In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 60-100 collega's en zorg voor een optimale winkelervaring.
- Bedrijf: Hoogvliet, een betrokken familiebedrijf met korte lijnen.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusmogelijkheden en 10% korting op boodschappen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor interne opleidingen.
- Waarom deze baan: Maak zichtbare impact en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in een leidinggevende rol binnen retail en sterke operationele vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een ervaren assistent supermarktmanager, manager operatie of senior teamleider die klaar is voor de volgende stap? En zoek je een organisatie waar je écht invloed hebt op resultaten, mensen en de dagelijkse operatie?
Als supermarktmanager bij Hoogvliet ben je eindverantwoordelijk voor jouw eigen filiaal. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 60 tot 100 collega's en zorgt ervoor dat klanten iedere dag kunnen rekenen op een verzorgde winkel, betrokken medewerkers en uitstekende service. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en ons servicecentrum is dichtbij. We zijn een familiebedrijf in hart en nieren: betrokken, nuchter en soms een beetje eigenwijs.
Als supermarktmanager ben jij de drijvende kracht achter jouw winkel. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en stuurt continu op verbetering. Je vertaalt beleid naar de praktijk en weet precies aan welke knoppen je moet draaien om omzet, productiviteit, klanttevredenheid en derving positief te beïnvloeden.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team.
- Het realiseren van commerciële en operationele doelstellingen.
- Het bewaken van KPI's zoals omzet, productiviteit, loonkosten en derving.
- Het zorgen voor een sterke winkelpresentatie en optimale klantbeleving.
- Het vertalen van acties, beleid en plannen naar concrete resultaten op de winkelvloer.
- Het creëren van een veilige, schone en prettige werkomgeving.
Ongeveer de helft van je tijd ben je actief aanwezig op de winkelvloer. Daarnaast besteed je tijd aan coaching, analyse van resultaten, commercieel sturen en klantcontact.
Hier kun je op rekenen: Bij Hoogvliet ben je geen nummer binnen een grote organisatie. Dankzij onze omvang zijn de lijnen met het servicecentrum en jouw rayonmanager kort. Dat betekent veel persoonlijke aandacht, begeleiding en coaching, zeker wanneer je doorgroeit vanuit een functie als assistent supermarktmanager of manager operatie.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen de €4.148,24 en €6.920,30 per 4 weken afhankelijk van werkervaring, senioriteit en omzetklasse filiaal. Je krijgt dus 13 keer per jaar salaris uitgekeerd.
- Mogelijkheid tot het behalen van een jaarlijkse tantième bonus.
- Niet ziek zijn bonus: Blijf je gezond? Ontvang dan een niet-ziek-bonus die kan oplopen tot maximaal 2,3% van je bruto jaarsalaris.
- Kortingskaart: Scoor 10% korting op je boodschappen, tot €500,- per jaar!
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in het runnen van jouw supermarkt.
- Interne opleidingen op mbo- en hbo-niveau om jezelf verder te ontwikkelen.
- De kans om zichtbare impact te maken op jouw team, winkel en resultaten.
Even zakelijk: Wij zoeken een people manager die stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die zichtbaar leidinggeeft, verbinding maakt met collega's en mensen in hun kracht zet.
Bovendien:
- Heb je ervaring als assistent supermarktmanager, manager operatie, senior teamleider of in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen retail.
- Ben je operationeel sterk en kun je sturen op KPI's.
- Ben je resultaatgericht en neem je verantwoordelijkheid.
- Weet je medewerkers te motiveren en verder te ontwikkelen.
- Durf je beslissingen te nemen en initiatief te tonen.
- Heb je mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
Goed om te weten: Je werkt gemiddeld één dag in het weekend. Daar staat een vrije dag doordeweeks tegenover. De functie is in veel gevallen ook uitstekend uit te voeren in 32 uur per week.
Sluit je aan bij Hoogvliet: Bij Hoogvliet krijg je de ruimte om te ondernemen, te groeien en écht impact te maken. Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Supermarktmanager in Utrecht werkgever: Hoogvliet supermarkt
Hoogvliet is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van data en processen, met een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling. Als Teamcoördinator Artikeldatamanagement krijg je de kans om leiding te geven aan een enthousiast team in een dynamische werkomgeving, waar je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van artikeldata, maar ook profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Met een cultuur die teamwork en innovatie waardeert, biedt Hoogvliet een unieke kans voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoogvliet supermarkt
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supermarktmanager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Hoogvliet supermarkt.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Hoogvliet supermarkt. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supermarktmanager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Hoogvliet supermarkt verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Hoogvliet supermarkt. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Supermarktmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogvliet supermarkt
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Hoogvliet supermarkt en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Hoogvliet supermarkt
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Hoogvliet supermarkt. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
