hebt gevoel voor compositie, timing en typografie en weet hoe je die samen laat werken.
- Je hoeft niet op ieder onderdeel even ver te zijn. Wel zoeken we iemand die zelfstandig kan filmen, fotograferen, editen en designen, en daar zichtbaar plezier in heeft.
- Je herkent jezelf hierin:
- Je hebt ervaring als content creator of in een vergelijkbare creatieve rol, bij voorkeur bij een bureau.
- Je portfolio laat zien dat je ideeën kunt bedenken én uitvoeren in video, fotografie en design.
- Je kunt zelfstandig een shoot draaien en weet hoe je camera, licht en geluid inzet.
- Je werkt met tools voor videomontage, fotobewerking en grafisch ontwerp, bijvoorbeeld uit Adobe Creative Cloud.
- Je voelt aan wat werkt op social en kunt trends vertalen naar iets dat bij een merk past.
- Je werkt zelfstandig, plant je werk en communiceert duidelijk over wat je nodig hebt en wanneer iets klaar is.
- Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken en tools en probeert graag uit wat je werk beter maakt.
- Motion design en animatie zijn een mooie bonus.
- Je bent beschikbaar vanaf 24 uur per week.
Wat bieden wij:
- Salaris tot €4.000 per maand op basis van 40 uur.
- Flexibel pensioen- en investeringsplan.
- €2.000 leerbudget per jaar om te investeren in je skills.
- MacBook, iPhone en alle tools die je nodig hebt.
- 25 vakantiedagen en je verjaardag vrij.
- Een creatief team dat elkaar uitdaagt en verder brengt.
- Teamtrips, etentjes, beach days en meer.
Laat zien wat jij ziet:
- Een video die je van eerste idee tot laatste edit hebt gemaakt.
- Een fotoserie met een eigen verhaal.
- Een campagne die opvalt in de feed.
We zijn benieuwd naar jouw werk én jouw aandeel daarin.
Content Creator in The Hague werkgever: House of Peoplefinders
Als een toonaangevende recruitment agency in Zuid-Holland biedt ons bedrijf een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers met een leerbudget van €2.000 per jaar en flexibele werkopties, waaronder de mogelijkheid om tot 30 dagen per jaar remoto te werken. Bij ons krijg je de kans om impact te maken in de wereld van startups en scale-ups, terwijl je samenwerkt met C-level managers aan uitdagende projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van House of Peoplefinders
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content Creator in The Hague kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals House of Peoplefinders.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door House of Peoplefinders.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals House of Peoplefinders; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij House of Peoplefinders zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content Creator in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij House of Peoplefinders.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij House of Peoplefinders. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij House of Peoplefinders
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor House of Peoplefinders. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen House of Peoplefinders.
