In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer een team, zorg voor een aantrekkelijke winkelafdeling en verbeter processen.
- Bedrijf: Hoogvliet, een supermarkt met focus op klanttevredenheid en duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus bij gezondheid, 10% korting op boodschappen en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een natuurlijke leider en maak impact in een gezellig team.
- Kwalificaties: Mbo 3 niveau, minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3803 - 4648 € per maand.
WAT GA JE DOEN ALS TEAMLEIDER? Als Teamleider ben jij de schakel tussen het winkelteam en het management. Je zorgt ervoor dat jouw afdeling er verzorgd uitziet, goed gevuld is en optimaal functioneert.
Jouw werkzaamheden:
- Aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers.
- Zorgen voor een aantrekkelijke, volle en verzorgde afdeling.
- Plannen en organiseren van dagelijkse werkzaamheden.
- Coachen van collega's op klantgerichtheid en samenwerking.
- Signaleren van verbeterkansen in processen en uitvoering.
- Bewaken van de kwaliteit en service op jouw afdeling.
- Samenwerken met de Assistent Supermarktmanager om resultaten te behalen.
- Actief meewerken op de winkelvloer.
Je bent zichtbaar aanwezig, neemt initiatief en weet precies wat jouw team nodig heeft om succesvol te zijn.
HIER KUN JE OP REKENEN:
- Vanaf 21 jaar verdien je tussen € 2.200 en € 3.300 bruto per periode op basis van 40 uur, exclusief toeslagen. Je krijgt elke 4 weken betaald, dat is 13 keer per jaar! Ook ontvang jij een tantième door het behalen van resultaten.
- Blijf je gezond? Dan kun je een bonus scoren die kan oplopen tot 120% van je bruto weekloon.
- Scoor 10% korting op je boodschappen, tot €500 per jaar!
- Wil je meer leren en onder werktijd een diploma halen? Wij hebben een eigen Academy voor mbo en hbo waar je jezelf kunt ontwikkelen.
- 24 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld.
- Hard werken maar ook tijd voor fun! Teamuitjes en gezelligheid gegarandeerd.
EVEN ZAKELIJK... Jij bent een natuurlijke leider die energie krijgt van samenwerken en resultaten behalen. Daarnaast:
- Heb je mbo 3 werk- en denkniveau.
- Heb je minimaal 1 jaar ervaring als teamleider, supervisor of leidinggevende in bijvoorbeeld retail, supermarkt of horeca.
- Ben je klantgericht en communicatief sterk.
- Kun je overzicht bewaren en prioriteiten stellen.
- Ben je beschikbaar op wisselende dagen, avonden en weekenden.
SLUIT JE AAN BIJ HOOGVLIET Als supermarkt discounter staat Hoogvliet bekend om zijn klanttevredenheid en scherpe prijzen. We hebben meer dan 75 winkels in Noord- en Zuid-Holland, Utrecht en Gelderland. Met onze bakkerij en distributiecentrum in Bleiswijk zorgen we voor een snelle levering van verse producten. Samen zetten we ons in voor duurzaamheid, waarbij we slim en bewust handelen om onze impact op het milieu te minimaliseren.
Teamleider werkgever: Hoogvliet
Hoogvliet is een uitstekende werkgever die niet alleen een dynamische werkomgeving biedt, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op teamgeest en klanttevredenheid, geniet je van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, een niet-ziek zijn bonus en 10% korting op je boodschappen. Bij Hoogvliet krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen via de Hoogvliet Academy, terwijl je deel uitmaakt van een gezellig team dat hard werkt en samen successen viert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Hoogvliet.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Hoogvliet. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Hoogvliet verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Hoogvliet. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Teamleider. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogvliet
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Hoogvliet en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Hoogvliet
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Hoogvliet. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
