In één oogopslag
- Taken: Controleer en onderhoud gemalen en persleidingen voor schoon en veilig water.
- Bedrijf: Rijnland, een organisatie die zich inzet voor droge voeten en schoon water.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsbudget en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Werken in een divers team met uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een duurzame toekomst en maak impact in jouw omgeving.
- Kwalificaties: Technische vaardigheden en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3282 - 4200 € per maand.
Als lokale medewerker zuiveren werk je aan het betrouwbaar functioneren van gemalen, persleidingen en ondersteun je op de AWZI Gouda. Je draagt direct bij aan schoon en veilig water in jouw omgeving. Het werk is afwisselend, praktisch en essentieel voor een goed draaiend systeem. Je krijgt ruimte om te leren en door te groeien binnen het cluster. Solliciteer en word onderdeel van ons team van waterprofessionals.
In deze rol controleer je dagelijks gemalen, persleidingen en onderdelen van het afvalwatertransport. Je voert inspecties uit, signaleert afwijkingen en meldt storingen aan collega’s van de zuivering. Waar mogelijk voer je zelf kleine onderhoudswerkzaamheden uit. Je werkt volgens vaste routes en ondersteunt het team op de waterzuiveringsinstallaties. Zo draag je bij aan een veilige, schone en goed werkende afvalwaterketen. Daarnaast help je bij het bewaken van de doorstroming en het functioneren van de installaties. Je houdt toezicht op werkzaamheden van derden en ziet erop toe dat veiligheidsregels worden nageleefd. Bevindingen en resultaten leg je vast in rapportages. Je werkt samen met collega’s uit verschillende clusters en kunt na je inwerkperiode deelnemen aan de wachtdiensten.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Controleren van gemalen, persleidingen en installaties volgens vaste routes;
- Verantwoordelijk voor een schone en veilige werkomgeving;
- Signaleren en melden van storingen of afwijkingen in de werking;
- Uitvoeren van kleine onderhouds- en ondersteunende werkzaamheden op de zuiveringen.
Je wordt onderdeel van het team beheer zuiveren, dit team bestaat uit 31 medewerkers, verdeeld over 4 clusters. Het grootste gedeelte van het team bestaat uit lokale medewerkers zuiveren, aangestuurd door diverse coördinatoren. Samen zorgen we voor een veilige en schone werkomgeving op en rondom onze installaties en terreinen. Verder dragen wij bij aan een goedwerkende afvalwaterketen.
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan. Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Dit vragen we van je:
- Je kunt technische installaties bedienen, controleren en onderhouden volgens vaste werkwijzen.
- Je kunt afwijkingen signaleren en hierover duidelijk rapporteren.
- Je kunt zelfstandig werken binnen afgesproken kaders en veilig omgaan met machines en materialen.
- Je kunt samenwerken binnen een team dat verspreid werkt over meerdere locaties.
- Je kunt meedraaien in een wachtdienst na je inwerkperiode.
Verder vragen we:
- Een afgeronde TAZ-opleiding of bereidheid deze binnen een jaar te behalen;
- Ervaring of affiniteit met afvalwatertransport of onderhoud aan gemalen;
- Bereidheid om wachtdiensten te draaien na de inwerkperiode;
- Beschikbaarheid in het werkgebied Gouda;
- Rijbewijs B.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
Ons aanbod:
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 3.282,- en maximaal €4.200,- (schaal 7, met doorgroeimogelijkheden naar schaal 8) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Vragen? We helpen je graag. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Petra Vogels (Corporate recruiter). Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Rutger Wiskamp (Teamleider).
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met twee teamleiders en vindt plaats op ons kantoor in Leiden. Het tweede gesprek is met een teamlid en recruiter en vindt plaats op onze AWZI in Gouda.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 25 oktober 2026. Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten. We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Lokale Medewerker Zuiveren in Gouda werkgever: Hoogheemraadschap van Rijnland
Bij Rijnland ben je niet alleen een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat zich inzet voor droge voeten en schoon water. Met een moderne werkomgeving in Leiden, flexibele werkuren en een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we een cultuur waarin samenwerking en diversiteit centraal staan. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen met een persoonlijk ontwikkelingsbudget en geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede werk-privébalans en een aantrekkelijk salaris.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoogheemraadschap van Rijnland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lokale Medewerker Zuiveren in Gouda kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij branchegroepen
Zoek naar lokale en nationale groepen in de milieutechniek. Word lid van netwerken zoals de 'Nederlandsche Vereniging voor Milieutechniek' of vergelijkbare organisaties. Dit geeft je niet alleen toegang tot interessante evenementen, maar ook tot vacatures die anders misschien niet gedeeld worden.
✨Bezoek relevante conferenties
Er zijn verschillende conferenties en beurzen voor de milieutechniek, zoals de 'Milieutechniek Conferentie'. Dit soort evenementen zijn geweldig voor het ontmoeten van professionals en het leren over de nieuwste ontwikkelingen in het veld. Wees niet bang om met sprekers en andere deelnemers te praten!
✨Gebruik jouw netwerk om kansen te vinden
Praat met vrienden, medestudenten en docenten over je interesse in milieutechniek. Misschien weten zij wel van vacatures of kennen ze iemand die in het vak werkt. Het kan verrassend zijn hoeveel kansen er via persoonlijke connecties ontstaan!
✨Pas je LinkedIn-profiel aan
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is met je ervaringen en projecten in de milieutechniek. Volg bedrijven zoals Hoogheemraadschap van Rijnland en deel interessante artikelen over milieutechniek. Dit vergroot jouw zichtbaarheid en kan je helpen om opgemerkt te worden door recruiters.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lokale Medewerker Zuiveren in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor milieu zien!:Bij een rol in milieutechniek is het belangrijk om je enthousiasme voor het milieu en duurzaamheid te laten doorklinken in je CV en motivatiebrief. Vertel ons wat jou drijft en welke projecten je hebt gedaan die bijdragen aan een betere wereld. We willen graag zien dat je ook in je vrije tijd betrokken bent bij milieu-initiatieven!
Benadruk je technische vaardigheden:Milieutechniek vereist een stevige basis in technische vaardigheden, zoals kennis van milieuwetgeving, dataverzameling en analysemethoden. Zorg ervoor dat deze vaardigheden duidelijk naar voren komen in je CV, inclusief relevante software die je beheerst, zoals GIS of milieutech-specifieke tools. Dit laat zien dat je voorbereid bent op de praktische kant van de functie!
Focus op je lange termijn inzet:Aangezien dit een fulltime functie is, willen we niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je visie voor de toekomst. Maak in je motivatiebrief duidelijk waarom je aan deze rol bij Hoogheemraadschap van Rijnland wilt beginnen en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan onze doelstellingen op lange termijn. We zijn op zoek naar iemand die zich voor langere tijd wil committeren aan milieutechnische projecten.
Wees specifiek in je projecten en ervaringen:Het tonen van concrete ervaringen kan het verschil maken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt, of stages die je hebt gelopen in de milieutechniek. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van je capaciteiten en je betrokkenheid binnen dit vakgebied. Vergeet niet om je CV en motivatiebrief via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogheemraadschap van Rijnland
✨Dus, wat weet je van milieutechniek?
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van actuele milieuprojecten en ontwikkelingen op het gebied van milieutechniek. Dit kan variëren van afvalbeheer tot duurzame energieoplossingen. Bij Hoogheemraadschap van Rijnland zoeken ze iemand die niet alleen de theorie kent, maar ook gepassioneerd is over de toepassing daarvan.
✨Je favoriete projecten op tafel!
Bereid je voor om te praten over eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt in de milieutechniek. Dit is je kans om je portfolio te laten zien en te benadrukken hoe jouw bijdrage een impact heeft gehad. Denk aan specifieke cijfers of resultaten die je hebt behaald, dat werkt altijd overtuigend.
✨Technische kennis is key
Bereid je voor op technische vragen die specifiek gericht zijn op milieutechniek, zoals schaalbaarheid van duurzame oplossingen of het analyseren van milieugegevens. Bij Hoogheemraadschap van Rijnland willen ze weten dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar deze ook kan toepassen in de praktijk. Wees dus niet verrast als ze je vragen om een probleem op te lossen tijdens het gesprek!
✨Waarom deze functie?
Aangezien het een fulltime positie is, willen ze zeker weten dat je echt betrokken bent bij de missie van Hoogheemraadschap van Rijnland. Denk na over waarom je voor deze specifieke rol kiest en hoe deze aansluit bij jouw loopbaanambities in de milieutechniek. Laat je enthousiasme en je lange-termijnvisie zien!
