Als HR Medewerker bij Postillion Hotels Nederland maak je deel uit van een klein en betrokken HR-team. Samen met Rogier Walstra (Salarisadministrateur) en Virgenie van Kessel (HR Manager) houd je je bezig met uiteenlopende HR-werkzaamheden voor onze 8 locaties. Je standplaats is het Support Office in Bunnik, maar je bent ook regelmatig op onze andere locaties te vinden. Geen dag is hetzelfde! Van het organiseren van events en trainingen tot het ondersteunen bij werving en selectie: jouw werk is lekker afwisselend! Daarnaast verzorg je interne communicatie, voer je contractcontroles uit en houd je je bezig met personeelsadministratie. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, werkt mee aan HR-projecten en schrijft af en toe mee aan personeelsbeleid. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, zelfstandig zaken op te pakken en samen met je collega's Aandacht met Impact te maken. Dit is wie je bent:
Jij houdt van aanpakken en krijgt energie van afwisseling. Je ziet wat er moet gebeuren, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op. Met jouw organisatietalent, oog voor detail en gevoel voor humor krijg je dingen voor elkaar. Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Human Resources of Hotelschool. Je hebt bij voorkeur enige ervaring binnen HR en affiniteit met de hotellerie. Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en zorgt dat zaken goed worden afgerond. Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en houdt overzicht als er veel tegelijk speelt. Je hebt interesse in arbeidsrecht en wet- en regelgeving, denkt kritisch mee en komt met ideeën om dingen beter te doen. Aandacht met Impact, ook voor jou:
Bij Postillion vinden we het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Daarom zorgen we niet alleen goed voor onze gasten, maar ook voor jou. Een afwisselende HR functie voor 24 uur per week, verdeeld over 3 werkdagen. Een salaris volgens schaal 6 van de Horeca-cao, passend bij jouw ervaring. Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding vanaf 5 km. Een persoonlijk ontwikkelbudget 25% korting op Food & Beverage en overnachten bij Postillion vanaf €69 per nacht, met aantrekkelijke mogelijkheden voor familie en vrienden. €20 korting per maand op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen en een aanbrengbonus die kan oplopen tot €950. Meer informatie over de functiebeschrijving, zie hierboven. Uren:
Fulltime Dienstverband:
fulltime Type vacature:
Intern Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist Je beheerst Nederlands Wat wij bieden
Contract:
fulltime
#J-18808-Ljbffr
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hotelprofessionals - Postillion Hotels Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Bunnik kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Hotelprofessionals - Postillion Hotels Nederland die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Hotelprofessionals - Postillion Hotels Nederland kan solliciteren voor de functie van HR Medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Hotelprofessionals - Postillion Hotels Nederland drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hotelprofessionals - Postillion Hotels Nederland
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Hotelprofessionals - Postillion Hotels Nederland.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Hotelprofessionals - Postillion Hotels Nederland medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
