In één oogopslag
- Taken: Behandel bezwaarschriften en leid hoorzittingen voor een zorgvuldige besluitvorming.
- Bedrijf: Rijnland, verantwoordelijk voor droge voeten en schoon water.
- Voordelen: Competitieve vergoeding per vergadering en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele inzet van ongeveer vijf dagdelen per jaar.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in Nederlands Recht en ervaring met bestuursrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Dit ga je doen als lid van de Bezwaarschriftencommissie. Wanneer inwoners bezwaar maken tegen een besluit van Rijnland, behandelt de bezwaarschriftencommissie deze zaken. De commissie verzamelt informatie van betrokkenen en bespreekt de feiten tijdens een hoorzitting. Daarna brengt zij een advies uit aan het college van dijkgraaf en hoogheemraden over wat te doen met het bestreden besluit.
Als lid neem je deel aan de hoorzittingen volgens een roulatiesysteem. Daarbij beoordeel je dossiers vanuit juridisch en maatschappelijk perspectief. De voorzitter leidt de vergaderingen en hoorzittingen van de commissie. Samen met de overige commissieleden bewaak je een zorgvuldig proces. Daarbij werk je samen met het ambtelijk secretariaat. Regelmatig behandel je onderwerpen binnen bestuursrecht en waterbeheer. Zowel leden als voorzitter leveren een bijdrage aan een goed onderbouwd advies.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Beoordelen van bezwaarschriften en onderliggende dossiers;
- Voeren van hoorzittingen met indieners en andere belanghebbenden;
- Adviseren van dijkgraaf en hoogheemraden over besluitvorming op bezwaren.
Als voorzitter ben je daarnaast in staat om de commissievergaderingen en hoorzittingen in goede banen te leiden, werk je goed samen met de organisatie, luister je oordeelloos en ben je tegelijkertijd respectvol en empathisch.
Jouw nieuwe team: Je maakt deel uit van een onafhankelijke commissie van deskundige en ervaren professionals met verschillende achtergronden in het juridische, bestuurlijke en ambtelijke werkveld. Samen brengen jullie verschillende perspectieven en ervaring bij elkaar. De commissie bestaat uit een voorzitter en meerdere leden en wordt ondersteund door een ambtelijk secretariaat van Rijnland.
Bij Rijnland: Werk je samen met 950 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk.
Dit vragen we van je: Bestuursrecht kent voor jou weinig verrassingen. Situaties beoordeel je zorgvuldig vanuit verschillende invalshoeken. Tijdens gesprekken kun je luisteren, doorvragen en afgewogen oordelen vormen. Samenwerken binnen een onafhankelijke commissie gaat je goed af. Als voorzitter kun je vergaderingen leiden en richting geven aan het proces.
Verder vragen we:
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Kennis van en ervaring met bestuursrecht en/of omgevingsrecht.
- Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur.
- Onbesproken gedrag.
- Een kritische houding en een oplossingsgerichte instelling.
- Beschikbaarheid voor ongeveer vijf dagdelen per jaar.
Van de voorzitter vragen we aanvullend:
- Afgeronde studie Nederlands Recht.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime kennis van algemeen bestuurs(proces)recht.
- Aantoonbare ervaring met waterstaatsrecht en/of omgevingsrecht.
- Goede communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden.
- Ervaring met het leiden van vergaderingen en hoorzittingen.
- Voldoet aan de eisen voor de benoembaarheid tot rechter van een rechtbank.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
Ons aanbod: Leden ontvangen € 250 per vergadering. De voorzitter ontvangt € 300 per vergadering. Daarnaast worden ook je reiskosten vergoed. De benoeming geldt voor vier jaar vanaf 31 maart 2027. Herbenoeming voor een tweede termijn van vier jaar is eenmalig mogelijk.
Vragen? Voor vragen kun je contact opnemen met Gerrie Wijkstra, teamleider juridische zaken, via gerrie.wijkstra@rijnland.net of via 06-2713 0369.
Onze procedure: De selectie bestaat uit een sollicitatiegesprek met de teamleider Juridische Zaken en de secretaris van de bezwaarschriftencommissie. De gesprekken vinden plaats op donderdag ochtend 10 december 2026. We willen je vragen hier rekening mee te houden. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 29 november 2026. Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Voorzitter en Lid Bezwaarschriftencommissie werkgever: Hoogheemraadschap van Rijnland
Bij Rijnland ben je niet alleen een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat zich inzet voor droge voeten en schoon water. Met een moderne werkomgeving in Leiden, flexibele werkuren en een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we een cultuur waarin samenwerking en diversiteit centraal staan. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen met een persoonlijk ontwikkelingsbudget en geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede werk-privébalans en een aantrekkelijk salaris.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoogheemraadschap van Rijnland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voorzitter en Lid Bezwaarschriftencommissie kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Hoogheemraadschap van Rijnland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voorzitter en Lid Bezwaarschriftencommissie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogheemraadschap van Rijnland
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Hoogheemraadschap van Rijnland. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
