In één oogopslag
- Taken: Leid de strategische koers en optimaliseer dagelijkse operaties voor groei.
- Bedrijf: Hot Networkz, hét fieldmarketingbedrijf van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, leaseauto en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met goede koffie en leuke collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op duizenden young professionals en bouw aan een succesvolle toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in leidinggeven en sterke financiële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 66150 - 80850 € per jaar.
De General Manager draagt de volledige P&L-verantwoordelijkheid en zorgt dat de strategische koers van Hot Networkz gevolgd en geoptimaliseerd wordt. Terwijl de GM tegelijkertijd de dagelijkse operatie stroomlijnt met een sterke focus op groei en procesoptimalisatie. De General Manager neemt een actieve leiderschapsrol op zich over alle kernfuncties van Hot Networkz, waaronder recruitment, HR, operations, commercie en finance.
Het leiden van de teams gaat verder dan managen alleen; het betekent actief samenwerken met onder andere operations, finance en recruitment om professionalisering en operationele excellentie te realiseren. Dit leiderschap strekt zich ook uit tot het verder uitbouwen van onze landelijke aanwezigheid en het optimaliseren van de interne processen en systemen, zodat onze wervers zich volledig kunnen focussen op waar zij het beste in zijn: consumenten enthousiasmeren voor topmerken.
In nauwe samenwerking met de head of finance ligt er een belangrijke focus op het verfijnen van financiële processen en rapportages, waardoor transparantie en discipline door de hele organisatie geborgd worden. Daarnaast speelt de General Manager een cruciale rol in het ontwikkelen van een toekomstbestendige recruitment- en retentiestrategie i.s.m. de Head of People, zodat Hot Networkz ook de komende jaren hét fieldmarketingbedrijf van Nederland blijft.
Als leidinggevende van het managementteam en i.s.m. de CEO benut de General Manager kansen om middelen optimaal in te zetten, processen te integreren en sterke relaties te bouwen met partners en opdrachtgevers. Nadat de GM de jaarplannen heeft opgesteld i.s.m. de CEO en Head of Commerce, zorgt de GM voor een intern en extern speelveld waarbij de doelen niet alleen behaald gaan worden maar zelfs overtroffen. Een hands-on mentaliteit en sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn daarbij onmisbaar, want de rol vraagt om continue verandering, verbetering en groei.
Wie ben jij?
Deze rol past bij een ervaren, ondernemende en betrouwbare leider met een solide operationele en/of commerciële en/of financiële achtergrond, bij voorkeur binnen fieldmarketingbranche, of andere snelgroeiende omgevingen waar operationele, commerciële en financiële wendbaarheid en marktgevoel essentieel zijn. De ideale kandidaat combineert strategische visie met excellente resultaten en is benaderbaar en altijd bereikbaar. En in staat op korte termijn de resultaten en winstgevendheid te verhogen met te allen tijde de lange termijn doelstellingen van het bedrijf scherp op het netvlies.
De General Manager weet zijn/haar communicatie en ondersteuning af te stemmen om diverse teams te versterken, te laten groeien om zo het bedrijf uit te bouwen. Van hoog over tot en met lead by example, jij bent die duizendpoot die zorgt dat anderen kunnen excelleren en die ene euro er vijf waard worden. Je signaleert hierbij niet alleen kansen, maar benut deze ook proactief. Dit vraagt om entrepreneurship en ook om een fulltime beschikbaarheid.
- Minimaal WO of HBO+ werk- en denkniveau;
- Aantoonbare succesvolle ervaring in het leiden van commerciële en operationele teams. Minimaal 8+ jaar werkervaring;
- Een groot menselijk-, operationeel- en commercieel netwerk;
- Aantoonbare financiële en analytische vaardigheden (P&L verantwoordelijkheid);
- Ervaring binnen de fieldmarketingbranche of een vergelijkbare commerciële sector is een pré. Trackrecord en/of backgroundcheck is inbegrepen bij de sollicitatieprocedure;
- Een teamplayer, hands-on, ondernemend en in staat om business te bouwen en successen te vieren;
- Vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, HR en Finance;
- Inspirerend leider die jonge mensen en professionals weet te motiveren, maar ook gemakkelijk schakelt met stakeholders en C-level managers en directie;
- Ervaring in het opzetten van groeikanalen zoals recruitment en new business.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol binnen het directieteam en MT, met directe invloed op de groei en koers van de carrière van duizenden young professionals en impact op de groeiambities van Hot Networkz;
- Volledige P&L-verantwoordelijkheid en strategische invloed;
- Competitief salaris, bonusregeling en leaseauto;
- 25 vakantiedagen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Dynamische en creatieve werkomgeving in ons HQ in Haarlem;
- Goede koffie en leuke collega’s;
- Een kans om hét fieldmarketingbedrijf van Nederland verder uit te bouwen.
General Manager werkgever: Hot Networkz
Hot Networkz BV is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van talent en het creëren van een inspirerende werkomgeving in Haarlem. Met een sterke focus op employer branding en samenwerking binnen een dynamisch team, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werknemers profiteren van een cultuur die innovatie en enthousiasme bevordert, waardoor ze een significante impact kunnen maken in de wereld van recruitment en field marketing.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Hot Networkz.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Hot Networkz naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Hot Networkz. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van General Manager bij Hot Networkz.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Hot Networkz.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van General Manager bij Hot Networkz jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Hot Networkz gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hot Networkz
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Hot Networkz en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
