Vacature timmerlieden – trappenstelleurs in Montfoort

Vacature timmerlieden – trappenstelleurs in Montfoort

Montfoort Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
H

In één oogopslag

  • Taken: Monteren van trappen en uitvoeren van aanvullende timmerwerkzaamheden.
  • Bedrijf: Hoograven Traptechniek, een snelgroeiende organisatie met fijne collega's.
  • Voordelen: Goed salaris, pensioenopbouw, prestatie toeslag en interne opleidingen.
  • Overige informatie: Groeimogelijkheden binnen een dynamische werkomgeving.
  • Waarom deze baan: Leer de kneepjes van het vak en werk aan diverse projecten.
  • Kwalificaties: Ervaring in hout, VOL certificaat en rijbewijs vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Hoofdtaken:

  • Het monteren / stellen van trappen
  • Aanvullende timmerwerkzaamheden uitvoeren, bijvoorbeeld plaatsen van hekwerken, trapleuningen, kantstukken etc.

Eisen:

  • Ervaring in het hout
  • In het bezit van een VOL certificaat
  • Ervaring in de nieuwbouw
  • Zelfstandig kunnen werken
  • In het bezit van een rijbewijs

Wat bieden wij:

  • Goed salaris
  • Cao Timmerfabrikant
  • Opbouw pensioen
  • Prestatie toeslag
  • Montage bus
  • Fijne collega’s
  • Interne opleiding
  • Groei mogelijkheden binnen een snel groeiende organisatie
  • Afwisseling kleine en grote projecten

Zelfstandig werkende monteurs van houten trappen. Wij kunnen je eventueel de kneepjes van het vak leren, dus ervaring is geen must.

Vacature timmerlieden – trappenstelleurs in Montfoort werkgever: Hoograven Traptechniek BV

Hoograven Traptechniek is een uitstekende werkgever die vakmensen de kans biedt om te groeien binnen een snelgroeiende organisatie. Met een goed salaris, pensioenopbouw en interne opleidingsmogelijkheden, zorgen wij voor een stimulerende werkomgeving waar je zelfstandig kunt werken aan zowel kleine als grote projecten. Onze fijne collega's en de mogelijkheid om de kneepjes van het vak te leren maken ons tot een aantrekkelijke keuze voor timmerlieden en trappenstelleurs.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Hoograven Traptechniek BV

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Vacature timmerlieden – trappenstelleurs in Montfoort kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Hoograven Traptechniek BV kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Hoograven Traptechniek BV. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Hoograven Traptechniek BV, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature timmerlieden – trappenstelleurs in Montfoort te schitteren

Ervaring in het hout
VOL certificaat
Ervaring in de nieuwbouw
Zelfstandig kunnen werken
Rijbewijs
Machinaal houtbewerker
CNC ervaring

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Hoograven Traptechniek BV.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Hoograven Traptechniek BV wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoograven Traptechniek BV

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Hoograven Traptechniek BV.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.