In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten en zorg voor slimme oplossingen met je team.
- Bedrijf: Een innovatief bedrijf in industriële automatisering met een hechte teamcultuur.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, 13 ATV-dagen, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Leer en groei in een dynamische omgeving vol uitdagingen.
- Waarom deze baan: Maak impact in diverse technische projecten en vier je successen met het team.
- Kwalificaties: Mbo-4 diploma in industriële automatisering en ervaring als eerste monteur.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Jij leidt het werk op locatie, bedenkt slimme oplossingen en zorgt dat je team precies weet wat ze moeten doen. Of het nu gaat om een waterzuivering of productielijn: jij houdt overzicht, bewaakt de planning en levert kwaliteit. Techniek is jouw terrein. Tijd om het verschil te maken.
Je team voelt als een eigen onderneming. Werk in een hecht en vast team. 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen: perfecte balans tussen werk en vrije tijd. Altijd blijven leren: volg trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen. Kies zelf: extra salaris of extra verlof. Flexibel en fijn. Uitnodiging voor alle Hoppenbrouwers Events.
Lever top kwaliteit. Binnen deze functie ben je breed inzetbaar. Van grote tot kleine projecten van industrie tot water en infra, jij kent de weg binnen de industriële automatisering op je duim. Je stuurt je collega’s op locatie aan en bewaakt de urenplanning en werkbegroting. Je bedenkt zelf hoe projecten zo goed mogelijk aangepakt kunnen worden en zorgt ervoor dat je team duidelijke instructies krijgt. Bijvoorbeeld werken aan een installatie van een productielijn bij een voedselfabrikant of de installatie van een waterzuivering. Twee totaal verschillende technische projecten!
En daar mag jij je helemaal in uitleven als deskundige leidinggevende eerste monteur industriële automatisering. Je bent dan onder andere bezig met:
- Bedenken en uitvoeren van de beste technische oplossing voor iedere uitdaging.
- Controleren en testen van de kwaliteit van de installaties.
- Schakelen met de werkvoorbereider over benodigde materialen.
Is jouw project afgerond? Yes! Dat gaan we uitgebreid vieren. Bijvoorbeeld tijdens een gezellig teamuitje. En dan gaan we weer door naar het volgende project. Op naar een nieuwe uitdaging!
Leeft techniek in jou? Hoe technisch het werk ook is, het blijft mensenwerk. Jij bent het best te beschrijven als iemand die klaarstaat voor anderen, zelf beslissingen neemt én graag leert. We geloven namelijk dat we beter worden door vallen en opstaan. En dat kan alleen als je niet bang bent om fouten te maken.
Daarnaast beschik je als betrokken leidinggevend eerste monteur elektrotechniek over:
- Minimaal een mbo-4 diploma in de richting industriële automatisering of vergelijkbaar niveau opgedaan door werkervaring.
- Bij voorkeur enkele jaren ervaring als eerste monteur in de industriële automatisering.
- Een rijbewijs B.
Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.
Leidinggevend Eerste Monteur Industriële Automatisering in Udenhout werkgever: Hoppenbrouwers
Bij Hoppenbrouwers bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als uitvoerder werktuigbouwkunde in Haarlem krijg je de kans om te werken aan grootschalige woningprojecten, met volop mogelijkheden voor groei via onze Hoppenbrouwers academy. We hechten veel waarde aan een veilige en kwalitatieve oplevering, en zorgen ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leidinggevend Eerste Monteur Industriële Automatisering in Udenhout kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Hoppenbrouwers.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Hoppenbrouwers jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Hoppenbrouwers.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Hoppenbrouwers en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leidinggevend Eerste Monteur Industriële Automatisering in Udenhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Hoppenbrouwers zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Leidinggevend Eerste Monteur Industriële Automatisering bij Hoppenbrouwers.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoppenbrouwers
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
