In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van commerciële verkopers in DACH en Oost-Europa.
- Bedrijf: Horizon3.ai, een snelgroeiend cybersecuritybedrijf met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, flexibele vakantiedagen en gezondheidsvoordelen.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met veel kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Bouw markten en groei mensen terwijl je invloed uitoefent op commerciële ontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap en marktontwikkeling in een snelgroeiende organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Horizon3.ai is een snelgroeiend, remote cybersecuritybedrijf dat zich richt op het helpen van organisaties om proactief kwetsbare aanvalsvectoren te vinden, te verhelpen en te verifiëren voordat criminelen deze kunnen misbruiken. Ons vlaggenschipproduct, het NodeZeroTM-platform, biedt productie-veilige autonome pentests en andere belangrijke beoordelingsoperaties die opschalen in de grootste interne, externe, cloud- en hybride cloudomgevingen.
We zijn op zoek naar een ervaren regionale leider om het commerciële bedrijf in de DACH- en Oost-Europese regio op te bouwen en te laten groeien. Dit is een rol voor een doorgewinterde leider die wil bouwen, vormgeven en groeien. Je zult verantwoordelijk zijn voor hoe de markt zich ontwikkelt, hoe het team presteert, hoe partners met ons samenwerken en hoe we het bedrijf op een manier schalen die past bij de realiteit van de regio.
Onze team is gevestigd in de Amsterdam hub, waar mensen samenkomen, samenwerken, van elkaar leren en een gemeenschap opbouwen. Tegelijkertijd werken we voor en in onze lokale markten, dus uitgebreide reizen door de regio maken deel uit van de rol.
Wat je gaat doen:
- Leiden en ontwikkelen van een team van commerciële verkopers in meerdere landen, met duidelijke verwachtingen rond marktuitvoering, dealprogressie en teambijdrage.
- Eigenaar zijn van de volledige commerciële beweging in jouw regio, inclusief partners, distributeurs, enablement, dealstrategie en marktuitvoering.
- Regionale strategie vormgeven en omzetten in duidelijke marktplannen, investeringskeuzes en groeiacties.
- Groei stimuleren in prioriteitsmarkten door partneractiviteit, lokale marktplannen en cross-functionele uitvoering op elkaar af te stemmen.
- Sterke relaties opbouwen met senior leiders in partnerorganisaties, de distributie, het kanaalteam en het MSSP-team in elk gebied.
- Een herhaalbare beweging opbouwen die partners, distributeurs en het bredere team helpt om marktreik, vraag en commerciële momentum te creëren.
- Reizen door de regio om aanwezigheid in de markten op te bouwen, lokale relaties te versterken en uitvoering te ondersteunen waar het het meest nodig is.
Wat succes eruit ziet:
- Onze reikwijdte en aanwezigheid in de regio uitbreiden via partners, distributeurs, MSSP's en het bredere ecosysteem.
- Nieuwe logo-momentum en betekenisvolle marktimpact creëren in het commerciële segment.
- Markten opbouwen die goed verbonden, goed ondersteund en klaar zijn om in de loop van de tijd te groeien.
- Helpen het team snel op te leiden, productief te worden en in de rol te blijven groeien.
Wat we zoeken:
We zoeken een ervaren leider die dit eerder heeft gedaan: iemand die weet hoe je een regio opbouwt, markten opbouwt en groei stimuleert in een snelgroeiende organisatie. Je moet comfortabel zijn met het opereren in markten met verschillende niveaus van volwassenheid, cross-functioneel werken en structuur creëren in een snelgroeiende omgeving.
Waarom deze rol belangrijk is:
Dit is een kans om te bepalen hoe commercieel groeit in EMEA. Je zult helpen markten op te bouwen, mensen te laten groeien, nauw samen te werken met partners en invloed uit te oefenen op hoe het bedrijf in de regio schaalt.
Voordelen van Horizon3.ai:
- Inclusief team: We waarderen diversiteit en bevorderen een inclusieve cultuur waar iedereen kan gedijen.
- Groei mogelijkheden: Maak deel uit van een dynamisch en groeiend team met tal van carrièremogelijkheden.
- Innovatieve cultuur: Werk in een samenwerkende omgeving die creativiteit en out-of-the-box denken aanmoedigt.
- Hybride & remote werk: We omarmen een mix van remote en hybride werkmodellen afhankelijk van rol en locatie.
- Competitieve compensatie: We bieden een competitief salaris, aandelen en voordelen.
(Senior) Manager, Commercial Sales, DACH & Eastern Europe werkgever: Horizon3.ai
Horizon3 is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan innovatieve cybersecurity-oplossingen. De hybride werkstructuur, gecombineerd met een cultuur van samenwerking en inclusiviteit, maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol en impactvol werk willen doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Manager, Commercial Sales, DACH & Eastern Europe kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Horizon3.ai!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Manager, Commercial Sales, DACH & Eastern Europe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Horizon3.ai!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Horizon3.ai. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Horizon3.ai
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Horizon3.ai kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
