In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een warme en betrokken werkomgeving voor medewerkers.
- Bedrijf: Hotel TwentySeven, een luxe boutique hotel in het hart van Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, gratis lunch en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de werkervaring van medewerkers in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Mbo-diploma en basiskennis van HR-processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2645 - 3000 € per maand.
Ben jij een energieke en proactieve HR-professional? Houd jij van afwisseling, verantwoordelijkheid en werken met mensen? Bij Hotel TwentySeven staat niet alleen onze gast, maar ook onze medewerker centraal. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich vanaf hun eerste dag welkom, gewaardeerd en thuis voelen.
Hotel TwentySeven is niet zomaar een hotel, het is een exceptioneel boutique suite hotel, een plek waar luxe, gastvrijheid en maatwerk samenkomen. Gelegen aan de Dam, met adembenemend uitzicht op het bruisende centrum van Amsterdam, bieden wij onze gasten een onvergetelijke ervaring. Met Michelinster-restaurant Bougainville en de exclusieve Bar TwentySeven is ons hotel een bestemming op zich. En net zo belangrijk als onze gasten? Ons team. Bij Hotel TwentySeven zorgen we voor een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt en de ruimte krijgt om te groeien.
Als HR Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen Hotel TwentySeven. Je werkt nauw samen met de HR Manager en zorgt ervoor dat alle operationele HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en het management en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende HR-werkzaamheden. Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren en verder ontwikkelen van ons HR-beleid. Jouw initiatief, ideeën en persoonlijke aandacht dragen bij aan een werkomgeving waarin onze medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en thuis voelen.
Wat ga je doen?
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-gerelateerde vragen.
- Begeleiden van het volledige in-, door- en uitstroomproces.
- Ondersteunen en uitvoeren van recruitment en onboarding.
- Beheren van de HR-mailbox en HR-administratie.
- Meedenken over en uitvoeren van ons HR-beleid en HR-strategie.
- Initiëren en uitvoeren van diverse HR-projecten.
- Signaleren van verbeteringen en bijdragen aan een positieve werkcultuur.
- Zorgen voor de leukste werkplek voor iedereen.
Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt een behaald Mbo-diploma.
- Net afgestudeerd of al ervaring binnen HR? We maken graag kennis met je!
- Ervaring binnen de hospitality is mooi meegenomen.
- Basiskennis van HR-processen en de Nederlandse arbeidswetgeving.
- Kennis van de Horeca-CAO is een pluspunt.
- Enthousiast, sociaal en integer, met een positieve instelling en een echte ‘hands-on’ mentaliteit.
- Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken.
- Je neemt initiatief, denkt graag mee.
- Je bent nauwkeurig en weet tegelijkertijd goed prioriteiten te stellen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Wat wij je bieden:
- Salaris tussen € 2.645,46 en € 3.000,00 (bruto o.b.v. 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring)
- Uitzicht op een vast contract
- 8% vakantiegeld en pensioen
- Reiskostenvergoeding buiten Amsterdam
- Lunch wordt dagelijks voor je verzorgd
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime contract (38 uur)
- Verjaardagen worden niet vergeten
- Leren van de besten in hun beroep!
Wil je werken op een inspirerende locatie en werkomgeving, de vrijheid krijgen om je droom na te streven en werken in een dynamische omgeving met een energiek team? De ruim 80 enthousiaste collega’s staan klaar om je een warm welkom te geven!
Uren: Parttime
Dienstverband: parttime
Type vacature: Intern
HR medewerker in Amsterdam werkgever: Hotelprofessionals - Hotel TwentySeven
Hotel TwentySeven is een uitstekende werkgever die niet alleen de gast, maar ook de medewerker centraal stelt. Met een focus op een positieve werkcultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt ons boutique hotel in het hart van Amsterdam een inspirerende werkomgeving waar je je gewaardeerd voelt. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, reiskostenvergoeding en een dagelijkse lunch, terwijl je deel uitmaakt van een energiek team dat samenwerkt aan een onvergetelijke ervaring voor zowel medewerkers als gasten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hotelprofessionals - Hotel TwentySeven
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Hotelprofessionals - Hotel TwentySeven die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Hotelprofessionals - Hotel TwentySeven. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Hotelprofessionals - Hotel TwentySeven!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Hotelprofessionals - Hotel TwentySeven moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Hotelprofessionals - Hotel TwentySeven.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hotelprofessionals - Hotel TwentySeven
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Hotelprofessionals - Hotel TwentySeven
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Hotelprofessionals - Hotel TwentySeven. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
