In één oogopslag
- Taken: Bereid deeg, bedien productielijnen en voer kwaliteitscontroles uit in onze bakkerij.
- Bedrijf: Hoogvliet, een toonaangevende bakkerij met een focus op kwaliteit en versheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en korting op boodschappen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een enthousiast team en maak dagelijks vers brood voor onze klanten.
- Kwalificaties: MBO werk- en denkniveau, ervaring is niet vereist, wij bieden een goed inwerkprogramma.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Operator Productie in onze bakkerij speel jij een belangrijke rol in het maken van al het brood en de broodjes die dagelijks in onze 79 winkels liggen. Als Operator Productie bedien je een van onze productielijnen. Jij zorgt ervoor dat onze klanten kunnen rekenen op de kwaliteit en versheid waar Hoogvliet om bekendstaat. Je werkt met moderne machines, maar jouw vakmanschap en aandacht maken het verschil.
Dit ga je doen:
- Deegbereiding – de basis van elk goed brood: Je begint bij het begin: het samenvoegen van de juiste grondstoffen tot een perfect deeg. Dit proces is grotendeels geautomatiseerd, maar jij houdt het nauwlettend in de gaten. Jij zorgt dat de juiste grondstoffen worden toegevoegd.
- Instellen en bedienen van de productielijn: Zodra het deeg klaar is, stel jij de machines in voor de volgende stap. Je zorgt dat het deeg op de juiste manier wordt verwerkt en gevormd tot broden of broodjes. Jij weet precies welke instellingen nodig zijn voor elk product en grijpt in wanneer dat nodig is. Dankzij jou draait de lijn soepel en efficiënt.
- Kwaliteitscontroles uitvoeren: Kwaliteit staat bij ons altijd voorop. Zie je iets dat niet klopt? Dan onderneem je direct actie.
- Werken volgens HACCP-voorschriften – schoon en veilig: In de bakkerij werk je volgens strikte hygiëne- en veiligheidsvoorschriften. Jij zorgt voor een schone werkplek, houdt je aan de HACCP-richtlijnen en werkt veilig met machines en grondstoffen. Zo draag je bij aan een betrouwbare en professionele productieomgeving.
Je beschikt over MBO werk- en denkniveau. Je bent beschikbaar tussen de 30-38 uur per week. Werkervaring of een afgeronde opleiding is niet noodzakelijk. Wij zorgen dat je een goed inwerkprogramma volgt zodat je je snel thuis voelt binnen ons team! De werkzaamheden vinden gedurende de dag en avond plaats. Gemiddeld 2 weekenden in de maand werken is ook onderdeel van deze functie.
Dat verwachten we niet alleen van jou, dat mag je ook van ons verwachten. Zo bieden we je niet alleen een veelzijdige functie in een dynamische, nieuwe werkomgeving met enthousiaste en leuke collega’s, maar ook:
- Een salaris tussen de € 2.600 en € 3.300 per 4 weken op basis van 38 uur. Je krijgt dus 13 keer salaris per jaar;
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van 38 uur, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld;
- Een niet-ziek-bonus die kan oplopen tot maximaal 2,3% van je bruto jaarsalaris;
- 10% korting op je boodschappen tot een maximum van maar liefst € 500,- per jaar. De korting betalen we uit via je salaris;
- Individueel opleidingsbudget beschikbaar;
- Gratis health check en gratis toegang tot de fitnessruimte op het Servicecenter.
Enthousiast geworden? Solliciteren is heel gemakkelijk, klik op onderstaande sollicitatiebutton en de rest wijst zich vanzelf. We willen je nog wel laten weten dat een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel onderdeel is van de sollicitatieprocedure.
Operator Productie werkgever: Hoogvliet Supermarkten
Bij Hoogvliet bieden we een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en teamwork centraal staan. Als Operator Productie in onze bakkerij krijg je de kans om te groeien binnen een dynamisch team, met uitgebreide inwerkprogramma's en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op samenwerking en respect, waardoor je je snel thuis voelt en bijdraagt aan het leveren van vers en kwalitatief brood aan onze klanten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoogvliet Supermarkten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operator Productie kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Hoogvliet Supermarkten!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Hoogvliet Supermarkten en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Hoogvliet Supermarkten kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operator Productie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Hoogvliet Supermarkten een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Hoogvliet Supermarkten.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogvliet Supermarkten
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Hoogvliet Supermarkten. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Hoogvliet Supermarkten aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
