In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer je team, zorg voor een geweldige winkelervaring en bereik commerciële doelen.
- Bedrijf: Hoogvliet, een dynamische supermarkt met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregelingen, kortingen en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een levendige omgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in retailmanagement en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Terwijl jij een nieuwe vulploegmedewerker rondleidt door de supermarkt, gaat je telefoon. Een collega bestuurslid van de winkeliersvereniging belt om de laatste details af te stemmen over de activiteiten die dit weekend in het winkelcentrum gaan plaatsvinden. Ondertussen kom je een Teamleider tegen tijdens je winkelrondje en je complimenteert hem met de mooie presentatie van buitenlandse kazen en noten. Een leraar van de naastgelegen basisschool spreek je aan. Ook dit jaar willen ze graag met kinderen uit groep 4 langskomen voor een rondleiding voor het thema voedsel op school. Je plant het bezoek in en checkt ook nog even om de slager wel voldoende barbecue vlees heeft besteld, want het is plotseling mooi weer. Daar ben je trots op; jij houdt alle ballen in de lucht en je werk is nooit saai. Zo draag je als supermarktmanager bij aan onze ambitie om verwachtingen steeds weer te overtreffen.
Jij haalt het beste uit je mensen. Dit doe je door ze te inspireren, motiveren en te coachen. Zo zorg je ervoor dat de winkeldoelstellingen voor omzet, productiviteit, derving en loonkosten gerealiseerd worden. Als supermarktmanager ben jij ook verantwoordelijk voor de naleving van de voedselveiligheids- en hygiënevoorschriften. Jouw klanten voelen zich daardoor welkom en veilig in jouw winkel. Jij bent dé gastheer/gastvrouw in jouw winkel voor klanten, collega’s en de buurt. Jij bewaakt de resultaten, creëert verkoopkansen met je team en lost problemen adequaat en snel op. Fulltime, op wisselende dagen. Want net als jouw team werk jij ook flexibel; jouw winkel is ook in de avonden en weekenden geopend.
Bij Hoogvliet kun jij kansen pakken en met de diverse mogelijkheden aan opleidingen doorgroeien. Hoogvliet werkt graag met je mee aan jouw toekomst!
Dit breng je mee als Supermarktmanager:
- Hbo-werk- en denkniveau en/of hbo diploma Hoger Supermarkt Management (HSM);
- Meerdere jaren leidinggevende werkervaring in de (food) Retail;
- Leidinggevende werkervaring waarbij je (in)direct een team van 60-100 medewerkers hebt aangestuurd;
- In ieder geval 2 jaar ervaring in een supermarkt;
- Goed leiderschap en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Resultaatgerichtheid.
Continu verwachtingen overtreffen: Dat verwachten we niet alleen van jou, dat mag je ook van ons verwachten. Zo bieden we je niet alleen een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving met enthousiaste en leuke collega’s, maar ook:
- Salaris tussen € 4.400,- en € 6.500,- bruto per periode op basis van 40 uur, exclusief toeslagen;
- Tantièmeregeling; een extra beloning voor het behalen van resultaten;
- We betalen elke 4 weken (13 keer per jaar);
- Niet ziek-zijn bonus, die kan oplopen tot maximaal 120% van je bruto weekloon;
- 10% korting op je boodschappen tot een maximum van maar liefst € 500,- per jaar. De korting betalingen we uit via je salaris;
- Wij hebben een Hoogvliet Academy en willen graag kijken naar jouw ontwikkelbehoefte;
- 24 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld;
- Gezelligheid; tijd voor hard werken, maar ook tijd voor teamuitjes;
- Doorgroeimogelijkheden; Hoogvliet biedt kansen om door te groeien.
Wat ga je doen: Als supermarktmanager ben jij de drijvende kracht achter jouw winkel. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en stuurt continu op verbetering. Je vertaalt beleid naar de praktijk en weet precies aan welke knoppen je moet draaien om omzet, productiviteit, klanttevredenheid en derving positief te beïnvloeden.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team.
- Het realiseren van commerciële en operationele doelstellingen.
- Het bewaken van KPI's zoals omzet, productiviteit, loonkosten en derving.
- Het zorgen voor een sterke winkelpresentatie en optimale klantbeleving.
- Het vertalen van acties, beleid en plannen naar concrete resultaten op de winkelvloer.
- Het creëren van een veilige, schone en prettige werkomgeving.
Ongeveer de helft van je tijd ben je actief aanwezig op de winkelvloer. Daarnaast besteed je tijd aan coaching, analyse van resultaten, commercieel sturen en klantcontact.
Hier kun je op rekenen: Bij Hoogvliet ben je geen nummer binnen een grote organisatie. Dankzij onze omvang zijn de lijnen met het servicecentrum en jouw rayonmanager kort. Dat betekent veel persoonlijke aandacht, begeleiding en coaching, zeker wanneer je doorgroeit vanuit een functie als assistent supermarktmanager of manager operatie.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen de €4.148,24 en €6.920,30 per 4 weken afhankelijk van werkervaring, senioriteit en omzetklasse filiaal. Je krijgt dus 13 keer per jaar salaris uitgekeerd.
- Mogelijkheid tot het behalen van een jaarlijkse tantième bonus.
- Niet ziek zijn bonus: Blijf je gezond? Ontvang dan een niet-ziek-bonus die kan oplopen tot maximaal 2,3% van je bruto jaarsalaris.
- Kortingskaart: Scoor 10% korting op je boodschappen, tot €500,- per jaar!
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in het runnen van jouw supermarkt.
- Interne opleidingen op mbo- en hbo-niveau om jezelf verder te ontwikkelen.
- De kans om zichtbare impact te maken op jouw team, winkel en resultaten.
Even zakelijk... Wij zoeken een people manager die stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die zichtbaar leidinggeeft, verbinding maakt met collega's en mensen in hun kracht zet.
Daarnaast:
- Heb je ervaring als assistent supermarktmanager, manager operatie, senior teamleider of in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen retail.
- Ben je operationeel sterk en kun je sturen op KPI's.
- Ben je resultaatgericht en neem je verantwoordelijkheid.
- Weet je medewerkers te motiveren en verder te ontwikkelen.
- Durf je beslissingen te nemen en initiatief te tonen.
- Heb je mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
Goed om te weten: Je werkt gemiddeld één dag in het weekend. Daar staat een vrije dag doordeweeks tegenover. De functie is in veel gevallen ook uitstekend uit te voeren in 32 uur per week. Je wordt geplaatst bij een supermarkt in de desbetreffende plaats of in de omliggende regio.
Sluit je aan bij Hoogvliet: Bij Hoogvliet krijg je de ruimte om te ondernemen, te groeien en écht impact te maken. We kijken uit naar je reactie!
Supermarktmanager in Ede werkgever: Hoogvliet
Hoogvliet is een uitstekende werkgever die niet alleen een dynamische werkomgeving biedt, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op teamgeest en klanttevredenheid, geniet je van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, een niet-ziek zijn bonus en 10% korting op je boodschappen. Bij Hoogvliet krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen via de Hoogvliet Academy, terwijl je deel uitmaakt van een gezellig team dat hard werkt en samen successen viert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supermarktmanager in Ede kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Hoogvliet en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Hoogvliet te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Hoogvliet voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supermarktmanager in Ede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Hoogvliet.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Hoogvliet.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogvliet
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Hoogvliet goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Hoogvliet.
