In één oogopslag
- Taken: Leid geïntegreerde marketinguitvoering in de Nordics & Benelux voor een snelgroeiend cybersecuritybedrijf.
- Bedrijf: Horizon3, een innovatief en divers cybersecuritybedrijf met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, en volop kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een omgeving die creativiteit en samenwerking stimuleert, met ruimte voor jouw unieke bijdrage.
- Waarom deze baan: Maak impact in cybersecurity en werk samen met een dynamisch team van experts.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in B2B technologie marketing, bij voorkeur in cybersecurity.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Horizon3 is een snelgroeiend, remote cybersecuritybedrijf dat zich inzet voor de missie om organisaties in staat te stellen proactief exploiteerbare aanvalsvectoren te vinden, te verhelpen en te verifiëren voordat criminelen deze kunnen misbruiken. Ons vlaggenschipproduct, het NodeZeroTM-platform, levert productie-veilige autonome pentests en andere belangrijke beoordelingsoperaties die opschalen over de grootste interne, externe, cloud- en hybride cloudomgevingen.
We zijn een fusie van voormalige U.S. Special Operations cyberoperators, startup-ingenieurs en eerder gefrustreerde cybersecuritypraktijkers. We zijn toegewijd aan het helpen oplossen van onze gemeenschappelijke beveiligingsproblemen: ineffectieve beveiligingstools, valse positieven die leiden tot alertmoeheid, blinde vlekken, 'checkbox'-beveiligingscultuur, tekort aan cybersecurityvaardigheden en de lange doorlooptijd en kosten van het inhuren van externe consultants.
We zijn op zoek naar een resultaatgerichte Field & Channel Marketing Manager om geïntegreerde marketinguitvoering te leiden in de Nordics & Benelux-regio. Deze rol is ontworpen om de pijplijngroei te versnellen door een evenwichtige mix van field marketing, partner marketing, vraaggeneratie, executive engagement en regionale go-to-market-uitvoering.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Eigen en voer het geïntegreerde marketingplan uit voor de Nordics en Benelux, afgestemd op EMEA-inkomstenprioriteiten en verkoopdoelen.
- Vertaal corporate campagnes naar gelokaliseerde regionale programma's die meetbare pijplijn en partnerbetrokkenheid stimuleren.
- Ontwikkel multi-touchprogramma's, waaronder evenementen, webinars, direct mail, roundtables, digitaal, sociaal en ABM.
- Ondersteun regionale verkoopteams met campagne strategie, marktinzichten en programmad uitvoering.
- Bouw en voer partner marketingplannen uit met strategische wederverkopers, distributeurs, MSSP's, allianties en kanaalecosysteempartners.
- Stuur MDF/co-marketinginvesteringen naar meetbare pijplijnresultaten.
- In samenwerking met het kanaalteam, lanceer partner-geleide vraaggeneratiecampagnes, enablementprogramma's en gezamenlijke marktinitiatieven.
- Versterk relaties met kanaalverkoopleiders en partneraccountteams.
- Beheer leadflow, nurture alignment, conversieoptimalisatie en follow-upprocessen met SDR- en verkoopteams.
- Monitor campagneprestaties en optimaliseer continu op basis van ROI, conversie en pijplijnmetrics.
- Bouw kwartaalbusinessreviews en prestatie-updates voor het leiderschap.
- Deel best practices in EMEA en draag bij aan schaalbare regionale programma's.
Vereisten:
- 6+ jaar ervaring in B2B-technologiemarketing, bij voorkeur binnen cybersecurity.
- Ervaring met marketing in de Nordics & Benelux-regio.
- Sterke ervaring in field marketing, partner marketing en vraaggeneratie.
- Bewezen succes in het ondersteunen van verkoopteams en het leveren van meetbare pijplijngroei.
- Ervaring met indirecte routes naar de markt, waaronder VAR's, distributeurs, allianties en dienstverleners.
- Sterke commerciële vaardigheden en het vermogen om investeringen te prioriteren op basis van marktkansen.
- Comfortabel werken in matrix- en snelgroeiende omgevingen.
- Uitstekende communicatievaardigheden en stakeholdermanagement.
- Ervaring met technologieën zoals SDFC, Asana, Reachdesk, G-Suite, Zoom Info, ON24.
- Vloeiend in het Engels en Zweeds OF Nederlands.
Voordelen van Horizon3:
- Inclusief team: We waarderen diversiteit en bevorderen een inclusieve cultuur waar iedereen kan gedijen.
- Groei mogelijkheden: Maak deel uit van een dynamisch en groeiend team met tal van carrièremogelijkheden.
- Innovatieve cultuur: Werk in een samenwerkende omgeving die creativiteit en out-of-the-box denken aanmoedigt.
- Competitieve compensatie: We bieden een competitief salaris, aandelen en voordelen.
Horizon3 is niet alleen een werkgever die gelijke kansen biedt - we zijn een gemeenschap die diversiteit, gelijkheid en inclusie als fundamentele principes van onze cultuur en succes waardeert. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een werkplek waar iedereen zich welkom en gerespecteerd voelt.
Senior Channel Field Marketing Manager, Nordics & Benelux in Amsterdam werkgever: Horizon3.ai
Horizon3 is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan innovatieve cybersecurity-oplossingen. De hybride werkstructuur, gecombineerd met een cultuur van samenwerking en inclusiviteit, maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol en impactvol werk willen doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Channel Field Marketing Manager, Nordics & Benelux in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbeter je zichtbaarheid in de cybersecurity-gemeenschap
Word actief op platforms zoals GitHub of Bugcrowd, waar je je vaardigheden kan tonen door bij te dragen aan open-source projecten of zelfs deel te nemen aan bug bounty programma's. Dit is een geweldige manier om te laten zien wat je kunt en om opgemerkt te worden door werkgevers zoals Horizon3.ai.
✨Netwerken met professionals op cybersecurity evenementen
Bezoek conferenties, meetups en workshops in de cybersecurity-wereld. Evenementen zoals het DEF CON of BSides zijn perfect om gelijkgestemden te ontmoeten en om in contact te komen met hiring managers. Laat je gezicht zien en praat over je passie voor cybersecurity!
✨Wees voorbereid op technische interviews
Voor een fulltime positie zoals Senior Channel Field Marketing Manager, Nordics & Benelux bij Horizon3.ai moet je echt weten waar je het over hebt. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met veelvoorkomende tools en technieken in cybersecurity, en oefen met technische vraagstukken en scenario's die je tijdens je interview kunt tegenkomen.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Wacht niet tot het laatste moment! Solliciteer via de officiële website van Horizon3.ai voor een kans om op te vallen. Dit geeft je niet alleen de kans om je motivatie en competenties goed te presenteren, maar laat ook je enthousiasme zien voor de rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Channel Field Marketing Manager, Nordics & Benelux in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de cybersecurity-wereld zijn specifieke technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals netwerkbeveiliging, ethisch hacken of kennis van beveiligingsprotocollen prominent aan bod komen in je cv. Dit onderscheidt je van andere kandidaten die misschien minder speciefiek zijn in hun technische know-how.
Certificeringen zijn belangrijk:Veel werkgevers in cybersecurity kijken naar relevante certificeringen zoals CEH, CISSP of CompTIA Security+. Vermeld deze certificaten bijvoorbeeld in een aparte sectie op je cv. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook bent toegewijd aan je professionele ontwikkeling. Zorg ervoor dat je ook je meest recente certificeringen en eventuele lopende studies vermeldt.
Een sterke motivatiebrief:Omdat we bij StudySmarter geloven dat motivatie essentieel is, raden we je aan om in je motivatiebrief specifiek te zijn over wat je enthousiast maakt over de rol bij Horizon3.ai. Vertel ons waarom je passie voor cybersecurity je drijft en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Zorg ervoor dat je jouw leerpotentieel benadrukt, vooral omdat we een omgeving bieden waarin groei en ontwikkeling gestimuleerd worden.
Vermeld je projecten of onderzoeken:Als je ervaring hebt met projecten of onderzoeken op het gebied van cybersecurity, bijvoorbeeld deelname aan hackathons of bijdragen aan open-source beveiligingsprojecten, laat dit dan niet achterwege! Dit soort praktische ervaring is goud waard en kan echt een verschil maken in je aanvraag. Vergeet niet om relevante links of een portfolio toe te voegen, zodat we jouw werk kunnen bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Horizon3.ai
✨Be Prepared voor Technische Vaardigheden
In de cybersecurity-rol gaan ze waarschijnlijk diep in op je kennis van netwerken, firewalls en encryptie. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op technische vragen of scenario's waarbij je deze vaardigheden moet demonstreren. Dit kan door middel van praktische testen of case studies tijdens het gesprek.
✨Toon je Portfolio of Projecten
Eén van de beste manieren om je ervaring te tonen, is door eerder werk of projecten te bespreken. Verwijs naar praktische toepassingen van je vaardigheden, bijvoorbeeld incidentresponsplannen of kwetsbaarheidsscans die je hebt uitgevoerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook kan laten zien hoe je deze in de praktijk kunt toepassen.
✨Blijf Up-to-Date met de Laatste Trends
Cybersecurity is een constant evoluerend veld. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste bedreigingen en technologieën. Dit kan je een voorsprong geven tijdens het gesprek, vooral als het gaat om vragen zoals 'Hoe ga je om met de nieuwste ransomware-aanvallen?'
✨Bespreek Je Passie voor Cybersecurity
Als fulltime betrokken professional zal je enthousiasme en motivatie belangrijk zijn voor Horizon3.ai. Praat over wat je drijft in cybersecurity, zoals je passie voor het beschermen van gegevens of het oplossen van complexe beveiligingsproblemen. Dit kan een sterke indruk achterlaten bij de interviewer!
