In één oogopslag
- Taken: Leid technische teams en coördineer grote waterprojecten die onze leefomgeving verbeteren.
- Bedrijf: Rijnland, een organisatie die zich inzet voor droge voeten en schoon water.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsbudget en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke waterprojecten en groei in je carrière.
- Kwalificaties: HBO/WO technische opleiding en minimaal 10 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5303 - 7417 € per maand.
Maak verschil in grote waterprojecten die onze leefomgeving direct raken. Hier stuur je techniek en teams in meerdere projecten tegelijk. Je benut je netwerk binnen Rijnland én de markt maximaal. Je groeit door coaching, kennisdeling en zichtbare resultaten. Pak deze kans en bouw mee aan sterke, toekomstbestendige waterwerken.
Als senior technisch manager werk je binnen het Projectencentrum aan diverse projecten. Denk aan zuiveringen, keringen, watergangen, gemalen en waterkwaliteit. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor alle technische keuzes binnen jouw projecten. Binnen het IPM-team vertegenwoordig je het technisch management en stem je integraal af. Samen met vakspecialisten en collega’s uit andere afdelingen vorm je sterke projectteams. Je coördineert meerdere projecten en stuurt een team van zes tot acht collega’s. Complexe vraagstukken vertaal je naar duidelijke contractstukken en uitvoerbare plannen. Tijdens realisatie begeleid je technische vragen en bewaak je kwaliteit en voortgang. Je helpt uniforme werkwijzen en systems engineering verder invoeren. Ook lever je bijdrage aan organisatieontwikkeling en begeleid je startende collega’s.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Je stuurt technische teams aan en borgt kwaliteit, planning en budget;
- Je vertaalt complexe vraagstukken naar contractstukken en uitvoerbare oplossingen;
- Het vertegenwoordigen van techniek binnen het IPM-team en het integraal afstemmen.
Het team technisch management staat onder leiding van Herbert Bult en bestaat uit circa veertig professionals, waaronder technisch managers, adviseurs en senior technisch managers, die werken aan projecten voor droge voeten en schoon water. Denk aan zuiveringsinstallaties, dijkversterkingen en gebiedsontwikkeling. Binnen het projectencentrum levert het team technische expertise in een dynamische en samenwerkingsgerichte omgeving.
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan. Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Dit vragen we van je:
- Je hebt als senior technisch manager een grote verantwoordelijkheid bij Rijnland. Vanwege je leidinggevende capaciteiten kun je goed omgaan met die rol en draag je deze met overtuiging uit.
- Heb je een afgeronde technische opleiding op HBO/WO-niveau;
- Beschik je over minimaal 10 jaar relevante ervaring;
- Zijn de competenties samenwerken, resultaat gedreven, omgevingsbewust en ontwikkelingsbereid je op het lijf geschreven.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
Ons aanbod:
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris van minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je ervaring kunnen we ook een groeitraject afspreken vanuit een lagere schaal (11);
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,50 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10 km? Dan parkeer je gratis op ons terrein;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Een thuiswerkbudget van € 1.000,- euro per 5 jaar;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Bijdrage aan je sportabonnement;
- Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik, senior adviseur recruitment. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Herbert Bult, teamleider TM.
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. De sluitingsdatum van deze vacature is 25 oktober 2026. Deze vacature is alleen intern opengesteld.
Senior Technisch Manager in Leiden werkgever: Hoogheemraadschap van Rijnland
Bij Rijnland ben je niet alleen een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat zich inzet voor droge voeten en schoon water. Met een moderne werkomgeving in Leiden, flexibele werkuren en een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we een cultuur waarin samenwerking en diversiteit centraal staan. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen met een persoonlijk ontwikkelingsbudget en geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede werk-privébalans en een aantrekkelijk salaris.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoogheemraadschap van Rijnland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Technisch Manager in Leiden kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Hoogheemraadschap van Rijnland. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Hoogheemraadschap van Rijnland of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Senior Technisch Manager bij Hoogheemraadschap van Rijnland ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Technisch Manager in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Hoogheemraadschap van Rijnland om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Senior Technisch Manager bij Hoogheemraadschap van Rijnland. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Hoogheemraadschap van Rijnland in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogheemraadschap van Rijnland
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Hoogheemraadschap van Rijnland.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Hoogheemraadschap van Rijnland. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
