In één oogopslag
- Taken: Beheer de verzekeringsportefeuille en adviseer over risicomanagement.
- Bedrijf: Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard, een belangrijke speler in waterbeheer.
- Voordelen: Flexibele parttime uren en een uitdagende rol met impact.
- Overige informatie: Start in december 2026, met mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en maak een verschil in de verzekeringswereld.
- Kwalificaties: Ervaring in verzekeringen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard zoekt een Adviseur Verzekeringen die zelfstandig werkt en de verzekeringsportefeuille beheert.
Je levert input voor beleid en risicomanagement en adviseert de organisatie bij diverse verzekeringsvraagstukken.
Je werkt als schakel tussen het waterschap en verzekeraars bij schadeafwikkeling, met aandacht voor vertrouwelijkheid en integriteit.
Startdatum begin december 2026, 28–32 uur per week, 6 maanden.
#J-18808-Ljbffr
Strategisch Verzekeringsadviseur (Parttime, 28–32u) in Rotterdam werkgever: Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard
Als werkgever biedt HHSK een stimulerende en collegiale werkomgeving waar teamwork en technische expertise centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en mogelijkheden voor thuiswerken, investeert HHSK in de groei van haar medewerkers. Werken aan uitdagende waterbouwkundige projecten in een dynamische omgeving maakt het niet alleen betekenisvol, maar ook bijzonder waardevol voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Verzekeringsadviseur (Parttime, 28–32u) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken Lokale Verzekeringsnetwerken
Zoek naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten binnen de verzekeringssector. Dit zijn vaak geweldige plekken om direct in contact te komen met professionals en mogelijk zelfs werkgevers zoals Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard. We moeten ons echte gezicht laten zien en onze passie voor verzekeringen delen!
✨Doe Mee aan Online Community's
Word lid van online forums of LinkedIn-groepen waar het gaat om verzekeringen. Deel je inzichten, stel vragen en bouw een netwerk op. Deze platforms zijn fantastisch om nieuwe kansen te ontdekken en zelfs om rechtstreeks te connecten met bedrijven die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Benut Sociale Media Effectief
Gebruik platforms zoals Instagram of Facebook om relevantie te creëren rond de verzekeringssector. Volg bedrijven, deel nieuws en berichten die te maken hebben met verzekeringen en bouw een publiek op dat je expertise ondersteunt. Dit maakt je een aantrekkelijke kandidaat!
✨Bekijk Stages en Aanverwante Kansen
Deel je enthousiasme voor de verzekeringssector en kijk naar parttime stageplekken of samenwerkingsprojecten. Dit is niet alleen goed voor de ervaring, maar het kan ook een opstap zijn naar een vergunningstevige baan bij Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard in de toekomst. We raden aan om ook via onze website te solliciteren – het kan je net dat extra duwtje in de rug geven!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Verzekeringsadviseur (Parttime, 28–32u) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met relevante ervaringen:In de verzekeringen is het belangrijk om je ervaring en vaardigheden duidelijk te maken. Heb je eerdere stages, bijbanen of projecten waar je klantencontact had of waarin je analytisch moest nadenken? Vermeld deze dan en benadruk hoe ze relevant zijn voor de rol bij Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard.
Laat je sociale vaardigheden spreken:In de verzekeringssector draait veel om communicatie en klantrelaties. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief vertelt over situaties waarin je jouw sociale vaardigheden hebt laten zien. Dit kan bijvoorbeeld in klantenservice of teamwork zijn. Laat ons zien dat je niet alleen cijfers kunt lezen, maar ook mensen kunt begrijpen!
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Bij een parttime rol is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden. Wat zijn jouw voorkeuren qua uren of dagen? Dit geeft ons een beter beeld van hoe goed je in ons team past. Wees open over de tijden dat je kunt werken, zodat Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard weet waar ze aan toe zijn.
Gebruik eenvoudig en duidelijk taalgebruik:In de verzekeringen is het belangrijk dat je goed kunt uitleggen wat de klant nodig heeft. Zorg ervoor dat je dit ook toepast in je sollicitatie. Vermijd te veel jargon, maar laat wel zien dat je de basisbegrippen begrijp. Dit helpt ons om de boodschap helder over te brengen bij Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard
✨Ken de basis van verzekeringen
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van verzekeringen goed begrijpt. We kunnen verwachten dat je vragen krijgt over polisvoorwaarden, schadeclaims en risico-evaluatie. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook dat je basisskills op orde zijn.
✨Inzicht in klantgerichtheid
Bij verzekeringen draait alles om het begrijpen van de klant. We moeten begrijpen hoe je met klanten omgaat, vooral in situaties waarin ze mogelijk in de stress zitten na een schade. Bereid een voorbeeld voor waar je klantgericht hebt gehandeld of een probleem hebt opgelost.
✨Flexibele beschikbaarheid benadrukken
Aangezien deze functie parttime is, is het belangrijk om je flexibiliteit in je beschikbaarheid te benadrukken. Laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van het team of piekuren, en dat je openstaat voor het werken van verschillende shifts.
✨Gebruik van software en tools
Verzekeringsbedrijven gebruiken vaak specifieke software voor schadebehandeling en klantbeheer. We moeten goed bereid zijn om enkele van deze tools te bespreken en eventueel je ervaringen ermee uit te lichten. Dit kan de kans vergroten dat je opvalt tijdens het interview.
