In één oogopslag
- Taken: Beoordeel vergunningaanvragen en zoek naar oplossingen voor een veilige leefomgeving.
- Bedrijf: Delfland, een organisatie die zich inzet voor waterbeheer en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijke ontwikkelingsbudgetten en hybride werkopties.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor doorgroeien en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van onze regio en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en interesse in vergunningverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 3893 - 5199 € per maand.
In de dynamische rol als vergunningverlener werk je aan vergunningaanvragen, weeg je belangen af en draag je bij aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Als vergunningverlener heb je een centrale en belangrijke rol bij het beoordelen van aanvragen die water, dijken en andere waterstaatswerken raken. Je bent vroegtijdig betrokken bij initiatieven van burgers, bedrijven en overheden. Door veel in overleg te gaan en zowel intern als extern adviezen op te halen, weet jij verschillende vraagstukken te vertalen naar goed onderbouwde besluiten.
Als vergunningverlener denk je in mogelijkheden en zoek je, samen met initiatiefnemers en collega's, naar passende oplossingen binnen de geldende kaders. Dagelijks houd jij je bezig met:
- Het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen en meldingen, waarbij je toetst aan wet- en regelgeving, beleid en uitvoeringskaders;
- Het afwegen van belangen en risico's tussen waterveiligheid, waterkwaliteit, omgeving en initiatiefnemer;
- Het adviseren van initiatiefnemers en het voeren van overleg over plannen, waarbij je samen zoekt naar passende of alternatieve oplossingen binnen de geldende kaders;
- Het formuleren van vergunningvoorwaarden en het zorgen voor een heldere en juridisch houdbare motivering;
- Het samenwerken met interne specialisten, beheerders en collega's van vergunningverlening, handhaving en beleid;
- Het onderhouden van contacten met externe partners zoals gemeenten, provincie en Rijkswaterstaat.
Daarnaast speel je een actieve rol in het verder verbeteren van de werkprocessen binnen de afdeling. Je denkt mee over het uitvoeringsbeleid en de vertaling daarvan richting de praktijk. Je signaleert knelpunten in regels, beleid of werkwijze en denkt mee over verbeteringen die de uitvoering duidelijker en consistenter maken.
Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.893, - en maximaal € 5.199, - bruto per maand. De functie is voor 32/36 uur per week. Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen. Wij stellen €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij 'Persoonsgebonden Basis Budget', waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen. Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer. Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%. Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
Je bent succesvol door jouw nieuwsgierige en energieke instelling en hands-on mentaliteit. Je gaat makkelijk in gesprek met mensen, zoekt de verbinding op en weet zo heldere adviezen te formuleren. Door jouw creativiteit en proactiviteit kijk jij naar wat mogelijk is, je denkt in oplossingen en niet in problemen. Je weet verschillende belangen goed af te wegen en je neemt de verantwoordelijkheid in je besluitvorming.
Verder neem je mee:
- HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld watermanagement, milieukunde, civiele techniek, aardwetenschappen etc);
- Aantoonbare interesse in vergunningverlening en bestuurlijk-juridische besluitvorming;
- Werkervaring uit een vergelijkbare functie binnen de overheid (pré);
- Affiniteit met de Omgevingswet, de waterschapsverordening en waterbeheer;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om informatie begrijpelijk over te brengen;
- Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
- Je kunt omgaan met tegengestelde belangen en bestuurlijke druk, en blijft zorgvuldig, navolgbaar en professioneel in je oordeel.
Waar kom je te werken? Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn. En daar komt heel wat bij kijken, want om Delfland ook in de toekomst veilig en leefbaar te houden, moeten water en bodem altijd meewegen als het Rijk woonwijken of bedrijventerreinen wil bouwen. Met jouw kennis, visie en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.
De afdeling waar je komt te werken: Je gaat aan de slag binnen de afdeling Regulering en Planadvisering. Deze afdeling beoordeelt vergunningaanvragen, houdt toezicht en handhaaft de regels van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening en adviseert over plannen van derden. Het beheergebied van Delfland is complex door verstedelijking, glastuinbouw en lage ligging, wat het werk inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant maakt. De afdeling investeert veel in de eigen medewerkers en stimuleert verdere ontwikkeling. Doorgroeien binnen de afdeling behoort dan ook tot de mogelijkheden. Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Njord Oskam via +31621336641. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Shanna Bong A Jan via +31655425956 of sbongajan@hhdelfland.nl. Je kan solliciteren tot en met 1 november 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 9 november 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.
Vergunningverlener in Delft werkgever: Hoogheemraadschap van Delfland
Bij het Hoogheemraadschap van Delfland krijg je de kans om jouw talenten te ontwikkelen in een dynamische en innovatieve omgeving. We bieden niet alleen een stagevergoeding van €720 per maand, maar ook uitstekende begeleiding en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Met een focus op duurzaamheid en een gezellige werksfeer, ben je verzekerd van een betekenisvolle ervaring terwijl je bijdraagt aan belangrijke waterbeheerprojecten in een divers en levendig werkgebied.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoogheemraadschap van Delfland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vergunningverlener in Delft kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Hoogheemraadschap van Delfland!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Hoogheemraadschap van Delfland zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Hoogheemraadschap van Delfland.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Hoogheemraadschap van Delfland!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vergunningverlener in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Hoogheemraadschap van Delfland en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Hoogheemraadschap van Delfland. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogheemraadschap van Delfland
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Hoogheemraadschap van Delfland.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Hoogheemraadschap van Delfland kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Hoogheemraadschap van Delfland via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
