In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse operatie van ons restaurant en creëer geweldige gastmomenten.
- Bedrijf: The Social Hub, een innovatieve speler in de hospitality sector.
- Voordelen: Kansen voor groei, kortingen in al onze locaties en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een inclusieve cultuur waar iedereen zichzelf kan zijn.
- Waarom deze baan: Word de drijvende kracht achter een unieke eetervaring en inspireer je team.
- Kwalificaties: Ervaring in het leiden van een restaurant en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
The Social Hub is hiring in Rotterdam. Your missie, als onze Restaurant Manager, is om de drijvende kracht te zijn achter een van onze restaurants, bars of cafés bij The Social Hub. Je brengt energie, structuur en hart in het dagelijkse ritme van de service terwijl je ideeën omzet in geweldige momenten voor gasten. Je leidt een hands-on team van supervisors en hosts, en vormt een plek waar mensen graag werken en gasten steeds weer terugkomen.
Wat je gaat doen:
- Leid de dagelijkse operaties van je restaurant, bar of café en zorg ervoor dat alles soepel verloopt.
- Bouw, coach en motiveer een team van supervisors en teamleden die houden van wat ze doen.
- Creëer een gastvrije sfeer waar geweldige service natuurlijk en consistent aanvoelt.
- Stimuleer teamkennis over menu's, promoties en activaties.
- Werk samen met de keuken, marketing en andere teams om het concept tot leven te brengen.
- Houd een scherp oog op kosten, omzet en prestaties terwijl je de gastenervaring beschermt.
- Ga zelfverzekerd om met feedback van gasten en zet uitdagingen om in positieve momenten.
- Handhaaf een veilige, schone en goed georganiseerde werkomgeving.
Wat je hebt:
- Je hebt ervaring met het managen van een restaurant, bar, café of vergelijkbare locatie.
- Je hebt minimaal één jaar leiderschapservaring binnen F&B.
- Je geniet van het bouwen van teams en het helpen van mensen om te groeien.
- Je begrijpt de balans tussen geweldige service en sterke commerciële resultaten.
- Je bent comfortabel met budgetten, personeel en kostenbeheersing.
- Je communiceert duidelijk en leidt met energie en empathie.
- Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands, met extra talen als een pluspunt.
Wat wij bieden:
- De kans om te werken bij een dynamisch, multi-nationaal bedrijf.
- De kans om te werken voor een Certified B Corp bedrijf dat winst in balans brengt met positieve impact.
- De mogelijkheid om te leren en te groeien in je rol met potentieel voor toekomstige groei.
- Geweldige kortingen in al onze eigendommen in Europa, niet alleen voor jou, maar ook voor je vrienden en familie!
- Een geweldige werkplek vol evenementen, leuke collega's en andere geweldige salaris-/voordelen.
Bij The Social Hub geloven we dat betaling eerlijk en consistent moet zijn. Daarom bepalen we zorgvuldig je startsalaris op basis van de rol, je beoordeelde bekwaamheid en ons salariskader. We doen ons beste en eerlijkste aanbod vooraf, zodat we geen salarisonderhandelingen voeren. Want eerlijkheid zou niet moeten afhangen van wie het beste onderhandelt.
Wie je bent, is hoe we willen dat je bent. Bij ons verwelkomt hybride gastvrijheid iedereen, ongeacht nationaliteit, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie of cultuur. Jouw authenticiteit houdt ons team divers. Kom zoals je bent. Ervaring in de horeca is een pré.
Cafe/Restaurant Manager in Rotterdam werkgever: Hospitaliti
Hospitaliti Group biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor professionals in de Europese hospitalitysector. Met een focus op groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert. Werken bij Hospitaliti Group betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich inzet voor het leveren van waardevolle oplossingen aan klanten in een snel veranderende markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Cafe/Restaurant Manager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Hospitaliti!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Hospitaliti te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Hospitaliti jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Cafe/Restaurant Manager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hospitaliti
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
