In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-administratie en geef trainingen voor een geweldige medewerkerservaring.
- Bedrijf: Hilton Hotels & Resorts, een wereldleider in gastvrijheid.
- Voordelen: Ontwikkelingsmogelijkheden, kortingen op hotelkamers en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Mogelijkheden om internationaal door te groeien en deel uit te maken van een bekroond team.
- Waarom deze baan: Start je HR-carrière in een dynamische en inclusieve omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in de hotellerie en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
We zijn op zoek naar een Human Resources Coördinator! Heb jij een passie voor HR; een echt mensen-mens met een hart voor gastvrijheid en vind jij het fantastisch om trainingen te geven? Wellicht hebben wij jouw droombaan! Deze functie is een mooie eerste stap in je HR carrière. Sluit je dus aan bij ons team van 3 dat zorgt voor ongeveer 220 teamleden!
Een Human Resources Coördinator bij Hilton Hotels & Resorts is verantwoordelijk voor het beheer van de HR-administratie om een uitstekende medewerkerservaring te bieden en tegelijkertijd de team memberrelaties en afdelingsdoelen te ondersteunen.
Wat ga je doen?
- Beheer HR-administratie zoals contracten, nieuwe wervingsactiviteiten, correspondentie en personeelsdossiers
- Er voor zorgend dat informatie nauwkeurig in de HR-systemen wordt ingevoerd
- Er voor zorgend dat het wervings- en selectieproces wordt nageleefd met behulp van verschillende wervingstools
- Uitvoeren van de maandelijkse controles voor de verwerking van de salarisadministratie
- Het geven van trainingen, bijv. New Hire Orientation, rondleidingen en bedrijfspresentaties
- Afdelingsdoelen helpen bereiken
- Het hotel ondersteunen met afdelingstrainingsvereisten, waaronder introductietraining, werkervaring, carrièrebeurzen en trainingsmateriaal
- Assisteren en oplossen van vragen van team members en management
- Neem het voortouw bij het organiseren van evenementen en recognition momenten voor team members
- Er voor zorgend dat lokale wet- en regelgeving wordt gecontroleerd en gevolgd en up-to-date wordt gehouden
- Coachen en ondersteunen van de HR-trainee samen met de Assistant HR Manager
Om deze rol met succes te vervullen zijn we op zoek naar de volgende eigenschappen:
- Eerdere werkervaring in 4-5 sterren hotels
- Minimaal 8 maanden tot 1 jaar werk- of stage-ervaring in een soortgelijke HR-rol; bij voorkeur in de hotellerie
- Positieve werkhouding en een natuurlijke motivator
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Oog voor detail
- Out of the box denken en creatief
- Sterke presentatievaardigheden
- Toegewijd aan het leveren van een hoog niveau van service, zowel intern als extern
- Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal, zowel sprekend als schrijvend
- Flexibiliteit om te reageren op verschillende werksituaties
- Vaardigheid om te werken onder druk en organisatorisch sterk
- Zelfstandig en in/ met verschillende teams kunnen samenwerken
- Competent niveau van IT-vaardigheid
- Uitstekende verzorgingsnormen
- Proactieve werkhouding
- In staat om op verschillende manieren te communiceren, afhankelijk van het publiek
- In het bezit van een geldige verblijfs-en werkvergunning
De volgende eigenschappen zouden een pré zijn:
- Kennis van de Horeca CAO
- Ervaring in recruitment
- Kennis van Cobra Personeel & Salaris systeem
Op welke voordelen kan ik rekenen?
- Ontwikkelingsmogelijkheden door ons uitgebreide opleidingsaanbod, persoonlijke ontwikkelplannen en coaching
- Doorgroeimogelijkheden binnen ons hotel, de Hilton hotels in Nederland en zelfs internationaal.
- Reis de wereld rond! Maak gebruik van ons unieke reisprogramma, Go Hilton, en ontvang flinke korting op hotelkamers over de hele wereld en 50% korting op F&B
- Een diverse en inclusieve cultuur binnen onze organisatie die meerdere malen is bekroond als "Best Place to Work" door "Great Place To Work"!
- Mooi startsalaris conform salarisschaal VI van de CAO Horeca
- 25 betaalde vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding op basis van je reisafstand
- Work hard play hard, we bieden verschillende leuke teambuilding- en sportactiviteiten aan
- Onze organisatie vindt verantwoord ondernemen erg belangrijk. We geven graag terug aan onze gemeenschap en het milieu en jij kunt ons daarbij helpen
- Dagelijks kun je genieten van heerlijke en gezonde maaltijden in ons Team Member restaurant
- Ervaren hoe het is om volgens Great Place to Work bij een "Best Place to Work" te werken!
Uren: Fulltime
Dienstverband: fulltime
Type vacature: Intern
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Contract: fulltime
Human Resources Coordinator (Dutch speaking only) werkgever: Hotelprofessionals - Hilton Amsterdam Airport Schiphol
Hilton Amsterdam Airport Schiphol is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Part-time Night Auditor rol. Met aantrekkelijke voordelen zoals een nachttoeslag en maaltijdvergoeding per dienst, evenals mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgt het team ervoor dat je bijdraagt aan een gastvrije en veilige ervaring voor onze gasten tijdens de nacht. De collegiale sfeer en focus op groei maken dit een betekenisvolle plek om te werken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hotelprofessionals - Hilton Amsterdam Airport Schiphol
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Human Resources Coordinator (Dutch speaking only) kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Hotelprofessionals - Hilton Amsterdam Airport Schiphol!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Hotelprofessionals - Hilton Amsterdam Airport Schiphol zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Human Resources Coordinator (Dutch speaking only) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Hotelprofessionals - Hilton Amsterdam Airport Schiphol zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Hotelprofessionals - Hilton Amsterdam Airport Schiphol kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Hotelprofessionals - Hilton Amsterdam Airport Schiphol solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hotelprofessionals - Hilton Amsterdam Airport Schiphol
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Hotelprofessionals - Hilton Amsterdam Airport Schiphol kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Hotelprofessionals - Hilton Amsterdam Airport Schiphol kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Human Resources Coordinator (Dutch speaking only).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Hotelprofessionals - Hilton Amsterdam Airport Schiphol.
