In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer een team van jonge wervers met creatieve campagnes.
- Bedrijf: Hot Networkz, een dynamisch bedrijf dat topmerken zichtbaar maakt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto, 25 vakantiedagen en een bonusplan.
- Overige informatie: Werken in een energieke omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door jong talent te ontwikkelen en enthousiasmeren.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 5 jaar ervaring in people management.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
- de baan die je bijblijft
- Hotnetworkz
Word jij de drijvende kracht achter het aantrekken, ontwikkelen en enthousiasmeren van de nieuwe generatie wervers?
Talent en peoplemanager Hot Networkz
Bij Hot Networkz BV zijn onze wervers op straat ons grootste kapitaal.
Zij zorgen ervoor dat topmerken via creatieve fieldmarketingcampagnes zichtbaar worden.
Om hen optimaal te begeleiden, te inspireren en te ontwikkelen zoeken wij een ervaren Talent & People Manager die het verschil gaat maken vanuit ons hoofdkantoor in Haarlem.
Wat ga je doen?
Als Talent & People Manager ben jij hét aanspreekpunt en de motor achter ons team van wervers.
Jij weet als geen ander hoe je jonge mensen (15-25 jaar) enthousiasmeert, bindt en boeit.
Je combineert dagelijks people management met strategische vraagstukken én je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuw talent.
- Je bent eindverantwoordelijk voor recruitment
- : van strategie tot uitvoering;
- Je ontwikkelt en implementeert slimme wervingscampagnes om continu jong talent aan te trekken;
- Je bouwt een opleidingshuis op en ontwikkelt een inspirerend trainingsprogramma;
- Je bedenkt strategieën om wervers te behouden, te trainen en enthousiast te houden;
- Je zorgt dat onze wervers excelleren in campagnes voor dagbladen, loterijen en leadgeneratie;
- Je werkt nauw samen met de directie en neemt plaats in het MT;
- Je geeft leiding, bent zichtbaar aanwezig en straalt enthousiasme en energie uit.
Wie ben jij?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring met people management én recruitment;
- Ervaring in fieldmarketing is een grote pré;
- Je hebt feeling met het werken met jonge mensen (15-25 jaar);
- Je bent strategisch sterk en denkt ook op de middellange en lange termijn;
- Zelfstartend, enthousiast, energiek en niet bang om in een dynamische omgeving te werken.
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende rol voor minimaal 4 dagen per week;
- Standplaats: ons HQ in Haarlem;
- Bruto maandsalaris van 4500 – 5500 euro per maand (op basis van een 40 urige werkweek) met aantrekkelijk bonusplan;
- Leaseauto;
- 25 vakantiedagen;
- Directe invloed en verantwoordelijkheid als lid van het MT;
- Een omgeving waar hard werken, plezier en creativiteit hand in hand gaan.
Talent en peoplemanager werkgever: Hot Networkz
Bij Hot Networkz bieden we een dynamische werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Senior Accountmanager profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden, een competitief salaris en een cultuur die gericht is op het behalen van gezamenlijke successen. Onze locatie biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook de kans om impact te maken in de fieldmarketing sector.
