In één oogopslag
- Taken: Bouw nieuwe klantrelaties en coördineer commerciële processen in een technisch team.
- Bedrijf: Hoppenbrouwers, een innovatief bedrijf met focus op techniek en klantbehoefte.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, bonus, flexibele werktijden en een elektrische leaseauto.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door samenwerkingen op te bouwen in diverse sectoren.
- Kwalificaties: HBO-niveau in techniek of bedrijfskunde, met sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Overview
Commercieel Manager - Cluster Paneelbouw bij Hoppenbrouwers.
Verbindt techniek en klantbehoefte, werkt vanuit Deurne en is actief betrokken bij onze vestiging in Sittard en mogelijk andere locaties binnen het cluster.
Responsibilities
Het opbouwen van nieuwe klantrelaties in sectoren zoals food, machinebouw en energie.
Het onderhouden en verdiepen van relaties met klanten die je zelf hebt aangebracht.
Het begeleiden van offertetrajecten en het opstellen van begrotingen.
Het coördineren van het commerciële proces in nauwe samenwerking met onze operationele teams.
Qualifications
Technische of technisch-bedrijfskundige achtergrond op HBO-niveau (WO is een pré).
Enthousiast, doelgericht en vasthoudend.
Schakelen tussen verschillende niveaus binnen organisaties en met technische teams.
Verkoopt geen product, maar een samenwerking en bouwt aan vertrouwen.
Netwerkvaardigheden, zowel intern als extern, en het vermogen om samen te werken met technische teams en op directieniveau te sparren.
- Seniority level
- Mid-Senior level Employment type
- Full-time Location
Deurne, met betrokkenheid bij Sittard en mogelijk andere locaties binnen het cluster. Benefits
25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen: perfecte balans tussen werk en vrije tijd.
Elk jaar een bonus gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
Kies zelf: extra salaris of extra verlof.
Flexibel en fijn.
Rij rond in stijl met je eigen (elektrische) leaseauto.
Uitnodiging voor alle Hoppenbrouwers Events.
#J-18808-Ljbffr
Commercieel Manager - Cluster Paneelbouw werkgever: Hoppenbrouwers
Bij Hoppenbrouwers, een trots familiebedrijf met een rijke geschiedenis sinds 1918, staan medewerkers centraal in een stimulerende en leerzame werkomgeving. Als Eerste Monteur Industriële Automatisering krijg je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten zoals waterzuivering. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, flexibele salarisopties en een focus op persoonlijke groei, biedt Hoppenbrouwers een ideale balans tussen werk en privéleven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Manager - Cluster Paneelbouw kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Hoppenbrouwers.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Hoppenbrouwers naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Hoppenbrouwers. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Manager - Cluster Paneelbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Commercieel Manager - Cluster Paneelbouw bij Hoppenbrouwers.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Hoppenbrouwers.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Commercieel Manager - Cluster Paneelbouw bij Hoppenbrouwers jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Hoppenbrouwers gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoppenbrouwers
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Hoppenbrouwers en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
