In één oogopslag
- Taken: Beheer applicaties voor veilig waterbeheer en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Rijnland, een organisatie die zich inzet voor droge voeten en schoon water.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsbudget en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Dynamisch team met focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: ICT-opleiding en ervaring met applicatiebeheer vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4134 - 5605 € per maand.
Deze functie geeft direct invloed op veilig waterbeheer in onze regio. Je beheert applicaties die dag en nacht bijdragen aan droge voeten en schoon water. De functie biedt veel contact in én buiten de organisatie, met ruimte om technische vraagstukken helder te maken. Je krijgt tijd om het werk grondig te leren en bouwt aan een duurzame samenwerking.
Als applicatiebeheerder zorg je dat onze waterbeheerapplicaties betrouwbaar werken en goed aansluiten bij het ondersteunen van het primaire proces. In deze rol stem je veel af met ICT collega’s, watersysteembeheer, zuiveren en met leveranciers. Je bewaakt de werking van koppelingen met andere applicaties en controleert of processen correct verlopen. Zo ondersteun je o.a. de overgang van applicaties naar een nieuwe server versie en houd je onze systemen toekomstbestendig.
Je voert zelfstandig wijzigingen door en richt testplannen in voor nieuwe of aangepaste functies. Daarbij overleg je met functioneel beheerders, keyusers, andere applicatiebeheerders en systeembeheerders. Je coördineert aanpassingen en zorgt dat iedereen tijdig is geïnformeerd. Tijdens projecten in dit domein houd je overzicht, signaleer je risico’s en stuur je waar nodig bij.
Jouw 3 Belangrijkste Werkzaamheden Zijn:
- Dagelijks beheer en oplossen van incidenten in overleg met leveranciers, collega’s en eindgebruikers;
- Inplannen, uitvoeren en documenteren van wijzigingen, analyses en testplannen;
- Realiseren van rapportages en dashboards zodat eindgebruikers met nauwkeurige en actuele stuurinformatie hun besluitvorming kunnen verbeteren.
Je gaat werken in het team Applicatiebeheer, een van de 3 ICT teams die werken voor Rijnland in Leiden en Schieland & de Krimpenerwaard in Rotterdam. Samen met 18 collega’s werk je aan het beheer en onderhoud van onze applicaties in het landschap. Tot de taken van het team behoren naast applicatiebeheer ook database beheer, contractmanagement en systeemontwikkeling op MS 365 applicaties. AI gaat binnenkort in het team een grote rol spelen. Onze uitdagingen liggen in het bijhouden van technische ontwikkelingen en het verwerken van de impact daarvan op ons applicatielandschap. Een ander belangrijk punt is het implementeren van steeds verdergaande eisen op het gebied van informatieveiligheid, weerbaarheid en privacy.
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
In deze functie kan je helder communiceren met uiteenlopende groepen. Je kunt technische keuzes onderbouwen en gericht aansturen wanneer dat nodig is. Verder kan je overzicht houden tijdens drukte en schakelen tussen verschillende activiteiten. Je kunt storingen analyseren en passende acties inzetten. In deze functie draai je ook mee in een wachtdienstrooster omdat je cruciale 24 x 7 applicaties voor ons primair proces beheert.
Vereisten:
- Een relevante ICT-opleiding of waterbeheer gerelateerde opleiding met aanvullende ICT-trainingen;
- Ervaring met applicatiebeheer in een technische of operationele omgeving;
- Inzicht in koppelingen, datastromen en systeembeheerprocessen;
- Bereidheid tot deelname aan storings- en calamiteitsdiensten;
- Kennis van of ervaring met AI-toepassingen in beheerprocessen.
Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
Ons aanbod:
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
- Een salaris van minimaal € 4.134,- en maximaal € 5.605,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Henri Schrijnemakers (teamleider) via henri.schrijnemakers@rijnland.net.
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met teamleider en corporate recruiter. Het tweede gesprek is met drie teamleden.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 11 januari. Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Deze vacature staat zowel intern als extern open.
Applicatiebeheerder Primair Proces werkgever: Hoogheemraadschap van Rijnland
Bij Rijnland ben je niet alleen een werknemer, maar een waardevol lid van een team dat zich inzet voor droge voeten en schoon water. Met een moderne werkomgeving in Leiden, flexibele werkuren en een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we een cultuur waarin samenwerking en diversiteit centraal staan. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen met een persoonlijk ontwikkelingsbudget en geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede werk-privébalans en een aantrekkelijk salaris.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoogheemraadschap van Rijnland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Applicatiebeheerder Primair Proces kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Hoogheemraadschap van Rijnland op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Hoogheemraadschap van Rijnland.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Hoogheemraadschap van Rijnland.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Applicatiebeheerder Primair Proces bij Hoogheemraadschap van Rijnland wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Applicatiebeheerder Primair Proces te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Hoogheemraadschap van Rijnland.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Hoogheemraadschap van Rijnland waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogheemraadschap van Rijnland
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Hoogheemraadschap van Rijnland.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Hoogheemraadschap van Rijnland.
