In één oogopslag
- Taken: Voer groeiplannen uit en zet campagnes op voor group.one Benelux.
- Bedrijf: Een snelgroeiende techorganisatie in het hart van Amsterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met volop doorgroeimogelijkheden en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve marketingstrategieën en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in growth marketing en affiniteit met tech.
Het verwachte salaris ligt tussen 4200 - 4600 € per maand.
Group.one Benelux heeft grote groeiplannen. Help jij ons om die ambities waar te maken? Group.one Benelux gaat de komende tijd flink groeien, en jij zorgt dat dat ook echt gebeurt. Als Growth Marketeer voer je de groeiplannen uit: je zet campagnes en experimenten op, houdt de voortgang bij en pakt zelf aan wat nodig is om resultaat te boeken. Je krijgt het team achter je, maar de uitvoering is aan jou.
Wat krijg je van ons?
- Een salaris van € 4.200,- tot € 4.600,- op basis van 40 uur;
- Een aantrekkelijk bonusregeling;
- Werken op een van de mooiste plekken van Amsterdam: naast het Centraal Station met een weids uitzicht over het IJ;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Deelname aan de pensioenregeling van Hostnet bij Allianz, inclusief een partnerpensioen verzekering en een wezenpensioen verzekering;
- Thuiswerkvergoeding á €2,35 per thuiswerkdag;
- Internetvergoeding van €30,- per maand op basis van fulltime;
- Reiskostenvergoeding: je ontvangt een ov-chipkaart die je mag gebruiken voor al je woon-werk verkeer of een KM vergoeding á €0,23 per KM;
- Een laptop. Hiermee kun je thuiswerken of op kantoor aan de slag;
- Flexibele werktijden: je bepaalt zelf hoelaat je je dag start, tussen 7 uur en 10 uur;
- Wij werken met een hybride systeem, wat betekent minimaal 50% werkzaam op kantoor;
- Korting op Hostnet-producten;
- Een heerlijk gefaciliteerde lunch;
- Een functie met verschillende uitdagingen en doorgroeimogelijkheden bij een sterk merk dat onderdeel is van een groeiende multinational;
- Een goede, informele werksfeer, met regelmatig teamuitjes, borrels en gezellige Hostnet-feesten;
- Fietsplan voorziening. Na de eerste contractverlenging mag je gebruik maken van ons fietsplan;
- Een referral bonus bij het aandragen van een nieuwe collega!
Wie zijn wij?
Ondernemers helpen met hun online ambities, dat is onze missie. Want wij geloven dat elke ondernemer online succesvol kan zijn en kan blijven groeien. Bij Hostnet maken wij online succes mogelijk voor onze klant. Dit doen wij op een betrouwbare, betrokken en simpele manier, zodat onze klanten zich kunnen richten op hun bedrijf. Met onze teams faciliteren wij onze klanten in het hosten, ontwerpen, bouwen en onderhouden van websites en webshops. Wij doen dit inmiddels als onderdeel van Group.one, een toonaangevende, internationale hosting organisatie.
Wat ga je doen?
Je voert de groeiplannen voor group.one Benelux uit, samen met het merkteam en het portfolioteam. Je pakt kansen in acquisitie, activatie, retentie en conversie direct op en zet ze om in actie. Je zet experimenten op, meet de resultaten en schaalt op wat werkt. Je vertaalt wat een technische doelgroep nodig heeft, denk aan hosting en vps, naar concrete campagnes en acties. Je werkt samen met product, portfoliomanagement en de andere merken van group.one om dingen echt voor elkaar te krijgen. Je houdt zelf de voortgang bij, signaleert knelpunten en lost ze op, en rapporteert kort en duidelijk over de resultaten.
Wie zoeken wij?
Minimaal vijf jaar ervaring in een growth marketing functie of vergelijkbare rol, bij voorkeur in een online of tech omgeving. Aantoonbare affiniteit met hosting en vps, je begrijpt de technische doelgroep en spreekt hun taal. Je bent een aanpakker: je wacht niet af maar zorgt dat dingen gebeuren. Sterk analytisch en resultaatgericht, je onderbouwt keuzes met cijfers en niet met onderbuikgevoel. Ervaring met het opzetten en beoordelen van experimenten om groei te versnellen. Je werkt makkelijk samen met verschillende disciplines binnen het team. Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Hoe nu verder?
Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op. Vervolgens plannen we een eerste gesprek en, indien positief, een tweede gesprek. Zijn we allemaal enthousiast? Dan doen we je graag een passend aanbod. We verwelkomen talent in al zijn diversiteit. Je geslacht, achtergrond, leeftijd, overtuigingen of persoonlijke verhaal bepalen niet je kansen hier. Wat voor ons telt, is wederzijds respect, persoonlijke waardering en het creëren van een werkplek waar motivatie en samenwerking floreren. We geloven in het ondersteunen van je persoonlijke en professionele groei en erkennen je zowel als individu als gewaardeerd teamlid. We willen samen met jou blijven groeien en kijken er dan ook naar uit om je te leren kennen!
Wij hechten veel waarde aan een inclusief en eerlijk sollicitatieproces. Daarom solliciteer je anoniem, zodat wij ons kunnen richten op je vaardigheden, ervaring en potentieel, ongeacht je achtergrond of identiteit. Persoonlijke gegevens zoals je naam of foto zijn tijdens de eerste fase van het proces niet zichtbaar.
Growth Marketeer in Amsterdam werkgever: Hostnet BV
Bij Group One Benelux bieden we een stimulerende werkomgeving in Amsterdam waar je als Workplace Manager de kans krijgt om een positieve impact te maken op onze kantoororganisatie en cultuur. We waarderen initiatief en creativiteit, en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen ons internationale team. Met een focus op inclusiviteit en samenwerking, zorgen we ervoor dat elke medewerker zich gewaardeerd en betrokken voelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Marketeer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Hostnet BV. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Hostnet BV. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Hostnet BV op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Marketeer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Hostnet BV. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Hostnet BV.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hostnet BV
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Hostnet BV en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
