In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 20-25 medewerkers en zorg voor een soepel verloop in de restaurants.
- Bedrijf: Efteling Hotels & Resorts, waar gastvrijheid en kwaliteit centraal staan.
- Voordelen: Een jaarcontract, salaris tussen €2694 en €3508, en gratis toegang tot het park.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een persoonlijk budget van €500 na één jaar.
- Waarom deze baan: Werk in een unieke omgeving en maak deel uit van een enthousiast team.
- Kwalificaties: MBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in de horeca.
Het verwachte salaris ligt tussen 3508 - 3508 € per maand.
Werk mee aan de verwondering. Als Shiftleader Restaurant bij Efteling Hotels & Resorts zorg je ervoor dat op dag-basis alles vlot verloopt op de werkvloer. Wij zijn op zoek naar een horecaprofessional die uitblinkt op operationeel niveau.
Wat ga je doen? Als Shiftleader Restaurant ben jij het eerste aanspreekpunt op de werkvloer voor een team van 20 tot 25 medewerkers. Je draait mee in het team en bent flexibel inzetbaar binnen de verschillende restaurants van Efteling Hotels & Resorts. Jij zorgt ervoor dat alles op dag-basis vlekkeloos verloopt. Jij denkt altijd in mogelijkheden, bent gedreven en hebt passie voor het horeca-vak. Je werkt nauw samen met collega Shiftleaders en rapporteert aan de Operationeel Team Lead Restaurant.
- Verzorg je de voorbereiding, opstart en/of afsluiting van de locatie.
- Zorg je ervoor dat de locatie piekfijn in orde is gedurende de dag.
- Ben je verantwoordelijk voor een optimale bezetting.
- In overleg met je Team Lead schaal je op dag-basis tijdig op en af.
- Zorg je ervoor dat nieuwe collega’s goed ingewerkt worden.
- Signaleer je kansen en uitdagingen en maak je deze kenbaar bij de Team Lead.
- Sta je in nauw contact met de Super Visor Front Office.
Jouw werkplek: Onze gasten beleven een fantastische dag in het park en komen hierna tot rust in één van onze unieke verblijfsaccommodaties; Loonsche Land, Bosrijk en het Efteling Hotel. Rust, ontspanning en slapen in luxe staan bij Efteling Hotels & Resorts centraal. Vanuit onze restaurants bezorgen we de gast op gastronomisch gebied een unieke ervaring. Kwaliteit en diversiteit staan hoog in het vaandel.
Wat breng je mee? Als Shiftleader Restaurant houd je steeds overzicht, ook als het hectisch is. Je bent in staat om snel en onderbouwd beslissingen te nemen op de werkvloer, waardoor je kunt bijsturen waar nodig. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerker als gast.
- Beschikt over mbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een opleiding richting hospitality/horeca afgerond.
- Hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Hebt ervaring met het aansturen van medewerkers op de werkvloer.
- Je bent (afhankelijk van jouw contracturen) 4-5 dagen per week beschikbaar, waarvan tenminste één weekenddag. Ook kun je werken tijdens vakantieperiodes en deels tijdens feestdagen.
Wat krijg je van ons? Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.
- Een jaarcontract voor gemiddeld 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen €2694 en €3508 per maand op basis van 38 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring. Ben je jonger dan 20 jaar dan ontvang jij een percentage van het startsalaris. Dit percentage is afhankelijk van je leeftijd.
- 13e maand.
- 8% vakantietoeslag.
- Reiskosten à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
- Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
- Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.
- Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden).
- De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen (zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts).
- Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis.
- Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s.
Nieuwe medewerkers vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Tevens is een referentiecheck onderdeel van de procedure. Gedurende het selectieproces zal dit worden besproken.
Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!
Uren: Parttime
Dienstverband: parttime
Type vacature: Intern
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Shiftleader Restaurant werkgever: Hotelprofessionals - Efteling Grand Hotel
Efteling Hotels & Resorts is een uitstekende werkgever die een unieke werkomgeving biedt in de betoverende wereld van de Efteling. Als Shiftleader Restaurant krijg je de kans om te werken in een gastgerichte en professionele sfeer, waar ontwikkeling en teamwork centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een jaarcontract, een persoonlijk ontwikkelbudget en gratis toegang tot het park voor jou en je gezin, zorgen we ervoor dat je met plezier en trots deel uitmaakt van ons enthousiaste team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hotelprofessionals - Efteling Grand Hotel
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Shiftleader Restaurant kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
In de horeca draait alles om connecties, dus ga naar lokale evenementen zoals foodfestivals of netwerkborrels. Dit zijn perfecte plekken om met werkgevers en andere professionals te praten. Zorg ervoor dat je je enthousiasme en passie voor de branche laat zien!
✨Maak gebruik van sociale media
Platforms zoals Instagram en Facebook zijn geweldig voor de horeca. Volg restaurants en cafés die je leuk vindt en engageer met hun posts. Soms is het een kwestie van een leuk gesprek of een goed idee, en je kunt zo zomaar je volgende parttime job binnenhalen!
✨Kijk voor seizoensgebonden kansen
De horeca heeft vaak behoefte aan extra personeel tijdens drukke seizoenen. Houd daarom vakantieperiodes of evenementen in de gaten die extra handen vragen. Dit zijn super mogelijkheden om in te stappen en je netwerk uit te breiden.
✨Pas je sollicitatie aan
Als je je wilt aanmelden voor een parttime rol bij Hotelprofessionals - Efteling Grand Hotel, zorg er dan voor dat je je sollicitatie specifiek toespitst op wat zij nodig hebben. Kijk naar hun huidige aanbod en breng naar voren hoe jouw vaardigheden daar een aanvulling op kunnen zijn. Wees jezelf en laat je passie voor de horeca doorschemeren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftleader Restaurant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je service-ervaring zien!:In de horeca is ervaring met klanten essentieel. Zorg ervoor dat je in je cv of motivatiebrief jouw eerdere werk in de bediening of als barista benadrukt. Vertel ons hoe je omging met drukte of lastige klanten. We willen zien dat je klaar bent om in ons team te laten zien wat je kan!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Omdat dit een parttime rol is, is het belangrijk om duidelijk te zijn over wanneer je beschikbaar bent. Vermeld je werkdagen en uren; dat helpt ons om te kijken hoe je in ons schema past. Dit maakt het makkelijker voor ons om te bepalen of je een goede match bent voor Hotelprofessionals - Efteling Grand Hotel.
Persoonlijke touch in je motivatiebrief:In je motivatiebrief willen we jouw enthousiasme voor de horeca voelen! Deel waarom je specifiek bij Hotelprofessionals - Efteling Grand Hotel wilt werken en wat je unieke bijdrage zal zijn. Dit helpt ons om je beter te leren kennen en te begrijpen wat jou drijft.
Houd je documenten overzichtelijk:Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief overzichtelijk zijn en makkelijk te lezen. Gebruik duidelijke koppen en zorg dat je informatie logische volgt. Dit geldt ook voor eventuele certificaten die je hebt, zoals een HACCP-certificaat. Een goed gestructureerd document maakt een goede indruk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hotelprofessionals - Efteling Grand Hotel
✨Ken je gerechten en dranken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van het menu van Hotelprofessionals - Efteling Grand Hotel. Beheers je de ingrediënten van populaire gerechten of hun bereidingswijzen? Tijdens de sollicitatie kunnen er vragen komen over hoe je omgaat met bepaalde gerechten of dranken.
✨Flexibiliteit tonen!
In de horeca is het heel belangrijk dat je flexibel kunt zijn in je werkuren. Laat zien dat je bereid bent om op verschillende dagen en tijden te werken. Dit kunnen ze je vragen tijdens het gesprek, dus wees voorbereid met voorbeelden van hoe je al eens flexibel bent geweest.
✨Bereid je voor op scenario's met klanten
Bij een horeca-interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantssituaties. Denk aan moeilijke klanten of speciale verzoeken. Bereid een paar scenario's voor waarin jij een klant op een positieve manier hebt geholpen.
✨Toon je motivatie voor deze bijbaan!
Als parttime medewerker willen ze zien dat je gemotiveerd bent om in de horeca te werken. Praat over wat je aanspreekt in deze rol bij Hotelprofessionals - Efteling Grand Hotel en waarom je denkt dat deze ervaring waardevol voor je zal zijn. Dit kan je kansen vergroten!
