In één oogopslag
- Taken: Leid een uniek hotel met kunstzinnige kamers en zorg voor een geweldige gastenervaring.
- Bedrijf: Hotel Not Hotel, een creatief en dynamisch hotel in Rotterdam en Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en staffkortingen op verblijven.
- Overige informatie: Veel vrijheid om je eigen ideeën te implementeren en geweldige teamuitjes.
- Waarom deze baan: Geen gewone managementfunctie; maak impact in een artistieke omgeving met een jong team.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en een energieke, humorvolle instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Location: Rotterdam, regularly Amsterdam Employment type: Full-time A hotel where you sleep inside a work of art isn’t looking for an ordinary manager.
Hotel Not Hotel is looking for a Hotel Manager.
Your base is our hotel in Rotterdam, but you work for both hotels.
You’ll regularly be in Amsterdam and stay in close contact with the team there.
We decide the split together, depending on what’s needed.
Why this is no ordinary management job Two hotels, 70 rooms, and every room is a work of art.
From a vertical swimming pool in Rotterdam to a tram in Amsterdam Small-scale, with a big personality.
The lobbies are a shared living room full of art, and you make sure guests feel at home there Direct contact with the owner and room for your own ideas You work closely with your fellow manager What you’ll do All-round and truly hands-on.
No two days are the same.
You’re the point of contact on the floor for guests, hosts and housekeeping You onboard new hosts and coach the team during shifts You make sure the hotel is ready at 15:0° as if it’s the grand opening You solve problems before a guest notices them You create schedules and plan the day in MEWS What you bring Experience leading a team on the floor, in a hotel or another guest-facing environment Energy, humor and a go-getter attitude You live in or around Rotterdam and can easily travel to Amsterdam Experience with MEWS is a plus What you get A competitive salary and good employment conditions Lots of freedom and room to make your mark A young team and a creative workplace full of character Staff discount on stays The best staff outings with all Hotel Not Hotel colleagues
#J-18808-Ljbffr
Hotel Manager in Rotterdam werkgever: Hotel Not Hotel
Hotel Not Hotel biedt een unieke werkomgeving waar creativiteit en kunst centraal staan. Medewerkers hebben de kans om direct samen te werken met het management en hun eigen ideeën in te brengen. De kleine schaal van de hotels zorgt voor een persoonlijke en hechte werksfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hotel Manager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Hotel Not Hotel of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Hotel Not Hotel. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Hotel Not Hotel hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hotel Manager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Hotel Not Hotel wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Hotel Manager zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hotel Not Hotel
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Hotel Not Hotel wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
