In één oogopslag
- Taken: Beheer en breid klantportfolio uit met toegangscontrole- en beveiligingsproducten.
- Bedrijf: Hörmann-groep, een toonaangevende internationale producent in de bouwmaterialenindustrie.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 31 vakantiedagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met veel klantcontact en technische uitdagingen.
- Kwalificaties: MBO-niveau, technische affiniteit en klantgerichte houding zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
De Hörmann-groep is een internationaal en toonaangevende producent in de bouwmaterialenindustrie. Sinds de oprichting in 1935 hebben we meer dan 20 miljoen deuren geproduceerd en wereldwijd verkocht. In 40 hooggespecialiseerde fabrieken produceren we garagedeuren, deuren, kozijnen, deursystemen voor de utiliteitsbouw, aandrijvingen, toegangscontrolesystemen en opbergsystemen voor Europa, Noord-Amerika en Azië. Met ruim 6.000 medewerkers wereldwijd, meer dan 100 eigen vestigingen in 40 landen en partners in 50 andere landen realiseren wij in ons 100% familiebedrijf een omzet van meer dan 1 miljard euro.
In Nederland bouwen we onze marktpositie de komende jaren verder uit. Sinds april 2024 doen we dat vanuit ons nieuwe moderne pand in Apeldoorn, waar ruim 140 vakbekwame medewerkers werken binnen Woningbouw, Industrie, Toegangstechniek en Aftersales. In 2025 heeft de Hörmann-groep ST&D aangekocht voor uitbreiding in de Business Unit van de toegangstechniek. ST&D bedenkt, bouwt en onderhoudt toegangscontrole- en parkeersystemen. Daarnaast levert ST&D al ruim 25 jaar betaal- en energiesystemen.
Wij kenmerken ons door innovatiekracht, flexibiliteit en een sterke betrokkenheid bij klanten en markt. Tegelijk zijn we een nuchtere organisatie met een platte structuur, korte lijnen en een informele no-nonsense cultuur, waar samenwerking en teamgevoel centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, mee te denken en écht impact te maken.
Voor onze locatie in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week.
Als Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst ben je direct betrokken bij de verkoop van toegangscontrole- en beveiligingsproducten en is het jouw opdracht om samen met de Accountmanager het klantportfolio te beheren en verder uit te breiden. Dit betekent dat je veel contact hebt met verschillende klanten. Dit kan een technische vraag zijn over onze producten, maar ook over het maken van een offerte. Je luistert naar de wensen van de klant, geeft adviezen en bent vastberaden om de klant een meer dan tevreden gevoel te geven.
Door jouw kennis en ervaring weet jij, na een gedegen inwerkperiode, wat belangrijk is aan actief relatiebeheer. Jouw enthousiasme en gedrevenheid om de klant te helpen met onze hoogstaande producten is het startpunt voor succes in deze job. In deze dynamische rol heb je een leuke mix tussen korte en lange sales trajecten van uiteenlopende klanten (zoals segment leisure alsook bij de (semi-)overheid). Jouw kracht is geduld en overzicht bewaren.
Je houdt samen met je collega de (potentiële) opdrachten in de gaten en verliest het doel niet uit het oog!
Welke werkzaamheden horen bij jouw takenpakket?
- Het in behandeling nemen van een offerteaanvraag en de klant voorzien van (technisch) advies;
- Het opstellen, uitbrengen en opvolgen van offertes;
- Contacten onderhouden met klanten inzake offertetraject (vragen, afspraken, offerteondertekening);
- Controleren van de gemaakte afspraken en zorgdragen voor een juiste overdracht naar projectrealisatie.
Herken jij je in het volgende profiel van onze ideale kandidaat?
- Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
- Aantoonbare technische affiniteit;
- Je bent klantgericht: jij achterhaalt en herkent de wens van een klant, en handelt hiernaar;
- Een perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Goede beheersing van de Duitse en/of Engelse taal is een pré;
- Je hebt aantoonbare ervaring met ERP-systemen en overige bedrijfssoftware;
- Accuraat en betrouwbaar: afspraak is afspraak;
- Affiniteit met de branche en/of het product is een pré;
- Bereidheid om te leren: uiteraard helpen we jou met interne opleidingsprogramma's om je alle productkennis eigen te maken!
Wat bieden wij? Hörmann is een groeiende, internationale speler die staat voor kwaliteit, innovatie en vakmanschap. Dat betekent niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden:
- Een meer dan goed salaris, inclusief 13e maand;
- 31 vakantiedagen op fulltime basis en een uitstekende pensioenregeling;
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen via een breed aanbod aan online trainingen;
- Een nuchtere, informele werkomgeving met korte lijnen, waar jouw ideeën worden gewaardeerd.
Is dit de perfecte functie voor jou? Dan komen wij graag met jou in contact.
Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst (32+ uur) in Apeldoorn werkgever: Hörmann Nederland
Hörmann is een uitstekende werkgever die niet alleen een dynamische functie biedt als Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een gegarandeerde 13e maand en een royale pensioenregeling. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling door interne trainingen en de mogelijkheid tot hybride werken, creëert Hörmann een ondersteunende en collegiale werkomgeving in Apeldoorn, waar medewerkers de kans krijgen om hun technische en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst (32+ uur) in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Hörmann Nederland
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst (32+ uur). We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst (32+ uur) in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Hörmann Nederland:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Hörmann Nederland wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hörmann Nederland
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
