Regiomanager Archeologie en Erfgoed in Heerenveen

Regiomanager Archeologie en Erfgoed in Heerenveen

Heerenveen Fulltime 4055 - 4957 € / maand (geschat) Hybride
H

In één oogopslag

  • Taken: Leid een specialistische adviesgroep en bouw duurzame relaties met opdrachtgevers.
  • Bedrijf: Toonaangevend advies- en ingenieursbureau met een focus op archeologie en erfgoed.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Overige informatie: Veel ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Werk aan projecten met maatschappelijke impact en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
  • Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in archeologie of erfgoed.

Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.

Als Regiomanager Archeologie en Erfgoed geef je richting aan de groei van een specialistische adviesgroep en bouw je aan duurzame relaties met opdrachtgevers. Je combineert ondernemerschap, marktontwikkeling en leiderschap met een oprechte interesse in de leefomgeving en haar geschiedenis.

Organisatie: Je komt terecht bij een toonaangevend advies- en ingenieursbureau dat werkt aan complexe vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving. Binnen de discipline Archeologie en Erfgoed werken specialisten dagelijks aan projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van Nederland, met respect voor het verleden. De organisatie kenmerkt zich door een multidisciplinaire aanpak. Archeologen, erfgoedadviseurs, planologen, ecologen en andere specialisten werken nauw samen aan integrale oplossingen voor opdrachtgevers binnen de publieke en private sector. De cultuur is professioneel, ondernemend en mensgericht. Er is veel ruimte voor initiatief, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Samen wordt gewerkt aan projecten die maatschappelijke impact hebben én inhoudelijk uitdagend zijn.

Als Regiomanager Archeologie en Erfgoed ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de adviesgroep binnen jouw regio. Je bent het eerste aanspreekpunt voor belangrijke opdrachtgevers, onderhoudt bestaande relaties en weet nieuwe kansen in de markt te creëren. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team. Je begeleidt professionals in hun groei, stimuleert samenwerking en zorgt voor een gezonde balans tussen kwaliteit, capaciteit en resultaat.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Ontwikkelen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers binnen overheid, infrastructuur, energie en gebiedsontwikkeling;
  • Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar concrete kansen en opdrachten;
  • Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van professionals binnen de adviesgroep;
  • Bewaken van kwaliteit, continuïteit en projectresultaten;
  • Adviseren van opdrachtgevers over complexe vraagstukken rondom archeologie, erfgoed en ruimtelijke ontwikkeling;
  • Bijdragen aan de strategische koers en verdere positionering van de adviesgroep.

Je beweegt je gemakkelijk tussen inhoud, commercie en teamontwikkeling en weet mensen met elkaar te verbinden.

Je beschikt over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • Ruime ervaring binnen archeologie, erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied;
  • Ervaring met relatiebeheer, acquisitie en het ontwikkelen van opdrachten;
  • Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals;
  • Een relevant netwerk binnen overheid, ontwikkelaars, aannemers, netbeheerders of andere opdrachtgevers.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Je bent ondernemend en ziet kansen voordat anderen ze zien;
  • Je weet mensen te verbinden en vertrouwen op te bouwen;
  • Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, commercie en inhoud;
  • Je bent resultaatgericht zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen;
  • Je hebt affiniteit met maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken.

Wat je kunt verwachten:

  • Een salaris tussen de € 6.800,- en € 7.750,- op basis van fulltime;
  • Een strategische en zichtbare positie binnen een groeiende adviesorganisatie;
  • Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief;
  • Werken aan projecten met maatschappelijke impact;
  • Samenwerking met bevlogen specialisten binnen een multidisciplinaire omgeving;
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Flexibiliteit in werktijden en hybride werken;
  • Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, mobiliteitsvoorzieningen en opleidingsmogelijkheden.

Regiomanager Archeologie en Erfgoed in Heerenveen werkgever: Hoogtij Advies

Hoogtij Advies is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de archeologie en erfgoedsector. Met een focus op hybride werken, biedt het bedrijf flexibiliteit en ruimte voor initiatief, terwijl medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur van samenwerking en de mogelijkheid om relaties met belangrijke opdrachtgevers te onderhouden, maken het een aantrekkelijke plek voor ambitieuze professionals die impact willen maken.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Hoogtij Advies

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Regiomanager Archeologie en Erfgoed in Heerenveen kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en evenementen

In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Hoogtij Advies!

✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's

Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Hoogtij Advies zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.

✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen

Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Hoogtij Advies.

✨Direct solliciteren via onze website

Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Hoogtij Advies!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager Archeologie en Erfgoed in Heerenveen te schitteren

Relatiebeheer
Acquisitie
Teamontwikkeling
Coaching
Projectmanagement
Kwaliteitsbewaking
Strategisch denken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Hoogtij Advies en hoe jij een positieve impact kunt maken.

Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.

Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Hoogtij Advies. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.

Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogtij Advies

✨Ken de relevante wetgeving

In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Hoogtij Advies.

✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid

Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Hoogtij Advies kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.

✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen

Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.

✨Maak gebruik van je netwerk

In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Hoogtij Advies via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.