In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en ondersteuning van collega's in een dynamische hotelomgeving.
- Bedrijf: Crowne Plaza Maastricht, een internationaal hotel met focus op gastvrijheid en medewerkers.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiedagen, personeelskortingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op medewerkers en creëer een inspirerende werkomgeving binnen een toonaangevend hotel.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding HRM en minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Voor Crowne Plaza Maastricht zijn wij op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige HR Manager die verantwoordelijk is voor het volledige HR-beleid binnen ons hotel. In deze veelzijdige functie ben je een strategische sparringpartner voor het management én een vertrouwd aanspreekpunt voor onze collega's. Bij Crowne Plaza Maastricht staan onze medewerkers centraal. Als HR Manager creëer je samen met het management een professionele, inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega's zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen. Met jouw kennis van HRM, Nederlandse arbeidswetgeving, de Horeca CAO en de IHG HR Brand Standards zorg je voor een sterk HR-beleid en een optimale medewerkerservaring.
Wat ga je doen? Als HR Manager ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Werving & selectie van nieuwe medewerkers en het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Coördineren van de onboarding en een optimale start van nieuwe collega's.
- Beheer van de volledige HR-administratie, personeelsdossiers en HR-systemen.
- Verwerken en controleren van salarismutaties.
- Toezien op de naleving van de IHG HR Brand Standards.
- Adviseren van managers en supervisors over HR-, arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken.
- Ziekteverzuim- en re-integratiebegeleiding volgens de Wet verbetering Poortwachter.
- Bewaken van de naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en de Horeca CAO.
- Coördineren van opleidingen, trainingen en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
- Beheer van de Personal Development Plans (PDP's) van medewerkers.
- Actief onderhouden van samenwerkingen met hotelscholen en zorgen voor een positieve stagebeleving.
- Verantwoordelijk voor het HR-salarisbudget.
- Analyseren van HR-data en rapporteren aan de Regional HR Director.
- Aansturen en begeleiden van de HR Supervisor in de dagelijkse HR-werkzaamheden.
- Toezicht houden op de personeelsplanning en samenwerken met payroll.
- Meedraaien in duty management diensten (gemiddeld twee diensten per maand).
Wat bieden wij?
- Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer.
- 8% vakantiegeld.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Horeca & Catering.
- Een dienstverband van 24 tot 38 uur per week.
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Een extra vrije dag op je verjaardag.
- Aantrekkelijke personeelskortingen op overnachtingen en Food & Beverage binnen alle IHG Hotels & Resorts wereldwijd.
- Collectieve zorgverzekering en bedrijfsfitness.
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen, opleidingen en doorgroeikansen binnen IHG Hotels & Resorts.
Waarom Crowne Plaza Maastricht? Werken bij Crowne Plaza Maastricht betekent werken in een internationaal hotel waar gastvrijheid niet alleen voor onze gasten, maar ook voor onze collega's centraal staat. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, werkt nauw samen met het managementteam en hebt de mogelijkheid om écht impact te maken op onze medewerkers en organisatie.
Ben jij klaar om jouw HR-expertise, leiderschap en passie voor mensen in te zetten binnen een toonaangevend hotel in Maastricht? Dan maken wij graag kennis met je.
Wie ben jij? Jij bent een betrokken, resultaatgerichte en toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen operationele en strategische werkzaamheden. Je bent een sparringpartner voor het management, weet collega's te verbinden en voelt je thuis in een dynamische hotelomgeving. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management (HRM) of een vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 2 jaar ervaring als HR Manager, HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.
- Ervaring binnen de hospitality en hotelbranche is een pré.
- Actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, HR-processen en de Horeca CAO.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een proactieve, integere en oplossingsgerichte instelling.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Het vermogen om zowel strategisch als operationeel te werken.
Uren: Parttime
Dienstverband: parttime
Type vacature: Intern
HR-Manager werkgever: Hotelprofessionals - Crowne Plaza Maastricht
Crowne Plaza Maastricht is een uitstekende werkgever die een dynamische en gastgerichte werkomgeving biedt in een internationale hotelsetting aan de prachtige Maas. Werknemers profiteren van een aantrekkelijk salaris conform de Horeca CAO, goede pensioenopbouw, en uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training. Met een enthousiast team en flexibele werkuren, inclusief dag- en nachtdiensten, is dit de ideale plek voor diegenen die een betekenisvolle bijdrage willen leveren aan de gastenervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hotelprofessionals - Crowne Plaza Maastricht
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-Manager kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Hotelprofessionals - Crowne Plaza Maastricht die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Hotelprofessionals - Crowne Plaza Maastricht. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Hotelprofessionals - Crowne Plaza Maastricht!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Hotelprofessionals - Crowne Plaza Maastricht moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Hotelprofessionals - Crowne Plaza Maastricht.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hotelprofessionals - Crowne Plaza Maastricht
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Hotelprofessionals - Crowne Plaza Maastricht
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Hotelprofessionals - Crowne Plaza Maastricht. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
