In één oogopslag
- Taken: Bouw en verbeter Salesforce-functionaliteiten met directe impact op 550+ collega's.
- Bedrijf: House of Covebo, een innovatief bedrijf met een focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop ruimte voor groei.
- Overige informatie: Vier successen samen met teamuitjes en legendarische personeelsfeesten.
- Waarom deze baan: Zorg voor zichtbare impact en werk aan uitdagende projecten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring met automatisering en een nieuwsgierige mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Klaar met tickets wegwerken en kleine aanpassingen doorvoeren? Hier ga je het anders doen. Bij House of Covebo in Nijkerk werk je aan een Salesforce-platform dat door meer dan 550 collega’s dagelijks wordt gebruikt. Alles wat jij bouwt, heeft direct invloed op hoe zij werken. Geen abstracte projecten, maar zichtbare impact. We zoeken geen beheerder. We zoeken iemand die wil bouwen, verbeteren en meedenken over hoe Salesforce écht waarde toevoegt. Je krijgt de ruimte om keuzes te maken, processen slimmer in te richten en oplossingen neer te zetten die blijven staan. Je werkt niet op afstand van de business, je zit er middenin. Je spreekt gebruikers, begrijpt hun uitdagingen en vertaalt die direct naar slimme oplossingen.
- Ontwerpen en bouwen van nieuwe Salesforce-functionaliteiten
- Vertalen van businessvraagstukken naar schaalbare oplossingen
- Automatiseren van processen (Flows, integraties, AI)
- Verbeteren van datakwaliteit en samenwerking tussen systemen
- Meedenken over architectuur, performance en toekomst van het platform
Alles wat je bouwt, wordt direct gebruikt. Je ziet dus meteen of het werkt. Bij House of Covebo krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boeken we succes na succes en deze vieren we graag. Denk aan een gaaf teamuitje of legendarisch personeelsfeest.
Onze arbeidsvoorwaarden in het kort:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en 4.500,- (afhankelijk van wat je meebrengt) en bonusregeling
- Een laptop, telefoon én een auto van de zaak
- Flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden
- Wij bouwen samen aan jouw pensioen. Dit bestaat uit een basis en een (vrijwillig) flexibel deel. Voor het basisdeel betaal je 33,33% van de premie en voor het flexibele deel 100%.
- 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om bij te kopen en aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega’s
Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.
Wat we verwachten: Jij kunt vooral jezelf zijn bij House of Covebo, maar we zien ook graag dat je nieuwsgierig bent en over een sterk analytisch vermogen beschikt. Je hoeft geen senior te zijn, we zoeken iemand die wil groeien en het platform beter wil maken. Vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid binnen House of Covebo en successen worden gevierd. Verder:
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring met inrichting, optimalisatie en automatisering (Flows)
- Je denkt in oplossingen en ziet kansen voor verbetering
- Je werkt gestructureerd en test wat je bouwt
- Ervaring met Agile/Scrum is een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift (harde eis)
Salesforce Specialist werkgever: House of Covebo
Als een dynamisch recruitmentbedrijf in Nijkerk bieden wij een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Je krijgt de kans om je vaardigheden in marketing automation verder te ontwikkelen, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat zich richt op het verbeteren van de candidate journey. Met flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salesforce Specialist kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als House of Covebo te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfHouse of Covebo je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij House of Covebo. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van House of Covebo te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salesforce Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij House of Covebo.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij House of Covebo en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij House of Covebo
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Salesforce Specialist goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft House of Covebo inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
