In één oogopslag
- Taken: Geef advies over verzuim en verbeter processen binnen een hecht team.
- Bedrijf: House of Covebo, een snelgroeiende organisatie in arbeidsbemiddeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, aantrekkelijke bonusregeling en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Vrijheid en verantwoordelijkheid staan centraal in deze rol.
- Waarom deze baan: Maak impact op het verzuimbeleid en help duizenden internationale medewerkers.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en minimaal 3 jaar ervaring als verzuimadviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3750 € per maand.
Wil jij advies geven dat écht het verschil maakt? Je komt binnen bij een van onze vestigingen en een collega vraagt je om mee te kijken naar een verzuimdossier. Jij stelt de juiste vragen, kijkt verder dan alleen het dossier en biedt praktisch advies waarmee zij meteen aan de slag kan. Dit is waar jouw kracht ligt: jij weet precies wat er speelt en wat er nodig is om verzuim op een duurzame manier te verminderen.
Bij House of Covebo in Nijkerk zoeken we een verzuimadviseur die verder kijkt dan regels en processen. Jij denkt proactief mee, kijkt vooruit en weet mensen, cijfers en beleid effectief met elkaar te verbinden. Een functie die jou veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vooral: impact biedt.
Wat ga je doen als verzuimadviseur?
- Je werkt samen in een hecht Arbo & Verzuimteam, bestaande uit verzuimprofessional Paulina en teammanager Martyna. Jullie vormen het hart van ons verzuimbeleid.
- Adviseert onze vestigingen door het hele land over verzuim, beleid en preventie.
- Signaleert knelpunten, zoals terugkerend verzuim, en vertaalt deze naar praktische oplossingen.
- Analyseert verzuimcijfers en maakt trends zichtbaar.
- Draagt actief bij aan de verbetering van onze verzuimprocessen.
- Werkt nauw samen met externe partners zoals arbodiensten en re-integratiebedrijven.
En het mooiste van alles? Jij krijgt de vrijheid, het vertrouwen en de ruimte om je eigen aanpak te bepalen. Dit is geen uitvoerende casemanagerrol, maar een echte adviesfunctie waar jij het verschil kunt maken.
Wat maakt deze functie interessant voor jou?
- Je krijgt vertrouwen en de vrijheid om jouw eigen adviesstijl toe te passen.
- Je werkt zichtbaar en organisatiebreed, van de operatie tot het managementteam.
- Je ontwikkelt zowel jezelf als ons verzuimbeleid verder.
- Jij maakt impact voor je collega’s én voor duizenden internationale medewerkers.
- Je werkt in een betrokken en samenwerkend team waar vrijheid en samenwerking centraal staan.
Wat bieden wij:
- Bruto maandsalaris van € 2.900 tot € 3.750 (afhankelijk van ervaring).
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- Een laptop, telefoon én een auto van de zaak.
- Flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden.
- 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om bij te kopen, pensioenregeling waarvan wij 2/3 betalen en je eigen inbreng flexibel is.
- Aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega’s.
Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.
Wat wij vragen:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als verzuimadviseur of in een vergelijkbare adviserende rol.
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter, de Arbowet en bij voorkeur de ABU-CAO.
- Je bent proactief, zelfstandig en weet collega’s mee te nemen in jouw advies.
- Je beheerst Nederlands én Engels goed.
- Je bent 32 uur per week beschikbaar en reist graag naar vestigingen in het land.
Over het bedrijf:
House of Covebo, onderdeel van House of HR, één van de hardst groeiende organisaties in arbeidsbemiddeling. Samen met onze dochters: Eurojob, FYGI, Effect, Covebo, VNOM, MAATT, PRAN, EU Facility Services en FID hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk. Naast onze sterke Nederlandse recruitment organisatie, zijn we gespecialiseerd in internationale arbeidsbemiddeling. We hebben zo’n 40 vestigingen in Nederland en nog 11 vestigingen in Polen, Spanje, Roemenië en Hongarije. In totaal hebben we circa 950 interne collega’s.
Vrijheid is bij ons jouw grootste verantwoordelijkheid. Dat betekent dat we verwachten dat je zelf initiatief neemt en zorg draagt voor uitvoering en opvolging. Uiteraard met bijpassend mandaat. Bij ons mag je fouten maken, natuurlijk met het doel om er samen beter van te worden. Want, je beste zelf zijn doe je samen. Bovenal zien we altijd mogelijkheden en hebben we een gezond opportunisme. ‘Kan niet’ is bij ons geen antwoord en ook bij tegenslag is ons moraal altijd: Positiviteit wint altijd.
Klaar voor jouw volgende stap? Wil jij je advieskracht inzetten op landelijk niveau, en meebouwen aan beleid en impact? Dan horen we graag van je. Solliciteer direct of stuur ons een bericht als je eerst wilt sparren. Wij kijken uit naar jouw frisse blik en ervaring!
Verzuimadviseur werkgever: House of Covebo
Als Marketing Data Analist bij ons Support Center in Nijkerk krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in onze marketingstrategieën. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Met flexibele werktijden, een aantrekkelijke bonusregeling en volop mogelijkheden voor opleidingen, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook zelf verder kunt groeien in je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuimadviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van House of Covebo!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij House of Covebo zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuimadviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij House of Covebo zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor House of Covebo kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij House of Covebo solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij House of Covebo
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij House of Covebo kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij House of Covebo kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Verzuimadviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met House of Covebo.
