In één oogopslag
- Taken: Leid complexe dijkversterkingsprojecten en zorg voor waterveiligheid in de regio.
- Bedrijf: Werken bij een toonaangevende organisatie die zich inzet voor waterveiligheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsbudget en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van toekomstige generaties en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met projectbeheersing.
Het verwachte salaris ligt tussen 5303 - 7417 € per maand.
Hoe zorg jij ervoor dat een van de grootste dijkversterkingsprojecten van Nederland bestuurbaar blijft met bestuurlijke belangen, financiële onzekerheden, contractuele afspraken en een planning die jaren vooruitkijkt? Als Senior Manager Projectbeheersing maak jij het verschil. Je bent de strategische spil die overzicht creëert, risico's zichtbaar maakt en ervoor zorgt dat het projectteam steeds de juiste keuzes kan maken. Zo draag je direct bij aan de waterveiligheid van inwoners en bedrijven in de regio.
Project KIJK (Krachtige IJsseldijken Krimpenerwaard) is één van de meest uitdagende dijkversterkingsprojecten binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP). De komende jaren werken opdrachtgever, aannemerscombinatie, bestuurders en specialisten samen aan een veilige en toekomstbestendige regio. Binnen het IPM-team ben jij verantwoordelijk voor de integrale projectbeheersing. Je zorgt dat planning, financiën, risico's, kwaliteit, scope en informatie continu met elkaar in balans zijn. Daarmee geef je het projectmanagement en bestuur de stuurinformatie die nodig is om op het juiste moment de juiste besluiten te nemen.
Wat dit project bijzonder maakt, is de manier van samenwerken. Binnen het KIJK Management Team (KMT) sturen opdrachtgever en aannemer het project gezamenlijk aan. Er wordt gewerkt volgens een Cost+-contract, waarbij transparantie, vertrouwen en gezamenlijk sturen centraal staan. In deze samenwerking is het vanzelfsprekend dat je elkaar scherp bevraagt. Je durft elkaar uit te dagen, stelt kritische vragen en houdt elkaar inhoudelijk scherp. Niet vanuit wantrouwen, maar vanuit respect voor elkaars rol, expertise en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het project.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de relatie met het Hoogwaterbeschermingsprogramma. Je bewaakt de financiële afspraken rondom de subsidie en zorgt dat de projectbeheersing gedurende de hele looptijd voldoet aan de eisen voor de uiteindelijke subsidievaststelling.
Als Senior Manager Projectbeheersing ben je medeverantwoordelijk voor de bestuurbaarheid en het succes van één van de grootste dijkversterkingsprojecten van Nederland. Je zorgt dat het IPM-team tijdig beschikt over inzicht, afwegingen en handelingsperspectief om de juiste besluiten te nemen. Het is de plek waar planning, risico's, financiën, scope, kwaliteit en besluitvorming samenkomen. Jij zorgt ervoor dat het project ook onder druk bestuurbaar blijft. Wanneer belangen botsen, risico's veranderen of de werkelijkheid afwijkt van de planning, geef jij inzicht in de gevolgen en stuur je op passende maatregelen. Je daagt aannames uit en bent niet bang om kritische vragen te stellen. Je spreekt collega's, aannemers of stakeholders aan wanneer dat nodig is. Niet om gelijk te krijgen maar omdat de opgave daarom vraagt. Je weegt belangen, risico’s en kansen integraal af en komt zo met het IPM-team tot de juiste koers van het project.
Concreet houd jij je bezig met:
- integraal sturen op planning, financiën, risico's, kwaliteit, scope en informatie;
- zorgen voor betrouwbare prognoses, rapportages en stuurinformatie als basis voor management- en bestuurlijke besluitvorming;
- richting geven aan de verdere professionalisering van projectbeheersing binnen KIJK;
- het vervullen van de rol van senior manager projectbeheersing binnen het IPM-kernteam, waarbij je intensief samenwerkt met de projectmanager, de andere IPM-rolhouders en de aannemerscombinatie;
- optreden als volwaardig lid van het IPM-team en vanuit projectbeheersing mede richting geven aan strategische keuzes binnen het project;
- gevraagd en ongevraagd adviseren in het IPM-team over projectsturing, risico's, afwijkingen en beheersmaatregelen;
- het leidinggeven aan de adviseur projectbeheersing en ondersteuner;
- regie voeren op de samenhang tussen alle beheersaspecten, zodat het project bestuurbaar blijft;
- het beheren van de relatie met de externe subsidieverstrekker en zorgdragen voor een zorgvuldige subsidieverantwoording.
Wat maakt jou ‘watervol’?
Je hebt vanuit de rol van manager projectbeheersing sturing gegeven aan complexe projecten en begrijpt hoe een projectorganisatie van binnen en van buiten werkt. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de aannemer, kunt kritisch sparren en weet hoe een aannemer in de uitvoering denkt en handelt. Je begrijpt dat projectbeheersing veel verder gaat dan het maken van rapportages. Het draait om sturing, besluitvorming en het creëren van overzicht. Je ziet ontwikkelingen aankomen voordat ze risico's worden en maakt de gevolgen van keuzes inzichtelijk, zodat bestuurders en het projectteam de juiste besluiten kunnen nemen.
Als Senior Manager Projectbeheersing ben je binnen het IPM-team medeverantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelstellingen en het bestuurbaar houden van het project. Je staat stevig in je schoenen. Niet doordat je de hardste stem hebt maar omdat je inhoudelijk sterk bent, overzicht houdt en vertrouwen uitstraalt.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in een technische, bedrijfskundige of economische richting, aangevuld met scholing op het gebied van projectbeheersing;
- je hebt ruime ervaring met projectbeheersing binnen complexe projecten en bij voorkeur binnen infrastructurele of waterbouwkundige projecten;
- ervaring met projecten binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) is een pre;
- ervaring met werken binnen een IPM-organisatie is een pre;
- je bent een stevige gesprekspartner voor zowel opdrachtgever als aannemer en weet hoe je de samenwerking constructief en kritisch vormgeeft;
- je kunt een team coachen en aansturen, zonder de inhoud uit het oog te verliezen;
- je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat van het hele project, niet alleen voor je eigen vakgebied.
De ervaring die je meebrengt hoeft niet uitsluitend uit de water- of infrasector te komen. Ook professionals uit andere complexe projectomgevingen, zoals de energie-, industrie-, mobiliteits- of vastgoedsector of uit grootschalige veranderprogramma's, nodigen we van harte uit om te reageren.
Wij bieden:
- Een salaris tussen € 5.303,00 en € 7.417,00 schaal 12 conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
- Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de € 1.113,00 en € 1.557,00 per maand;
- Een persoonlijk basisbudget van € 6.000,00 om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,00;
- Keuze-opties die je helpen fit te blijven, zoals een sportregeling;
- Reiskostenvergoedingen voor auto- en fietskilometers;
- Vrijheid in extra opties voor mobiliteit (onder voorwaarden): fiscaal vriendelijk fietsen via koopfiets- of leasefietsregeling of privéreizen met je NS-businesskaart;
- Je kunt meedoen aan een fietsplan en krijgt een sportvergoeding om je fit te houden;
- Een goed pensioen.
Enthousiast? Duik erin bij HHSK! Sommige projecten zijn belangrijk en sommige projecten bepalen hoe veilig een hele regio de komende tientallen jaren blijft. KIJK is zo'n project! Wil jij verantwoordelijkheid nemen binnen één van de grootste dijkversterkingsprojecten van Nederland en bouwen aan een resultaat dat generaties meegaat? Dan maken we graag kennis met je. Reageer direct. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Andjela Latumeten, Recruiter, via (bellen of WhatsApp). Zij vertelt je graag meer over de functie, het team en de maatschappelijke opgave waar jij aan kunt bijdragen.
Senior Manager Projectbeheersing Dijkversterkingen werkgever: Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard
Als Senior Manager Projectbeheersing bij HHSK krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in een van de grootste dijkversterkingsprojecten van Nederland. Met een focus op samenwerking, transparantie en professionele groei biedt HHSK een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise en kritische vragen gewaardeerd worden. Daarnaast profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsbudgetten en flexibele werkopties, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de waterveiligheid, maar ook aan je eigen toekomst.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Projectbeheersing Dijkversterkingen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Projectbeheersing Dijkversterkingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
