In één oogopslag
- Taken: Leid een dynamisch team en creëer een unieke gastbeleving in de hospitality sector.
- Bedrijf: Zoku, een innovatief hospitality concept in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, en geweldige kortingen voor vrienden en familie.
- Overige informatie: Een jong, internationaal team met volop leermogelijkheden en leuke evenementen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een van de coolste hotels ter wereld met een ondernemende rol.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in een senior hotel leiderschapsrol.
Het verwachte salaris ligt tussen 6200 - 6200 € per maand.
Zoku is hiring in Amsterdam. Wat als jouw volgende rol als General Manager meer was dan het runnen van een hotel? Bij Zoku Amsterdam leid je een levendig team, bouw je een betrokken gastencommunity en vorm je de toekomst van een van de meest innovatieve hospitalityconcepten van de stad.
Als onze General Manager neem je de verantwoordelijkheid voor de volledige prestaties, mensen, gastenervaring en het gebouw. Je vertaalt Zoku's strategie naar duidelijke lokale prioriteiten en levert resultaten op het gebied van kamers, voedsel & dranken en vergaderingen & evenementen. Je combineert commercieel inzicht met een zichtbare aanwezigheid in de operatie.
Wat je gaat doen:
- Eigen het bedrijf: Je bent verantwoordelijk voor de P&L-prestaties. Je stelt budgetten en prognoses op, beheert de loonkosten en operationele kosten, en zet financiële inzichten om in concrete acties.
- Creëer een uitzonderlijke gastenervaring: Je zorgt ervoor dat gasten, leden en lokale bezoekers zich echt onderdeel voelen van onze community.
- Bouw een sterk en stabiel team: Je coacht, ontwikkelt en inspireert je team, zodat iedereen zijn verantwoordelijkheden begrijpt.
- Zorg voor onderhoud en het gebouw: Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, de staat van het gebouw en de naleving van lokale veiligheidsvereisten.
- Bouw sterke partnerschappen: Je ontwikkelt effectieve relaties met lokale partners en externe dienstverleners.
- Breng het Zoku-concept tot leven: Je vertaalt Zoku’s merkstandaarden en SOP's naar consistente dagelijkse praktijk.
Wat we bieden:
- Een bruto maandsalaris vanaf €6.200, gebaseerd op een fulltime positie en ervaring.
- Deelname aan een pensioenplan.
- Een bonusregeling gekoppeld aan je jaarlijkse doelstellingen (KPI's).
- Een unieke ondernemende rol met de autonomie om een bedrijf te runnen.
- Geweldige voordelen, waaronder kortingen en speciale tarieven voor vrienden en familie.
- Een jong, leuk en internationaal bedrijf waar je kunt leren, groeien en ervaringen kunt delen.
Wat we trots op zijn:
Zoku combineert de energie van een lifestyle merk met de warmte van een hecht team. We dagen traditionele hospitality uit door ruimtes te creëren waar mensen echt verbinding maken.
A few must haves:
- 4+ jaar ervaring in een senior hotel leiderschapsrol binnen een complexe hoteloperatie.
- Relevante leiderschapservaring binnen de Nederlandse hospitality-industrie.
- Een bewezen staat van dienst in het verbeteren van hotelprestaties en teamstabiliteit.
- Vloeiend Engels, Nederlands is een groot voordeel.
- Geldige autorisatie om in Nederland te werken.
We houden van mensen die denken als ondernemers en het bedrijf behandelen alsof het van hen is.
General Manager in Amsterdam werkgever: Hospitaliti
Hospitaliti Group biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor professionals in de Europese hospitalitysector. Met een focus op groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert. Werken bij Hospitaliti Group betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team dat zich inzet voor het leveren van waardevolle oplossingen aan klanten in een snel veranderende markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Hospitaliti of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Hospitaliti. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Hospitaliti hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Hospitaliti wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van General Manager zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hospitaliti
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Hospitaliti wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
